探究新形勢下電力企業黨務工作的創新策略

史潔

摘要：盡管我國國有企業的黨務工作已經取得了一定程度的發展，但是就我國新時期的發展現狀而言，還存在一些問題需要解決。當下，我國的社會主義市場經濟環境在不斷發生改變，因此國有企業在開展黨組織建設的時候需要根據實際情況做出相應的更新和發展，絕對不能夠機械的沿用舊的管理模式和管理方法，需要充分分析自身的實際情況，不斷進行創新，促進國有企業的可持續發展。本文基于探究新形勢下電力企業黨務工作的創新策略展開論述。

關鍵詞：探究新形勢下;電力企業;黨務工作的創新策略

引言

習近平主席在十九大報告中明確指出創新社會主義先進文化，加強中國共產黨政治文化建設，必須將中華民族的優秀傳統文化作為基礎，以紅色革命文化為源頭，構建中國共產黨先進文化共同體。加強企業黨建政治文化建設，構建企業文化共同體;做好企業黨員教育工作，不斷提高黨員群體的思想政治修養，為本企業培養高素質黨員隊伍。

1積極地推動黨務工作的重要作用

在電力企業的長期發展戰略規劃中，企業要求工作人員要將黨的政策與科學發展觀等建設內容進行有機的結合，進而可以使黨的政策、方針以及相應的思想理念可以得到有效的發揮，同時也可以充分的發揮黨務工作在企業發展中的重要作用。在電力企業實際的經營管理中，管理人員要顧全大局，從實際出發，利用合理化、科學化的管理手段正確的處理好企業發展中涉及到的經濟利益、社會效益與生態效益之間的關系，管理人員要具有長遠的發展眼光，不要只顧眼前的利益而放棄長遠的利益，進一步的強化黨組織在企業發展過程中的重要作用。

在目前的企業管理中，大多企業都存在著弄虛作假的現象。舉個例子來說，工作人員面對上級的視察工作，并沒有予以高度的重視，大多數工作人員都是以比較應付的態度來對待的。為此，電力企業的經營管理層的領導應該對此種弄虛作假的現象予以高度的重視，全面的理解和貫徹黨的方針，堅持實事求是的原則方針，強化員工的職業素質水平。電力企業應該積極的加強黨的建設內容，向工作人員全面貫徹黨的方針內容以及黨的精神，通過強化工作人員的職業素質，能夠從根本上對電力企業平穩的發展提供相應的安全保障。在新形勢的引導之下，創新黨務工作的工作內容儼然成為了促進電力企業有效發展的動力源泉，同時也成為了工作人員開展各項工作的基礎條件，因此電力企業的管理人員應該將黨務工作的重要作用進行充分的發揮，進一步強化黨務工作的積極作用。

2電力企業黨務工作中所存在的主要問題

電力企業黨務工作是隨著市場經濟的逐漸深入而不斷改變的，在傳統電力企業經營模式得到改變的情況下，部分電力企業過度重視經濟效益，忽略了黨務工作對企業發展的重要性，導致所規定的黨員會議沒有如期舉行，部分黨員在工作態度上仍舊存在一些問題，對電力企業的內部管理造成了一定的影響。在另外一個方面，為了發揮出電力企業黨務工作的實際效果，需要基層黨組織根據電力企業的實際發展情況有針對性地開展黨務工作，但是由于電力企業對黨務工作的不重視，使基層黨組織的作用沒有完全發揮出來，黨務工作流于形式，往往存在缺乏對基層工作人員的有效溝通，缺乏有效的工作策略和路徑。

同時，電力企業對經濟效益過分重視，相關的黨務機制并不健全，領導的約束使企業員工的工作積極性不高，在這種管理模式下，相關基層黨務工作人員的思想素質也出現了相應的問題，包括缺少與員工的溝通，對基層員工中所出現的問題沒能及時解決，或者是缺乏專業的黨務工作理論基礎，這樣的情況都會影響電力企業黨務工作的正常開展。針對以上所敘述的電力企業黨務工作中所出現的主要問題，需要電力企業提高對黨務工作的重視程度，保證基層黨務人員發揮出有效的作用，并且在此基礎上，結合電力企業的實際發展情況，進行相應的黨務工作創新改革，保證黨務工作的正常開展。

3新形勢下電力企業黨務工作的創新策略

3.1加強黨組織建設，發揮黨組織核心作用

在電力企業經營與發展過程中，全面加強黨務管理，應該依托于完善的黨組織建設，全面發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。一方面，電力企業應該全面加強黨組織建設，不斷夯實黨組織的橋頭堡作用。黨務管理工作的成敗與否，與黨組織的建設情況息息相關。電力企業應該高度重視黨組織建設，多措并舉全面完善黨組織建設，不斷提升黨組織的建設成效。另一方面，電力企業還應該充分凸顯黨組織的領導核心作用，充分發揮黨組織的政治核心和領導核心作用，這是原則性問題。因此，施工企業應加強黨組織在思想工作、作風建設等方面的政治領導，同時還應該依托于黨組織來凝聚企業員工的向心力，整體優化電力企業的發展成效。

3.2加強國有企業內部的管理隊伍的建設

在國有企業的管理中，黨務管理隊伍是其中非常重要的組成部分，但是我國部分國有企業在進行建設的時候，經常會出現過分重視經濟效益而忽視黨務管理隊伍建設的情況，因此為了更加有效地開展黨務建設，政府或者想給部門需要不斷充實黨務管理隊伍，加強隊伍的內部建設，增強黨務工作人員的業務素質，提高工作人員的能力。另外，黨還需要積極培育黨務管理干部，在選拔干部的時候需要慎重。對于黨組織內部的腐敗分子，需要采取零容忍的態度，一旦發現，需要嚴懲不貸。

3.3完善規章制度，組織開展豐富的黨員活動

整體優化電力企業的核心競爭力，應該全面夯實黨務管理工作。電力企業在黨務管理實踐中，應該充分依托于黨組織中系統全面的規章制度，同時積極開展豐富多彩的黨員活動，切實提升黨務管理的整體水平。一方面，電力企業應該結合自身黨組織的建設情況，全面完善規章制度的建設，真正做到做事有依據、行事有規章、干事有章法。黨務管理的主體是廣大黨員干部，只有構建科學明確的規章制度，才能促使他們在各自的工作實踐中認真履職、規范履職。另一方面，夯實黨務管理的工作成效，電力企業還應該依托于黨組織來開展豐富多彩的黨員活動。電力企業的工程項目的開展具有較強的流動性，人員往往跟隨項目而流動，為夯實黨務管理工作，電力企業可以依托于自身特點來開展豐富多彩的黨員活動，密切聯系黨組織、黨員干部、職工群眾之間的關系，為黨務管理打下夯實的群眾基礎。

3.4充分發揮黨組織的政治核心作用，重視企業內部的思想政治工作

為了能夠使黨員更加了解企業內部的生產、經營和管理的狀態國有企業內部需要加強黨員的學習和教育，使黨員能夠充分了解企業內部的發展情況，為黨員構建相關的空間和平臺，更好的展示自身的技能。另外，國有企業內部還需建立相應的激勵機制，將員工的薪資和表現掛鉤，提高員工的工作積極性和主動性、創造性。

結束語

在電力企業制度改革的不斷深入下，要想實現電力企業的可持續發展，就需要提高對電力企業黨務工作的重視程度，在對傳統電力企業黨務工作進行改善的基礎上，對黨務工作中所存在的問題進行分析，尋找相應的創新策略，提高電力企業的競爭力。

參考文獻

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