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踐行綠色發展理念 提升企業發展質量
——神木匯森涼水井礦業有限責任公司建設發展紀實

2020-01-14 06:37
中國環境監察 2019年12期
關鍵詞:礦業礦山綠色

陜西省神木市位于陜西北部、秦晉蒙三省(自治區)接壤地帶,長城蜿蜒東西、黃河縱貫南北,這里不僅水草豐美、人文景觀萃集,更有著豐富的礦產資源,優質煤炭儲量尤為可觀。

神木匯森涼水井礦業有限責任公司(以下簡稱涼水井礦業公司)作為一家現代化國有大型煤炭企業,積極利用位置優越、交通便利、儲量豐富等優勢,大力推進企業發展,同時注重深入貫徹綠色發展理念,通過企業黨建引領綠色礦山建設,開創了紅色主旋律激蕩黑煤綠采新發展的生動局面。

辦公樓

黑色能源 向創新要效益

創新,是一個永恒的話題。作為一個企業,創新精神是其事業長盛不衰的法寶。

涼水井礦業公司于2008年8月投入聯合試運轉,2009年4月通過國家能源局組織的建設項目竣工驗收,正式投入生產。公司投產以來一直秉持著創新發展的理念,不僅創新生產技術、安全措施,還注重創新管理方式和手段。談到創新,公司黨委書記、董事長張奇功感觸很深:“企業的成敗在于能否創新,尤其是當前信息化、自動化、智能化發展階段,更需要有這種精神。我們要使創新成為高質量發展的強大動能,用企業的硬實力提升產業的競爭力!”

科技創新是企業發展的原動力。涼水井礦業公司充分利用高校、科研機構等技術交流平臺,先后開展50余項科技創新項目,取得了一批新技術、新成果。公司還特別注重激發全員的創新活力,開展中層崗位創新、專利申報、論文發表等一系列活動,助力創新型企業建設。隨著新工藝、新技術、新材料、新設備的引進和開發,工作效率和效益都有了顯著提升。提高礦井自動化水平,整合監測、控制、視頻等系統,對運輸、供電、排水、通風等進行集中控制,實施“無人值守、有人巡查”,實現減人增效;與中煤科工太原研究院共同研發的快速掘進成套系統裝備投入使用,創造了單班掘進42米、圓班掘進79米、月掘進1506米的新紀錄,確保了采掘平衡和礦井正常生產。近年來,綜合開機率、設備完好率、機電事故率和綜合單產、綜合單進、回采工效、掘進工效及全員工效等各項指標均優于計劃值,在同行業同類型礦井中處于領先水平。

礦井水處理站

調度信息中心

對煤礦來講,安全就是企業的生命。涼水井礦業公司先后被表彰為全國煤炭工業特級安全高效礦井、一級安全生產標準化煤礦、全國安全文化建設示范企業和陜西省煤礦安全生產先進集體、省級煤礦安全文化建設示范企業等,這些榮譽的背后,離不開公司十年如一日對安全底線的堅守和對安全管理的創新。緊密結合自身實際,創新構建安全管理新模式,大力推行“三述兩清”,從崗位職責、設備狀況、危險因素、應急處置、事故案例等方面持續豐富“崗位描述”“手指口述”“解答講述”和“一圖清”“一口清”的內容,先后完成了全員萬字“崗位描述”及中層崗位“解答講述”文本編制,應知應會水平、防范風險意識都有了大幅提升?!芭嘤踩砟?、營造安全氛圍、養成安全行為、筑牢安全防線”的安全文化建設目標,以及“為安全發展導航護航、為持續興盛強基固本、為品牌形象增光增彩”的安全文化建設愿景,已經內化為公司全體員工的共識,外化為公司全體員工的行動。

結合自身特點,創新推動以全面預算管理、全面風險管理、精細化管理為核心的“鐵三角”管理模式落地。在全面預算管理方面,建立經營目標閉環控制、預算分級管理、責任分級管理體系,落實到安全生產、經營管理、績效考核等各項工作中,發揮全面預算管理的引領控制作用。在全面風險管理方面,圍繞財務、投資、法律等方面制定全面風險管理辦法,建立公司全面風險信息庫,歸納整理1050條風險,設置預警值,切實提高公司風險識別和風險防控能力。在精細化管理方面,圍繞8個體系23項重點工作,細化保障措施, 以“精嚴細實緊”的措施,濃厚“學練踐悟行”的氛圍。

綠色礦山 與環境相和諧

2018年,《中華人民共和國憲法修正案》首次將生態文明寫入憲法,綠色礦山建設正式上升為國家戰略。在這個大背景下,神木市出臺了《神木市綠色礦山建設工作方案》,明確到2020年,要建成40個以上綠色礦山。涼水井礦業公司積極響應政府號召,進一步把建設綠色礦山擺上重要日程,為把神木建設成為聞者向往、來者依戀、居者自豪的美麗城市貢獻自己的力量。

綠色礦山建設當然要有“面子”。涼水井礦業公司按照“花園式”廠區的建設思路,加大人、財、物的投入,進一步豐富綠化層次和景觀,完成辦公區域整體綠化工程,廠區道路實行機械化清掃、精細化保潔和定時段清洗相結合的模式,廠區抬眼見綠、出門有花、四處是景、空氣清新,成為員工休閑娛樂的好去處。涼水井礦業公司將沉陷區地表治理和煤矸石生態治理與礦區生態建設、環境污染治理緊密結合起來,將矸石用于填溝造地,使溝壑變良田,坡地變平川,增加植被覆蓋面積,保證植被成活率,防止水土流失,提升區域生態功能,實現了經濟效益、社會效益、環境效益不斷提高。

綠色礦山建設重點要硬“里子”。如何做到資源節約集約利用、對環境友好,實現多產出、少排放,涼水井礦業公司也想了不少辦法。為了減少大氣污染,公司專門建設了配套洗煤廠,90%以上的原煤都通過洗選系統進入成品倉,其余的原煤進入儲煤棚,在儲煤棚也都配套安裝了霧炮降塵設施;同時在運輸過程中也都采取先進有效的除塵、降塵措施,廠區周圍還安裝了擋風抑塵墻;廠區采暖鍋爐采用了除塵脫硫新工藝,并用精煤作為燃料,大氣污染物全部達標排放。對于污水,公司專門建設了污水處理站,采用混凝沉淀及深度處理技術處理礦井污水,用生化法處理生活污水,達標的污水全部實現綜合利用,疏干水綜合利用試點項目通過了榆林市政府的驗收。公司還淘汰了老舊操作方式,規范地處置煤矸石同時,進行外銷綜合利用,并對排至排矸場煤矸石分層碾壓后覆土種植植被。經過不斷地探索實踐,涼水井礦業公司已經走出了一條“資源—產品—廢棄物—再生資源”循環利用的新路,實現了節能、高效、綠色的發展目標。

綠色礦山建設關鍵要入“腦子”。涼水井礦業公司把綠色礦業建設目標細化到各層級管理崗位,明確責任和要求。同時,為了進一步調動全員參與綠色礦山建設的積極性,公司定期組織開展以小發明、小革新、小改革、小設計、小建議為主要內容的節能“五小”活動,把綠色節能目標與績效掛鉤,形成了人人參與、人人奉獻綠色礦山建設的良好氛圍,收集到的50多條合理化措施建議,已經有11條得到落實。公司還組織開展了“美麗三秦、全民行動”保護環境答題競猜活動,不僅為讓員工熟悉了節能減排、清潔生產的有關知識,還讓員工了解保護環境的重要性與迫切性,進一步增強全體人員建設綠色礦山的責任感和主動性。

“綠色發展是生態文明建設的核心理念,而綠色礦山建設則是綠色發展在礦業行業中的生動具體實踐,也是礦業行業推進生態文明建設的立足點和發展方向?!惫究偨浝砗蠲珎フf,“我們必須一以貫之地堅持下去!”

企業基石

紅色力量 為發展增動力

談到2019年上半年的黨建工作,黨委書記張奇功用“黨建領航聚力發展”作了總結,也延展了涼水井礦業公司對“融入中心抓黨建、抓好黨建促發展”的堅守和探索。

群雁高飛頭雁領。涼水井礦業公司注重夯實基層黨建基礎,專門制定了黨委工作目標、黨建工作要點和學習計劃,堅持民主集中制原則,凡涉及人事任免、生產經營等重大敏感事項,均由黨委集體討論決定。嚴格落實黨風廉政建設的各項要求,嚴抓專項整治活動,扎實開展親情促廉及崗位廉潔風險防控工作,被確立為“陜西省廉政文化建設示范點”。持續抓好黨支部建設,調整組建17個基層黨支部,選準配強黨支部書記,專題培訓黨務工作人員,基層黨建工作有了新的提升,黨員干部工作的積極性、主動性也都有了大幅改觀,干在實處、走在前列,成為黨員干部的共同追求。新修訂的干部“走動式”管理實施方案,重新劃定了30條走動路線,制定了108項走動檢查表,通過手持移動終端即可實現檢查、考評,既細化了礦井上下菜單式檢查內容和標準,進一步加大現場監管力度,也帶動全體員工進一步提高了依規上崗的意識。

干事創業思想必須要先行。神木是一個革命老區,早在大革命時期,神木人民就積極投身革命,為建立新中國立下了不朽功勛,各地都建有革命紀念館(所)。涼水井礦業公司黨委充分挖掘和利用這些“紅色資源”,采取主題黨課、參觀見學等形式,為“不忘初心、牢記使命”主題教育提供了豐富的革命營養;公司黨委領導認真落實“三會一課”制度,帶頭上講臺、講黨課、談心得,確保主題教育活動壓茬有序推進。圍繞加強精神文明建設,制定實施方案和考核辦法,開展道德講堂、勞動競賽、志愿服務等活動,編印《心語薈萃》《安康大道風景美》《君子文化引領精細化管理》等書籍,拍攝《我和我的祖國》快閃視頻,推動君子文化落地扎根,提煉涼水井特色文化激蕩人心,員工精神面貌煥然一新。

生活污水處理站

員工有歸屬感企業才能有大發展。涼水井礦業公司黨委注重營造“責任共擔、成果共享”的氛圍。從制度上切入,建立人員考核制度,完成中層管理人員競聘上崗、技術人員及業務主管調整,樹立了“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導向;建立人員培訓制度,制定年度培訓計劃,開發移動培訓學習平臺,圍繞文化、管理、專業技術、安全、形勢政策等方面展開培訓,提升了員工的崗位適應性;調整優化工資薪酬制度,合理確定生產目標任務、安全、安全生產標準化和精細化管理占比,充分發揮工資結構的激勵導向作用,實現了崗位增值、員工增收、企業增效和安全生產的良好局面。從關心關愛上入手,在為員工提供最基本的社會保障的同時,公司還投入濕式除塵風機降塵降噪,組織員工在上崗、轉崗、離崗時進行體檢,全員每年組織一次健康檢查,及時為井下員工配發防護用品;加強對食堂、物業、通勤等的監管,獨立開展滿意度調查;總投資1.3億元的職工公寓樓二期項目也已啟動。充分發揮黨建帶群團的優勢,支持工會、團組織的工作,嚴格執行廠務公開民主管理制度,組織開展慰問幫扶、愛心募捐、文體娛樂、技能比武等活動,全體員工的歸屬感、幸福感持續增強,也為公司發展凝聚了強大動力。

“事實證明,黨建興則事業興、黨建強則發展強?!睆埰婀φ劦?,“我們要努力把黨的政治優勢和組織優勢轉化為企業的發展優勢,匯聚更強更大的‘涼水井力量’,不斷開創公司更加美好的明天?!?/p>

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