探索強化經濟責任審計的思考

梁飛 國網四川省電力公司綜合服務中心

當前新形勢之下，我們必須要不斷的強化經濟審計工作，讓經濟審計工作在今后的發展過程當中得到更加良好的運行和推廣，及時發現經濟責任審計工作開展過程當中存在的問題，以便積極地采取相應的手段來不斷的提高審計工作的質量，加強對于審計工作的重視程度，提高各經濟責任審計工作當中工作人員的整體素質，使經濟責任審計工作在今后的發展過程當中更加高質量的開展。

一、當前經濟責任審計中存在的問題

（一）經濟責任審計的界定問題難度大

在開展實際的工作過程當中，如何界定原任責任和現任責任，個人責任和集體責任的難度比較大，因為即使在某工作人員任期范圍之內，出現了管理方面的嚴重問題，但是個人而言并不存在任何違規現象，那么就沒有辦法有效的判定其應該承擔的責任，另外部分工作人員在工作期間進行一些工作的開展，而在開展這一工作的過程當中，造成一些資源的浪費以及資金的使用效益降低等，對于某一層面來說他們已經嚴重的違反了紀律，但是從另一方面來看其責任也是難以定責的。

（二）先任命后審計增加了審計工作的難度

我國明確提出了“先審后離”的要求，但是在實際開展工作過程當中，許多組織人事工作部門并沒有按照這一要求進行工作的開展，很多人都是已經被提拔成為某一干部開展工作之后，才開始審計工作，這就在開展審計工作的時候增加了審計工作的難度，同時使審計工作的效率也大大降低了。

（三）經濟責任審計運用結果不足

很多經濟責任審計工作最終的結果是不對外公布的，且其審計工作的過程也不會對外宣稱，因此對于一些人員存在的問題并沒有一個明確的審計結果，例如，應該對存在問題的人給予降職，提醒等處罰的行為是沒有被明確規定的，這種審計結果的不公開和不透明行為，充分說明了經濟責任審計運用結果不足，這勢必會影響到經濟責任審計工作的效果。

二、加強經濟責任審計工作的措施

（一）加強審計工作人員的綜合素養

各領導人員要加強對于審計工作的重視程度，選擇一批專業性比較強的人才隊伍開展審計工作，并且定期的開展業務培訓工作，以此來不斷加強他們的專業素質和技能，提高他們創造性開展工作以及分析問題的能力，以此來保障他們能夠以最好的狀態和能力投入到審計工作當中，滿足審計工作良好開展的需求，在此過程當中，各領導還要加強監督，對于出現問題的環節要及時的進行調整，以此來不斷保證審計工作的良好開展[1]。

（二）加強各部門之間的協調配合

在開展工作的過程當中，各部門之間要通力配合，建立起一個正常的審計工作運行機制，充分保證審計工作能夠正常有效的開展，并且保證審計過程以及審計結果的公開性和透明性，各部門之間協調配合，相互監督，在審計結果分析運行的工作上要通力合作，既要做到各司其職，又要做到協調一致。

（三）健全經濟責任審計等規章制度

各領導人員必須要加強對于經濟責任審計的規章制度的建設工作，必須要保證審計對象在調任前充分接受審計工作，沒有接受審計工作的前提下，不能離開工作崗位，要堅持遵循“先審后離”的制度，切不可在開展工作的過程當中出現“先離后審”的現象，這樣不僅會在極大程度上增加審計工作開展的難度，同時還會造成審計結果有效性和時效性的降低。

（四）加強對于審計工作的重視

工作過程中，各級黨委政府要不斷的為審計工作創造一個良好的境條件，通過完善制度，提高專業人員素養等方式不斷加強對于審計工作的重視程度，根據當地開展工作的實際情況，給予相應的工作支持，使經濟責任審計力量不斷壯大[2]。各級領導在開展工作過程當中，要形成良好監督，保證經濟責任審計工作能夠又好又快的開展，切記不可忽略對于審計工作的重視，以免造成更加嚴重的后果。

（五）建立完整的審計工作評價標準

要想經濟責任審計工作能夠良好開展，就必須要保證各級審計工作有序進行，各部門之間要通力配合，對于就過程當中出現的任何問題要進行認真分析和決策，除此之外，為了審計成果更好的應用，必須要制定一套科學的審計評價標準，對于存在錯誤的工作人員，根據相應的標準分析出相應的審計結果，按照標準對他們進行相應的處罰，公開結果一定要保證公開性和透明性，只有這樣才能在推進國家治理體系和治理能力現代化的偉大實踐當中充分的利用經濟責任審計結果。

三、結束語

綜上所述，當前新時代背景之下，經濟責任審計工作面臨著各種各樣的挑戰，要想在實踐過程當中充分的利用經濟責任審計的成果，我們還有很長的路要走，面對復雜多變的社會環境，我們要在今后的發展過程當中，以創新的思維去審計工作發展的規律，通過各種創新的工作策略來實現經濟責任審計工作的轉型升級。