曹雪 中交疏浚(集團)股份有限公司
現階段我國海外工程項目逐漸開展,黨建思想政治工作對項目施工安全、穩定尤為關鍵。然而現階段有關海外工程項目黨建思想政治工作實踐研究相對較少,基于該問題現狀,要求行之有效的方法對其進行分析研究,如分析海外環境開展思想建設、保證學習材料供給完善內容體系、開展主題思政教育活動強化實踐意義等,本次研究對海外工程項目黨建思想政治工作實踐進行分析,有十分重要的理論意義。
伴隨當下我國海外工程項目數量越來越多,海外工程項目施工逐漸成為我國發展方向之一。海外工程項目主要是指我國企業遠赴國外進行工程項目施工,是一種援助或發展型項目合作開展方式。海外工程項目不同于國內項目,具有一定的局限性及特殊性。隨著我國一帶一路戰略深化實施,海外工程已經成其主要核心目標之一,主要特點為涉及問題多、存在安全隱患、資金供給及涉外因素多等。因此,在較為復雜、多變的海外環境如何穩定員工思想及政治立場,對該工程項目是否順利進行尤為關鍵。
海外與國內不同,其政治環境相對較為復雜,很多 意識形態及思想主義都存在較大差異化。這樣就對黨建思想政治工作開展造成一定難度。首先,由于每個國家屬性意識形態等不同,部分國家對我國黨政思想必然會產生抵觸,會對工程項目企業開展黨建活動進行制約,造成諸多工作開展不利。其次,我國企業在海外開展黨建思政工作存在一定風險,往往會秘密開展,這樣就容易造成黨建思政工作的片面性出現,容易被人誤解。最后,缺乏結合性開展,不能對所處國家政治環境、文化歷史背景進行分析,造成諸多問題發生。
通過對問題分析后發現,部分海外工程項目企業主要將工程施工作為主體,如施工進度、成本降低等。對黨建工作重要性較為忽視,甚至部分企業連基本的黨建架構都不具備,這樣就導致黨建工作及思政工作開展的內部受阻。其中,黨務工作人員問題較為明顯,具體如下:第一、部分黨務工作人員綜合素質較低,無法對思政內容、理論知識等進行掌握了解,更談不上實際應用。過度注重形式化及應付性,導致黨建思政工作效果及質量不高。第二、黨務工作人員組織問題,很多黨務工作人員都處在兼職狀態,對黨建思政工作實踐及理論掌握甚少,缺乏專業知識與思想覺悟,在黨建工作運營及開展中經常迷茫,不利于日后全面黨建思政工作實踐推動。第三、黨員數量較少,部分海外項目企業自身黨員數量較少,在實踐活動開展方面不能快速形成凝聚力,也無法形成統一的組織架構,所以工作開展中很難推進。
海外項目企業在進行黨建思政工作中應以“思想”建設為主,將思想進行鞏固升華才能推動下一步工作開展。首先,要對所處海外國家政治環境進行掌握了解,并對其進行分析,包括歷史背景、生活文化、人文情懷等。采用更為合法、合理的工作開展方式,將黨建工作進行有力宣傳,讓更多的海外人士了解我黨精神實質。其次,根據海外環境多變復雜,如自然條件殘酷、安全風險率高等,培養企業員工不怕困難、堅強奮力、樂觀革命的精神理念。將思政教育與引導作為有效工具,為穩定隊伍及順利施工打下基礎。最后,不斷更新與同步思想教育,將總書記“一帶一路”及中國特色社會主義精神進行詮釋,不斷武裝員工思想頭腦[1]。
海外項目工程企業需對的黨建思政學習材料進行更新,通過渠道將國內學習材料等進行郵寄,確保一線工作人員可閱讀學習到一手材料。主要以思想指導精神為主,即與時同進學習工作。同時,需要對學習地點等進行選擇,將黨建思政學習作為首要工作,建議采用集中學習方式。在內容體系方面也需要完善,學習不能光靠理論知識,也要提升其實踐性,將優秀經驗進行傳授也可快速提升員工思想素質[2]。所以,海外工程項目企業在進行黨建思政工作一定要采用多元化、豐富性的理論學習、實踐活動等,并將二者進行科學融合,這樣才能起到最為關鍵的促進作用。
企業必須始終保持與國家政府高度一致,將思政工作及教育引導進行實踐化。海外工程項目開展本身就具有一定的局限性、特殊化,很多問題都會對其工作開展造成阻礙,正因如此,才必須開展主題思政教育活動,并將活動主旨精神進行詮釋。例如結合“兩學一做”“三嚴三實”等,開展相關主題思政教育活動,在活動中還要提升互動性,將活動與工作進行有機融合,不斷詮釋工作態度與精神指導,建立長期有效的思政引導體系。例如在國家節日來臨之際,要組織員工進行升旗、唱國歌等,始終將國家民族牢記在心。還可開展相關愛國主義思政教育,如紅歌演唱比賽、革命故事講述等。讓更多員工記得祖國與民族,這些都對日后努力工作、戰勝困難起到積極作用[3]。所以,在相關主題活動開展過程中一定要強調實效性、意義性,將黨建思政工作實質給予體現。
綜上所述,通過對海外工程項目黨建思想政治工作實踐進行分析,從多方面、多角度對海外工程項目黨建思想政治工作實踐步驟進行介紹,并結合海外政治環境及實踐目標,提出具體方法,包括:分析海外環境開展思想建設、保證學習材料供給完善內容體系、開展主題思政教育活動強化實踐意義等,為海外工程項目全面發展與取得成績打下堅定基礎。