企業內部審計與外部審計相互協作的現狀與對策探析

文| 劉孝菊

在我國進入新時代之后，對企業內部審計與外部審計工作有所變化，對于這些有所變化的審計工作就需要進行自我變革，需要對企業內部審計與外部審計工作進行協調變更。新時代審計工作所面臨的問題也就變得多種多樣，我國企業的審計工作相對來說發展起步較晚，企業內部審計與外部審計工作還不夠完善。企業內部審計與外部審計工作的相互協調有利于企業經濟效益最大化，為社會的經濟發展能做出貢獻。各企業以及各單位需要對內部審計與外部審計工作的深化改革提高重視程度，完善內外部審計工作體系，加強內外部審計工作的管理，以達到跟上時代進步的目的。

內部審計與外部審計的區別

內部審計工作指的是被審計單位、企業進行內部自查，通常由企業或者單位內部組織，由企業自身的注冊會計師為主要人員，對企業的內部財務控制、財務信息的有效性和真實性、企業經營的合法性進行合理的評估，屬于三大審計之一。而外部審計是指，由獨立于政府、企業、單位之外的有能力的組織或者機構對企業進行財務審計。外部審計通常應用于企業提價審計報告，政府部門對企業提交的報告提出質疑，需要進行重新審計，提交新的審計報告，在這種情況下就會找到第三方對企業進行審計。

其實內部審計與外部審計是相互協調發展的，也是現階段我國大多數企業都避免不了會進行的審計活動。但是很多人對于這兩種審計工作會有誤區，現在社會的大環境下對于這兩種審計工作概念模糊，區分較困難。

企業內部審計與外部審計協調發展

由于我國的經濟發展迅速，我國的經濟體制也發生了一定的變化，主要便現在企業的所有權與經營權由原來的融合制變成了分權制，這就對企業的財務審計工作帶來的新的改變。也引發了主要以審計工作為主的第三方出現，這就是外部審計的主要力量來源，這些審計工作者主要是以通過了國家注冊會計師考試的審計人員，這些審計人員在社會上不擔任任何形式的企業、單位工作，僅僅代表第三方進行外部審計工作。

由于企業間的競爭越來越激烈，有的企業就會在審計工作上下“黑手”，產生惡性競爭的場面，這對于市場的發展是十分不利的，所以要對企業進行外部審計，不能夠僅憑借內部審計來判斷一個企業的財政情況。所以需要多方面進行調解，將內部審計與外部審計工作進行協調處理。

企業內部審計與外部審計協調手段

無論是外部審計還是內部審計工作，都具有相同的目標。內部審計工作屬于企業的自查行為，外部審計工作屬于企業請第三方進行自查，其實都是需要對企業自身的財政使用情況進行評價，從而獲得相應客觀的審計結果。所以外部審計與內部審計工作從這一方面可以進行協調工作，完善審計制度。

內部審計與外部審計的審計范圍其實具有高度的一致性，外部審計工作與內部審計工作在審計工作采取的方法、制度上具有相似性，這兩種審計工作其實是一種相互取長補短的過程，它們共同推進了審計工作的進步。所以從這一點來說，內部審計工作與外部審計工作可以進行協調。不管是內部審計工作還是外部審計工作都需要對企業的內部控制體系進行評價，評價企業的內部控制體系是否有效，是否能夠順利執行。如果內部審計工作已經對此項工作進行了判斷，在進行外部審計工作的時候就不需要再重復進行這項工作，可以參考內部審計工作的成果。但是如果對此結果有異議，可以再次進行評價工作。對企業的經營業績審計工作其實在企業的日常工作中就會進行，內部審計工作會將日常業績結果資料收集進行審查，外部審計工作同樣可以根據內部審計工作盡心判斷，不同意者可以進行二次審計。外部審計工作主要與內部審計工作起到協調的作用，也是為了防止企業內部審計工作舞弊，利用一些手段逃避法律責任，這需要兩種審計工作相互協調才能夠找到問題的根源。

結語

對于企業內部審計與外部審計工作，需要面對的問題有很多，在進行相互協調的時候就需要抓住內外部審計工作的重點，完善審計工作制度。深化審計制度是為了能夠規范化企業生產過程，打擊企業的各種違法現象，為企業自查提供良好的途徑，為我國創造一個良好的生產環境提供基礎。深化企業內部審計與外部審計工作是時代所趨，由于我國的經濟發展已經步入了新的時期，對于企業內部審計與外部審計工作的協調發展需要同步進行。