加強對鐵路基層站段企業文化建設的引領

田 垚

[中國鐵路西安局集團有限公司人事部(黨委組織部)，陜西 西安 710054]

習近平總書記指出，文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。習近平總書記關于文化強國的重要論述，是新時代加強企業文化建設的根本指引。具有鮮明行業特色的鐵路企業文化，是中國特色社會主義文化的重要組成部分。認真學習貫徹習近平總書記重要論述精神，堅持以黨建為引領加強企業文化建設，是基層站段黨組織擔負的重要使命。

一、加強鐵路企業文化建設的重要意義

1.加強鐵路企業文化建設是貫徹落實黨中央決策部署的政治責任。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。在黨的十九屆四中全會上習近平總書記強調，發展社會主義先進文化、廣泛凝聚人民精神力量，是國家治理體系和治理能力現代化的深厚支撐?；鶎诱径吸h組織必須從建設社會主義文化強國的政治高度，堅持在服務黨和國家工作大局下，充分認識加強企業文化建設的重要性和緊迫性，堅定政治方向，強化政治自覺，增強政治擔當，責無旁貸地把企業文化建設作為重要政治任務抓實抓好。

2.加強鐵路企業文化建設是承擔交通強國、鐵路先行歷史使命的必然要求。交通強國、鐵路先行的歷史使命，是全國200萬鐵路職工的共同愿景。如何堅持“兩個一以貫之”、推動鐵路高質量健康發展，如何更好地服務國家戰略、發揮鐵路在交通運輸中的骨干作用，如何確保高鐵和旅客列車安全，為人民群眾提供更加便捷、更加舒適的服務體驗，都迫切需要先進文化的引領，凝聚干部職工共同奮斗的思想基礎?；鶎诱径吸h組織必須發揮好文化的理念引領、精神激勵、行為塑造、環境熏陶作用，把干部職工的思想統一到黨中央部署上來，統一到國鐵集團黨組要求上來，在新時代展示鐵路企業的新氣象新作為。

3．加強鐵路企業文化建設是推動企業高質量發展的內生動力。企業文化是企業在生產經營實踐中逐步形成的、為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經營理念和企業精神、行為規范的總稱。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。鐵路企業文化傳承著鐵路人的價值追求，浸淫著鐵路人的紅色基因，延續著鐵路人的時代使命。鐵路企業文化必須始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面踐行社會主義核心價值觀，與鐵路改革發展同頻共振，形成符合時代要求、獨具鐵路特色的價值體系?；鶎诱径吸h組織必須找準新時代鐵路企業文化建設的工作定位，才能因地制宜精準施策，有效激發干部職工的文化自信，匯聚推動發展的強大合力。

二、當前鐵路企業文化建設存在的突出問題

1.政治站位缺乏高度。一些站段沒有認識到鐵路企業文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分，對本單位企業文化建設缺乏長遠規劃和系統部署。一些站段對鐵路企業文化建設的重要作用認識不足，停留在淺層次和低定位上，思維定勢固化，工作方式陳舊，思想不解放，眼光不長遠，在以企業文化凝心聚力、鑄魂育人方面站位不高、方向不明、思路不清。

2.頂層設計缺乏深度。一些站段對企業文化建設研究不深，沒有將企業文化建設納入本單位改革發展整體規劃部署，工作零敲碎打，“小動作”多，“大手筆”少，看似熱熱鬧鬧，實則收效甚少。一些站段沒有下足功夫挖掘本單位企業文化的精神內核，簡單模仿外企或盲目照搬地方企業文化建設的理念和方法，文化融合不足，出現水土不服，未能形成既充分體現鐵路特點、又獨具單位特色的優秀企業文化。

3.推進落實缺乏力度。一些站段抓企業文化建設缺乏整體考慮，只“埋頭干”，不“抬頭看”，沒有將企業文化建設和黨建重點工作同步研究部署、同步推進落實，滿足于“單兵作戰”“孤軍深入”，上下聯動不同步，統籌協調不到位，黨組織牽頭抓總、各部門協調配合、車間班組具體落實的工作合力不強，企業文化建設形不成體系。

4.工作效果缺乏溫度。一些站段把企業文化建設作為例行任務去推進實施，沒有當成“心靈工程”來用心構筑，“想當然”多，“接地氣”少，與一線的所需所求、與黨員的所思所想、與職工的所憂所盼相距甚遠，存在自我設計、自我開展、自我欣賞的體內循環現象。一些站段的企業文化建設與安全、經營、服務、建設等中心工作深度融合不夠緊密，上面熱氣騰騰，下面鍋灶冰冷，特別是在以文化人、以情動人、以心暖人方面虛化弱化，缺少打動“人心最柔軟那部分”的有分量的東西，導致職工參與度不高、認同感不強。

三、以黨建為引領深化基層站段企業文化建設

1.以“三會一課”為基礎，持續深化黨建文化建設。充分發揮各級黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進車間、進班組、到崗位、入人心。通過“三會一課”組織黨員干部職工學習黨史、中國近代史、新中國史，學習偉大的抗疫精神，使廣大干部職工充分認識到中國共產黨是風雨來襲時中國人民最可靠的主心骨，充分認識中國共產黨為什么“能”、深刻感悟中國共產黨為什么“行”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，團結帶動廣大職工群眾凝心聚力。要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為鐵路企業文化建設的主旋律，結合鐵路改革發展新形勢和基層職工思想新變化，充分發揮文化潛移默化、潤物無聲的作用，創作文化作品、營造文化環境、開展文化活動，教育引導干部職工在崗位實踐中，增進對習近平新時代中國特色社會主義新思想的政治認同、思想認同和情感認同。

2.以“紅色基因”為傳承，持續深化傳統文化建設。鐵路職工具有最聽黨的話、永遠跟黨走的紅色基因和光榮傳統。站段黨組織要注重加強紅色教育，就近利用紅色資源開展主題黨日，引導黨員干部職工知史愛黨、知史愛國、知史愛路。要加強鐵路傳統文化教育，講好鐵路傳統文化故事，讓干部職工受熏陶受感染受教育受啟迪。站段黨組織要大力宣傳職工群眾中涌現出的先進典型，組織評選“道德模范”“人物楷?！薄白蠲缆毠ぁ钡鹊湫腿宋?，讓身邊先進煥發正能量，激勵一片人。

3.以“創崗建區”為載體，持續深化安全文化建設。認真學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要指示批示精神，發揮黨組織在安全工作中的作用，深入開展安全意識教育，引導黨員干部職工牢固樹立“安全是鐵路的政治紅線和職業底線，是鐵路最大的政治，是鐵路最重要的聲譽”的思想，深刻認識鐵路安全是國家總體安全的有機組成，是踐行“兩個維護”最重要的體現，讓“安全大于天”的理念深入人心、刻骨銘心。站段黨組織要圍繞安全生產，深入開展“創崗建區”黨內立功競賽活動，大力壓減運輸一線黨員“兩違率”，通過開展安全課題攻關、創建黨內安全品牌等形式，充分發揮黨組織黨員保安全作用。要以黨內安全競賽活動為牽動，推行“黨員安全明星”“黨員免檢崗位”爭創活動，示范帶動職工群眾形成在崗必盡責、作業必達標的作業習慣，放大安全文化輻射效應，加大“安全達人”“安全網紅”影響力度，形成人人想安全、人人管安全、人人保安全的良好局面。

4.以“流動堡壘”為依托，持續深化高鐵文化建設。高鐵文化是代表高鐵新時代鐵路特色的文化，包含適應新時代特點的鐵路行業新形象、新愿景、新使命和新目標，蘊含“產業報國、鍥而不舍、改革創新、擁抱世界”等豐富而深刻的精神內涵和價值追求。高鐵站段黨組織要以貫徹落實國鐵集團黨組加強高鐵乘務黨支部建設的部署要求為契機，把黨的組織建設向高鐵乘務領域延伸覆蓋，高鐵開到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨的活動就開展到哪里，作用就發揮到哪里，在高鐵線上打造流動的“戰斗堡壘”。要學習借鑒央視“十三五成就巡禮——坐著高鐵看中國”系列節目策劃思路，發揮站段融媒體工作室作用，提煉高鐵先進理念，宣傳高鐵典型人物，展示高鐵時代精神，建設高鐵優秀文化，擦亮中國高鐵品牌，向世界亮出靚麗名片。

5.以“創先爭優”為目標，持續深化經營文化建設。習近平總書記強調指出，堅持服務生產經營不偏離，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。站段黨組織要著力推進黨建工作與生產經營的深度融合，實現黨建和經營融合共贏。要聚焦生產經營目標任務，分領域深化黨內創先爭優活動，抓好客貨窗口單位“三亮三比三評”、經營領域“闖市場創效益比貢獻” 、建設系統“保質量保安全保進度”等創先爭優活動，遇到生產經營中的難點重點問題，由黨支部來牽頭、讓黨員來攻關，擴大窗口崗位黨員“三亮”率，提升貨運系統黨員增收創效率，拓展建設系統“三?！被顒痈采w率，一個黨員一面旗，激勵廣大職工積極參與技術創新、營銷創效，為企業發展建言獻策、建功立業。

6.以“黨建帶群建”為重點，持續深化家園文化建設。堅持黨建帶群建，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，團結動員職工群眾圍繞改革發展和生產經營建功立業。圍繞高鐵新線開通、綜合維修一體化、修程修制改革等實際，探索創新基層黨建工作，以共建站區美好家園為目標愿景，緊扣生產生活一體化特點，發動職工群眾參與站區管理，做到大事共議、工作共商、成果共享。站段黨組織要把職工對幸福生活的向往作為努力方向，持續深化家園文化建設，廣泛開展群眾性文化創建活動,著力培養職工自尊自信、樂觀進取的良好心態。加強文化環境建設，共享優質資源，讓職工群眾心熱起來、行動起來，自己家園自己建，打通“隔心院”，消除“離心墻”，成為“一家人”，不斷增強安全感獲得感歸屬感幸福感，心系企業、心有所依，形成心手相牽的命運共同體。