醫院藥房主管藥師崗位工作分析的理論構想

曾建勇

【摘?要】藥房在醫院的實踐工作中占據著重要的地位，對藥房管理工作進行加強非常必要。從目前的具體分析來看，藥房的具體工作與藥師的行為有顯著的關系，所以強化藥房的綜合性管理，最終的目的是實現對藥房藥師崗位的綜合管理。處于現代化管理理念設計管理體系，這對于管理工作的現代化推進和質量提升有積極的意義，所以文章就醫院藥房主管藥師崗位工作進行分析與探討，旨在為具體的工作實踐構建完整的理論體系。

【關鍵詞】醫院藥房;藥師崗位;理論

【中圖分類號】R95???【文獻標識碼】A????【文章編號】1672-3783（2020）02-0247-01

醫院管理工作對于醫院的整體服務質量提升和效率提高有重要的作用，所以重視醫院管理非常必要。對目前的醫院管理工作進行分析會發現在眾多的管理中，藥房管理不容忽視，一方面，藥房是醫院用藥的重要儲備基地，如果其出現了管理混亂，很容易出現藥物的錯用、亂用，這對于醫療安全十分的不利[1]。另一方面，藥房中存放著較多的高危藥物，管理不善會造成這些藥物的濫用，威脅患者安全。在具體的管理實踐中，藥師崗位管理意義重大，但是目前尚沒有完善的管理體系，所以基于現代化管理理念構建管理系統，為管理的具體實施提供理論參考非常必要。

1?管理理論構想建立準備

從目前的資料分析來看，要構建現代化的適用于藥房藥師崗位工作的管理理論，需要做好幾個方面的準備工作，以下是具體的分析。

首先是需要做好理論構建的目的分析。管理理論構想具體要達到怎樣的目的需要在構想建立之前進行具體的分析，這樣可以為理論構想的具體建設提供參考。簡單來講，管理理論構想的方向對管理理論建設有重要的影響，而理論建設會直接影響到最終的管理體系建設實踐，所以對理論構想的方向、目標進行明確是非常必要的。通過醫院具體管理的分析，結合現代化管理理念的具體思想，構想醫院藥房主管藥師崗位的具體目的和方向，這可以為理論構想提供指導[2]。

其次是做好調查分析工作。調查分析工作重要有兩方面：1）藥房藥師崗位管理的具體調查和分析，主要是發現當前管理中存在的具體問題。管理理論構想的建設最終的目的是要為實踐問題解決提供參考，所以分析實踐，了解具體的問題非常的必要。2）調查分析藥房藥師。藥房的藥師是藥房管理實踐中需要重點強調的內容，其工作實踐對藥房的綜合服務效果有顯著的影響，所以做好藥師崗位的調查和分析，了解管理實踐中的缺陷，這可以為理論構想的具體建設提供給參考。簡單來講，調查分析是理論構想建設的必要準備，在實踐中不容忽視。

最后是將具體分析和調查的結果形成書面材料，也就是說需要將分析和調查結果做匯總。通過匯總了解到管理理論構想需要注意的具體內容和強調的重點，這樣可以為理論構想的完整性建設提供指導和參考。

2?管理理論具體的內容分析

基于具體的分析來看，在藥房的藥師崗位管理理論構想實踐中，主要涉及的內容分為兩大部分，具體的內容如下。

第一部分是管理內容。管理對于藥房的整體工作價值發揮有重要的意義，而管理內容是否明確、統一是影響管理有效性的重要因素，所以在實踐中必須要對管理的內容建設做強調。就藥房藥師崗位的具體管理來看，需要強調的內容如下：1）藥師崗位管理的具體內容[3]。藥師崗位管理是藥房管理的重要內容，對崗位管理的具體內容進行分析，這對于明確管理責任，實施管理措施有重要的意義。就藥師崗位管理的具體內容來看，主要有崗位責任管理、崗位工作監督管理等。2）管理流程和方式的確定。在具體的管理實踐中管理的流程和方式對最終管理實效影響巨大，所以基于管理的內容做管理流程的劃分，然后進行管理方式的確定有突出的現實意義。3）管理方法。管理方法具體指的是在管理過程中所采用的方法。就現代化管理來看，具體使用的方法有信息法、網絡法等，當然，為了實現管理效果的顯著提升，在管理過程中還可以應用基于失誤預防的錯誤分析控制法?？傊?，管理方法的科學利用對管理實效提升有顯著的幫助。

第二部分是考核內容。管理在醫院藥房的藥師崗位具體工作控制中能否發揮積極的效果，還要看管理考核是否具有標準性和嚴格性。就目前的分析來看，管理實效與評價考核有顯著的關系，所以要積極的落實管理，必須要對評價考核體系進行建設。就具體的評價考核體系建設來看，主要的內容是：1）基于管理的具體內容進行評價指標的確定。評價體系需要和管理具備一致性，這樣，評價體系才會更好的服務于管理，實現對管理的控制和提升，因此在評價指標的具體確定中，以管理內容為基本出發點非常必要。2）確定評價的標準。評價指標的確定不足以實現評價的具體目的，所以要更好的發揮評價考核系統的價值，需要基于評價指標進行評價標準的確定，這樣，評價的專業性、完整性會顯著的提升。3）評價方法的確定。不合理的評價方法會嚴重的影響評價的效果，所以在評價實施的過程中，基于質量對評價的方法做思考，利用多角度評價法進行指標的評價考核，這樣的評價結果會更加的客觀，最終的評價可以為實踐工作提供幫助和指導[4]?？傊?，考核內容體系對于管理實踐的作用巨大，所以積極的進行考核內容體系的完善性建設非常必要。

結束語：

綜上所述，在醫院藥房的管理實踐中，藥師崗位管理是一項重要的內容，但是在目前的實踐中，尚沒有完整的管理系統，這導致藥師崗位的具體價值發揮受限。為了對具體的管理進行全面性建設，通過調查與分析做藥師崗位管理的理論構想建設，并就具體的理論內容做分析，這可以為現階段的實踐工作提供參考，從而幫助實踐工作。

參考文獻

[1] 孫渴.民營經濟發展的理論構思與實施舉措——專訪中國宏觀經濟研究院教授、博導常修澤[J].人民論壇，2019（12）.

[2] 安彥，謝華，袁海玲.品管圈在醫院藥劑科管理工作中的應用體會[J]醫藥導報，

[3] 楚堯娟，?尹釗，?梁艷，等.?利用Delphi法和層次分析法構建醫院藥師核心能力的指標體系[J].?中國醫院藥學雜志，?2019（11）.

[4] 陳爾陽，黃玉葉.基層醫院醫護人員對臨床藥學工作的認知度調查分析[J].?中國藥師，2018?（6）.