加強黨建工作 提高國有企業競爭力

陳崗

摘要：國有企業在社會經濟發展中占據著重要位置，進入到新時期內要重視黨建工作，有利于增強整體實力。從現階段情況來看，國有企業黨建工作中依然存在一些問題，不利于自身發展，因此要加強黨建工作創新。文章先分析國有企業黨建工作存在的問題，進一步提出有效對策，不斷提升黨建水平，從而促進企業更好發展。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;對策建議

引言

在十九大會議上，明確指出了黨建工作的重要性，有利于提升黨的執政水平。對于國有企業而言，黨建是一項非常重要的工作，直接關系到自身發展，所以要進一步加強。但是從實際情況來看，國有企業黨建工作在很多方面都存在問題，嚴重影響到自身作用發揮。因此要樹立起創新意識，不斷優化黨建工作模式，為企業發展提供動力支持。

一、國有企業黨建工作存在的問題

（一）重視程度不夠

隨著市場經濟的快速發展，企業之間競爭愈加激烈，要不斷擴大經營規模才能保持自身優勢。在這種情況下，國有企業將經濟效益放在第一位，將人力物力財力都投入到經濟建設中去，忽視了黨建工作的重要性，在這方面存在不足之處。例如部分國有企業黨建工作存在嚴重滯后性，和時代發展需求不相符合，由于缺乏技術投入，依然采用人力方式，不僅效率低下，而且工作質量得不到保障。對黨建工作思想意識上沒有引起重視，肯定會影響到實際工作開展，降低了黨建工作的水平。我國經濟發展已經進入到新常態經濟，對國有企業黨建工作提出了更高的要求，如果依然保持不變，會影響到后期發展。因此要提升黨建工作重視程度，才能為國有企業發展提供強大支持[1]。

（二）與實際情況相脫離

黨建工作是企業文化建設的重要途徑，可以提升員工綜合素養，增強企業在市場中的競爭力。國有企業中有不同部門、不同崗位，員工思想狀況是不一樣的。國有企業黨建工作采用單一模式，無法滿足實際需求，導致效果不是很好，和實際情況相互脫離。例如一些比較年輕的員工，他們喜歡追求新鮮事物，容易受到社會思潮的影響，追求拜金主義、自由主義，不利于國有企業的穩定發展。在開展黨建工作時，基本都是對黨綱、黨章進行宣講，員工會感覺到枯燥乏味，學習積極性普遍較低。另外內容方面不夠細化，很難將效果落實下去，使得黨建工作效率不高。黨建工作只有從國有企業實際情況出發，才能發揮出有效作用。

（三）黨組織缺乏凝聚力

國有企業黨組織是黨的基層組織之一，只有具備較強凝聚力，才能推動企業的發展。但實際情況并不是這樣，部分黨員干部黨性不強，思想懈怠，黨建組織比較渙散，很難發揮出自身的作用。在開展日常工作的時候，黨員之間聯系不緊密，對工作情況不了解，雖然花費了大量時間，但實際效果并不是很好，嚴重制約著國有企業發展。黨建工作缺乏凝聚力，企業中的部門各自為政，長期處于相對孤立狀態，甚至在關鍵問題上會產生分歧，不利于內部的團結。凝聚力是黨組織的核心，可以提高員工對企業忠誠度，指明正確前進發展，共同努力來實現發展目標。意識到黨組織凝聚力的重要性，可以發揮出自身職能，和企業發展聯系在一起，體現出黨建工作的重要價值[2]。

二、從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策

（一）明確黨建工作地位

國有企業黨組織要明確自身的職能定位，堅持“把方向、管大局、保落實”的基本原則，要發揮出領導作用。國有企業黨組織要加強對黨政策、方針的學習，確保和黨改革一致性。黨組織在企業內部要樹立起良好形象，營造出輕松和諧的氛圍，對于一些錯誤言論要及時糾正，確保員工形成正確認識。尤其是企業中的重大決策，要給予足夠支持，發揮出集體領導的作用，保證決策的科學合理性，為企業發展更好服務。黨員干部要加強自身修養，不斷學習來提升對黨建工作認識，保持認真負責的態度。國有企業黨組織要貫徹落實黨中央精神，提高黨員干部的思想覺悟，更好的投入到工作中去。

（二）開展黨建活動

開展黨建工作的根本目標是提升黨員干部和員工的綜合素養，增強對企業文化認同感，從而朝著共同目標前進。國有企業黨建工作要按照黨中央的要求開展實際活動，同時和企業具體情況結合在一起，才能將效果落到實處。要改變傳統工作模式，除了理論宣講外，還要積極開展黨建活動，可以調動起員工參與積極性，在潛移默化之中接受教育?？梢越M織拔河比賽、籃球比賽等，通過參與活動可以培養員工合作意識和團結精神，建立起良好人際關系。創新黨建工作形式，開展豐富多彩的活動，對于提高員工積極性有很大幫助。黨建工作要將理論和實踐結合在一起，才能對員工進行良好教育，提升整體綜合素養?？紤]到員工之間的差異性，包括年齡、喜好、思想狀況等，采取針對性的教育方式，可以取得良好效果[3]。

（三）增強黨組織凝聚力

如果黨組織缺乏凝聚力，那么企業就像一盤散沙，影響到自身發展水平。因此為了實現更好發展，增強黨組織凝聚力是非常重要的，朝著預期目標前進。黨員干部要加強和員工之間聯系，了解他們的實際需求，幫助解決工作和生活中的難題，可以樹立起良好形象，發揮出黨組織的職能。黨組織要堅持與時俱進理念，和企業發展情況結合在一起，不斷優化工作理念，有利于增強組織凝聚力，發揮出更大的作用。凝聚力是黨組織的核心，讓所有員工團結在一起，提升工作的熱情，以更加負責的態度投入到工作中去。工作中出現問題時要共同討論，發揮出集體智慧的作用，確保決策的科學合理性，為企業發展提供服務。尤其是在競爭激烈的市場環境中，國有企業黨組織凝聚力顯得更為重要，所以要進一步加強。

三、結語

綜上所述，在經濟快速發展背景下，對國有企業黨建工作提出了更高的要求，必須提高重視程度。認識到黨組織在國有企業中的地位，對目前問題進行深入分析，找到其中存在原因，便于更好的去完善。用發展眼光去看待問題，創新黨建工作模式，適應時代發展的需求，提升國有企業綜合競爭力，推動國民經濟發展。

參考文獻：

[1]惠慧.新時代加強和改進國有企業基層黨建政工工作的新思路[J].現代企業文化，2019 （26）：60，62.

[2]劉威.新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新[J].青春歲月，2019 （11）：330-331.

[3]王亞杰.如何加強新時期國企的黨建管理工作[J].企業文化（中旬刊），2018 （2）：61.