傳承石油鐵人基因的研究與實踐探索

杜庚

摘 要：“鐵人”是上世紀五六十年代社會贈予中國石油戰線工人王進喜的稱號，而“鐵人精神”是王進喜崇高思想、優秀品德的高度概括，集中體現出我國石油工人的精神風貌，成為中華民族精神的重要組成部分。進入新時代，如何使鐵人精神與時俱進，使鐵人基因在繼承中創新、在創新中發展、在發展中升華，始終煥發旺盛的生機和活力，并成為推動高質量發展的強大力量，是需要研究和探索的重要課題。中國石油集團西部鉆探玉門鉆井公司始終堅持傳承玉門搖籃文化，發揚鐵人精神，積極探索和研究傳承鐵人基因的有效途徑，深挖其蘊含的時代內涵，凝聚起了新時代干事創業的精神力量。

關鍵詞：鐵人;基因;傳承;玉門鉆井

1 傳承鐵人基因對于新時代中國石油行業的重要意義

傳承鐵人基因，作為堅定文化自信，積極培育和踐行社會主義核心價值觀的一項重要內容，對于新時代中國石油行業具有巨大的現實意義和深遠的歷史意義。

習近平同志曾指出，鐵人精神集中體現了我國工人階級的崇高品質和精神風貌，永遠是激勵中國人民不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富，今天，我們仍然要用這些精神來教育廣大黨員干部，引導他們發揚優良傳統，在全社會帶頭弘揚新風正氣。近年來，中國石油天然氣集團有限公司提出建設具有全球競爭力的世界一流企業，強調廣大黨員干部員工要大力發揚石油精神，堅持以石油精神鑄魂育人，為推動高質量發展提供強大的精神支柱和動力源泉?！翱喔蓪嵏伞薄叭纤膰馈笔鞘途竦暮诵?，也是鐵人精神的精髓，兩者一脈相承。因此，傳承好鐵人基因、發揚好鐵人精神，既是貫徹落實中央領導的重要指示精神，保障國家能源安全的需要，也是落實集團公司要求，建設世界一流綜合性國際能源公司的需要。玉門鉆井作為培養鐵人王進喜的隊伍，已經伴隨著玉門油田開發建設走過了80載春秋。王進喜于1939年在玉門鉆井參加工作，先后任司鉆、隊長等職，在他20年玉門鉆井生涯中，跨過了從普通鉆工成長為優秀鉆井隊長乃至全國勞模的經歷，他作為玉門鉆井派出的杰出代表，率領“王牌”1205鉆井隊參加大慶石油會戰，創造了人生和事業的新輝煌，被譽為石油戰線上的“鐵人”，由此誕生了中國石油工業的靈魂“鐵人精神”。在一代代玉門鉆井人的無私奉獻中，玉門鉆井贏得“中國石油鉆井搖籃”至高榮譽。

2 鐵人基因在玉門鉆井發展中的傳承與實踐

鐵人精神內涵豐富，有著不朽的價值和永恒的生命力。作為傳承著鐵人基因的玉門鉆井隊伍，在多年來的市場磨礪和發展征程中，逐步傳承和賦予了鐵人精神新的內涵，鍛造了玉門鉆井人“四大精神”，即：“敢為人先闖市場”的開拓精神、“攻堅啃硬爭第一”的排頭精神、“創新管理出經驗”的典范精神、“風雨同舟謀發展”的團隊精神?！八拇缶瘛笔怯耖T鉆井人對鐵人基因的傳承和發展，憑借著這種精神意志，玉門鉆井隊伍在海內外各個石油戰線上創造了一系列驕人業績。

2.1 將鐵人基因融入市場開發，以“敢為人先闖市場”的開拓精神，開疆拓土，筑牢根基

“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神，是鐵人基因的核心內涵。上世紀九十年代初期，為給快速發展的國民經濟提供穩定的能源供給，中國石油提出“走出去”戰略，參與全球石油資源市場競爭。在此背景下，玉門鉆井在毫無國外生產經驗、毫無先例借鑒的情況下，懷著報效祖國的情懷和為國爭光的勇氣，以敢為人先的開拓闖勁，率先跨出國門，成為中石油第一支“走出去”的鉆井隊伍。1995年，首赴烏茲別克斯坦的第一支鉆井隊大大超越該國“8個月打一口井”的歷史紀錄，超過業主“30天鉆一口井”的合同要求，并創出20余項先進指標，受到甲方和當地媒體高度贊譽，贏得“王牌鉆井隊”稱號。隨后，玉門鉆井在拓展海外市場的征程中，先后轉戰哈薩克、吉爾吉斯、塔吉克、阿塞拜疆、巴基斯坦、埃及、伊朗等9個國家市場，培養出大批國際化人才，以“異域疆場立豐碑、眾志成城楊國威”的高尚情懷，在海外打響了“中國石油鉆井”品牌。

2.2 將鐵人基因融入創先爭優，以“攻堅啃硬爭第一”的排頭精神，不辱使命，樹立品牌

“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，是鐵人基因的重要組成部分。上世紀九十年代初，按照“穩定東部，發展西部”的石油工業決策，玉門鉆井再征吐魯番--哈密盆地，以永不放棄的執著信念，成功鉆探了臺參1井，發現了全國最大的煤成烴油田--吐哈油田，取得了陸上石油工業首次在一個全新層系侏羅系發現工業油氣流的重大突破，翻開了中國陸上找油的新篇章。玉門鉆井也被中國石油授予“鋼鐵鉆井隊”稱號。

2.3 將鐵人基因融入創新管理，以“創新管理出經驗”的典范精神，推陳出新，打造典范

“干工作要經得起子孫萬代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神，是鐵人基因的重要內容。玉門鉆井公司在推動高質量發展的進程中，以“先試先行、勇于創新、追求卓越”的務實作風，積極探索和總結了一批先進管理經驗，得到行業內一致認可。

2.4 將鐵人基因融入團隊建設，以“風雨同舟謀發展”的團隊精神，眾志成城，共克時艱

“甘愿為黨和人民當一輩子老黃?！甭耦^苦干的奉獻精神，是鐵人基因的重要品質。玉門鉆井秉承“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，以“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的作風，先后經受住了國際金融危機的洗禮、克服了低油價新常態下的困難挑戰，無論是在中國石油搖籃玉門，還是在遠離故土的海外，亦或是在充滿挑戰的外部市場，都展示出玉門鉆井人苦干實干、甘于奉獻的高尚情懷，培育了團結進取、積極向上的團隊精神。公司秉承“發展企業、回報員工、奉獻社會、報效國家”的價值理念，以同心同德的和諧團隊，打造了使命與責任同擔的和諧企業。堅持發展成果惠及廣大員工，實施“員工健康工程”等暖心活動，為員工提供安全舒適的工作生活環境;落實社會責任，在海外為當地村民修路架橋、捐資助學，在國內開展“情系母親水窖”、助力新農村建設、抗震救災等公益活動，營造了企地和諧發展的良好局面。玉門鉆井先后榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國第十三屆職工職業道德建設標兵單位”和“新疆開發建設獎狀”等多項榮譽。

3 鐵人基因在新時代傳承和發展的研究與探索

“崇高事業需要榜樣引領，偉大時代需要偉大精神”，新時代要有新氣象新作為新擔當。玉門鉆井公司堅持把傳承鐵人基因作為思想之基、動力之源和品牌之魂，使之成為展示公司形象、提高員工素質、發揮員工潛能、增強競爭實力的文化動力。

3.1 把傳承鐵人基因作為“思想之基”，進一步筑牢全員共同思想基礎

玉門鉆井之所以能夠取得一系列驕人業績，最重要的一點就是把傳承搖籃文化和發揚鐵人精神作為思想政治工作的一項重要任務，納入到整體發展規劃，使之成為廣大干部員工的價值標準、行為準則和人生坐標，凝聚起了干事創業、推動發展的共同思想基礎。

3.2 把傳承鐵人基因作為“動力之源”，進一步培育共有的精神家園

傳承鐵人基因是玉門鉆井企業文化建設中最具鮮明個性特色的核心部分，堅持把傳承鐵人基因融入到鑄魂育人的全過程，使之成為玉門鉆井人共同的文化基因和精神家園。

3.3 把傳承鐵人基因作為“品牌之魂”，進一步提升企業知名度和美譽度

鐵人精神已經成為中華民族精神的重要組成部分，鐵人基因傳承者也成為玉門鉆井最靚麗的“名片”。玉門鉆井堅持把鐵人精神作為塑造企業品牌的重要形象資源，融入到廣泛的文化傳播和媒體宣傳的形象塑造，以及典型培養推廣中，使之成為了提升企業競爭力的持久文化優勢。

開展好傳承鐵人基因的研究與實踐探索，將“搖籃”文化和“鐵人”精神薪火相傳，是玉門鉆井人義不容辭的責任和使命。中國石油西部鉆探玉門鉆井公司將把傳承好鐵人基因作為一項系統性工程不斷籌劃和推進，通過實踐與探索，堅定文化自信，以文化力提升企業競爭力，激勵一代又一代玉門鉆井人拼搏奮進、擔當作為、干事創業，為推動企業高質量發展創造新業績、再續新輝煌。