做敢擔當、重實干、善作為的優秀年輕干部

■張春萍

始終做到對黨忠誠。政治忠誠是檢驗一個干部成熟的“試金石”，也是決定一個干部成長的“壓艙石”。組織上挑選年輕干部，千條萬條，第一條就看是否對黨忠誠。對年輕干部而言，對黨忠誠是一種信仰、一種堅守，在各種重大斗爭考驗面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。年輕干部要把講忠誠、講政治刻在心里、融入靈魂，將“兩個維護”體現到一言一行中、落實到具體行動上，自覺做到思想上清醒、政治上堅定、靈魂上純凈，一輩子當老實人、講老實話、做老實事。

始終做到擔當實干。墨守成規開辟不了新路，因循守舊成就不了大事。黨員干部特別是年輕干部，要有一股子敢闖敢干的銳氣，敢于走上急難險重崗位，沖到改革攻堅一線，挑起發展重擔，交出優異答卷。年輕干部既要想干事能干事，積極追求進步，也要安得下心、沉得住氣，多下一些苦功夫、笨功夫，有助于夯基筑臺、厚積薄發。在任何時候，耐得住寂寞、受得住委屈、經得起考驗，千萬不能“兩年不提拔、心里有想法”“三年不挪動、想法去活動”。要相信，你所做出的每一點成績，組織上都看在眼里，干部群眾都記在心里，自己不攀比，組織挑選時肯定有對比。

始終做到為民服務。年輕干部不要認為身在基層就一定了解基層，要常懷“空杯心態”，甘當“小學生”，虛心向群眾學習，努力提高現代化治理能力，提高運用制度干事創業的能力水平。樹立正確的政績觀、價值觀，謹記為民服務來不得半點虛的，一定得擼起袖子、甩開膀子、撲下身子，把群眾關心的每一件事情都辦好辦實，堅決不搞面子工程、不做表面文章、不開“空頭支票”。通過將心比心、以心換心、用心交心，真正成為群眾的“貼心人”。

始終做到清正廉潔。一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣，就會在各種誘惑面前迷失自我、喪失底線。年輕干部要秉持“趕考”之心，不把官場當市場，系好清正廉潔的第一?？圩?，警惕“白袍點墨”，真正做到一身正氣、一塵不染。年輕干部受組織關注多、發展潛力大，往往容易成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的“長線投資對象”，年輕干部一定要引以為戒，自覺“修剪”欲望，提升定力、抵制誘惑、守住底線，在人生的道路上行穩致遠。