關于進一步加強民族地區團干部隊伍建設的思考

曾明強

摘 要：共青團工作是黨組織建設的重要組成部分，民族地區團干部隊伍是共青團干部隊伍的有機組成部分和推動團組織建設的重要力量，加強民族地區團干部隊伍建設是提升團組織凝聚力和戰斗力的重要途徑，是新時代團組織建設的必然要求。為了更好強化民族地區團干部隊伍，促進地方發展，本文將從思想政治建設、實干導向、從嚴從實、對口援藏四方面出發，對如何進一步加強民族地區團干部隊伍建設提出建議，希望可以為打造高素質的民族地區團干部隊伍提供支持。

關鍵詞：民族地區;共青團組織;團干部隊伍建設

一、引言

黨的十九大以后，團中央著眼新形勢下加強邊疆民族地區團干部隊伍建設的實際需要，不斷推進西藏團干部隊伍建設，始終將團干部隊伍建設作為基礎性工作來抓，堅持從嚴治團要求，從思想、行動、紀律等方面著力打造一支講政治、能戰斗、敢擔當、善服務的團干部隊伍，這不僅是提升團組織凝聚力和戰斗力的重要途徑，更是適應新時代中國特色社會主義發展的本質要求，可為推進民族地區各族青年交流成長和融合發展提供堅強的保障。

二、堅持思想政治建團，保持團干部隊伍先進性

2018年共青團十八大召開，指明了共青團組織面對新時代新任務，加強民族地區團干部思想政治建設是團干部隊伍建設的核心要義和本質要求。一是要把理論武裝放在首要位置，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。由于經濟社會發展及民族歷史文化原因，民族地區團干部在深入學習黨的理論政策和團內規章制度理解上存在一定差距，所以在指導實踐、推動工作上力不從心。加強民族地區團干部理論武裝要著重用通俗易懂的話語，深入淺出宣講黨的理論和團內政策文件，確保團干部能夠結合日常工作深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵和精神實質。團干部作為新時代的青年馬克思主義者，應不斷提高自身理論水平，進一步改進學習制度和學習方式。要堅持團干部自學制度，依托青年大學生網上團課、“學習強國”APP、青年講師團宣講輔導、專題講座、優秀青年研討交流等多種形式，提高學習效果。二是堅持解放思想、加強履職服務意識教育。牢固樹立創新意識、服務意識、擔當意識，不斷提升團干部的思想觀念和精神狀態，進一步樹牢團干部聽黨話跟黨走的信心，教育引導團干部在維護國家統一和民族團結等大是大非面前堅定政治立場，切實做到遇事不糊涂、關鍵時刻起作用，堅持把能否敢于擔當、能否執行黨團決策部署作為評價和檢驗團干部的重要依據。三是團干部要依托“青年講師團”“向上向善好青年”等典型人物，將講好民族地區青年故事、傳遞民族地區青年聲音作為加強思想政治工作的主線，結合中國革命、建設、改革開放歷程，將國情、黨情、區情融入民族地區青年的理想信念樹立和“三觀”塑造之中，進一步增強團員青年的“四個自信”，弘揚和培育社會主義核心價值觀、努力使少數民族地區團員青年成為擔當民族復興大任和深化民族團結的時代新人。

三、堅持實干導向建團，增強團干部隊伍戰斗力

共青團組織素有“黨有號召、團有行動”的優良傳統。團干部要把圍繞中心，服務大局作為工作主責主業。在民族地區工作，身上不僅要有“泥土味”，更要沾有“酥油味”，進一步強化團干部“1+100”聯系青年工作機制，不斷團結帶領團員青年“高舉團旗跟黨走、青春建功新時代”，進一步激發引導團員青年投身民族地區經濟建設的積極性、主動性和創造性。

一是要增強團干部隊伍服務青年能力。激勵團干部圍繞新時代新形勢下共青團組織在創新服務方式、深化服務效能、提升服務水平上想辦法、出點子，時刻擺正自身定位，做好團員青年權益維護和利益保障。讓團干部成為團員青年在遇到困難時想得起、找得到、靠得住的重要支柱。

二是要增強團干部隊伍擔當作為能力。在推進共青團改革和基層團組織標準化建設過程中，需要團干部激發擔當作為，不斷強化團干部責任意識，時刻將責任和擔當扛在肩上、記在心頭。深入開展“4個1”工作機制（每周為青年推送創業就業信息資訊至少1條、每月下沉基層青年群體走訪了解青年思想工作狀況至少1次、每季度組織召開近期重點工作推進及政策理論宣講1次、每年撰寫高質量調研報告1篇），團干部要積極主動解決困擾團員青年的棘手問題，善于發揮組織領導和模范帶頭作用，將團組織建設成一支理論政策宣傳隊、干事創業突擊隊、權益志愿服務隊。

三是要增強團干部隊伍傳幫帶學能力。把團的后備干部隊伍建設提上工作日程，進一步明確規范團干部導師制度實行一對一結對幫扶，從團組織的日常業務提升到服務青年水平進行全方位立體幫扶指導，確保團的后備干部可以快速高效地進入工作狀態。上級團委負責研究制訂培養和選拔使用團干部的總體規劃，不斷增強團干部多崗位實踐鍛煉，確保在思考問題上更加全面，把握問題更加準確，處理復雜問題更加游刃有余。在培養管理上，不僅要考察團干部的工作能力，還要考察其發展潛質，以便對后備干部的顯績和潛績有一個全面的把握，從而更科學地評價團干部，同時能在更廣的視野中了解和發現優秀干部。

四、堅持從嚴從實建團，轉變團干部隊伍作風

堅持從嚴治團是新時代建設高素質專業化團干部隊伍的要求和目標，團干部要講黨性、重品行、作表率，切實加強作風建設，始終保持振奮的精神和奮進的姿態。一是加強思想作風建設。始終堅持黨管干部原則，在民族地區要始終將加強民族團結、反分裂斗爭和強化“馬克思主義五觀兩論”作為思想認知的絕對底線，始終做到講政治、穩立場、守初心、擔使命，使自己的思想認識隨著黨的實踐而發展，隨著時代要求而前進。二是加強工作作風建設。團干部要積極落實黨中央、團中央關于去“四化”強“三性”的要求，以解決團員青年實際困難為方向，以推動基層團組織標準化建設為抓手，以夯實團支部戰斗堡壘作用和發揮團員先鋒模范作用為目標，察實情、辦實事、求實效，不搞形式主義，不做表面文章。三是加強生活作風建設。團干部要自覺加強個人修養，按照社會主義核心價值觀要求，帶頭發揚青年艱苦奮斗、敢為人先的精神，堅決抵制官僚主義、享樂主義思想等歪風邪氣，做讓黨放心、青年滿意的團干部。

五、堅持對口援藏建團，匯聚團干部隊伍力量

在黨中央的號召下，對口支援省市向西藏輸送了大量青年人才，從醫療組團援藏、教育組團援藏到大學生志愿服務西部計劃，一路走來，成千上萬名青年選擇扎根西藏。新的時代背景下，匯聚各方青年英才是推動西藏各條戰線長足發展的有力保障。

一是要促進青年團干部交流融合。積極對接各對口支援省市，增加團干部交叉掛職鍛煉的機會，讓民族地區的團干部可以在掛職工作期間掌握新的工作方法、創新工作方式、提升工作效能，將掛職工作單位團組織的先進經驗帶回來;確保在藏掛職的團干部，最大限度為西藏培養一支留得下、帶不走的團干部隊伍，總結好做法、好經驗，規范制定適合農牧區團組織建設方面的好制度。

二是要搭建彰顯團干部能力的舞臺。要持續做好優秀青年人才庫搭建和青年馬克思主義者培養工程，不斷深化引進人才創業干事的優惠政策，為有理想、有能力的青年團干部搭建展現能力的平臺。嚴格按照黨政干部選拔任用的相關要求，切實做到能者上、平者讓、庸者下，讓思想政治靠得住、團員青年信得過、干事創業有擔當的團干部在更重要的位置發揮作用。

三是要創新對口支援方式。嘗試探索團干部人才定向培訓，依托對口援建省市優質教育培訓資源，定向培養面向基層農牧區的專職團干部，進一步增加基層專職團干部隊伍力量儲備，著力解決基層團干部無人可用的困境，提升民族地區團干部隊伍的整體綜合素質，實現梯隊建設的可持續發展。

六、結語

海拔再高決不辱使命，氧氣再少決不缺精神。新時代共青團改革發展的號角已經吹響，在下一步工作中，必須堅持新形勢下共青團建設目標和要求，結合民族地區工作實際，以政治建設、干事創業、從嚴治團、對口援藏四方面為落腳點，切實推動民族地區共青團干部隊伍建設發展呈現蓬勃朝氣，確保團干部在民族地區干事創業永葆激情、彰顯青春擔當。

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