昝學農
摘要:黨的十八大以來,我國一直都十分重視黨風廉政建設,并且致力于將黨委主體責任進行落實,在發展過程中只有將黨委權力放置在責任框架之上,才能真正做到廉政建設。從當前的實際發展情況來看,雖然我國一直都在強調做好黨委主體責任的落實工作,不斷加強黨風廉政建設,但是在具體的發展過程中仍然存在一些問題,如果不對這些問題進行科學合理的解決將會嚴重影響我國的快速發展。本文在具體的研究過程中從黨委主體責任落實,推進黨風廉政建設過程中的問題入手,根據現存問題提出了具有針對性的解決策略。
關鍵詞:責任落實;黨風建設;廉政;策略分析
習近平總書記多次強調在進行黨風廉政建設過程中要將黨委主體責任的積極作用充分發揮出來,要將具體的責任進行落實,對于原有的責任制進行優化和完善,不斷注入全新的活力,從根本上遏制貪污腐敗事件的發生。在落實黨委主體責任的過程中需要從多方面入手,不僅要充分發揮黨委領導的積極作用,同時還要構建高質量的干部隊伍,以此來更加高效的進行黨風廉政建設。
一、履行黨委主體責任推進黨風廉政建設中存在的問題
(一)沒有正確認識主體責任
我國總體經濟在快速發展的同時給部分地區帶來了較大的經濟發展壓力,一些地區為了推動經濟增長會將所有的時間和精力都放在與經濟有關的工作上,這就在一定程度上忽視了黨風廉政建設,甚至有部分地區的黨委認為只要能夠推動經濟發展,及時個人貪污一點也并無大礙,這樣錯誤的思想會嚴重阻礙黨風廉政建設,同時還會給地方的發展造成十分嚴重的影響,部分地區存在極為嚴重的不良風氣。除此之外,黨委并沒有充分認識到自身的責任,部分黨委班子出現了一崗雙責,責任淡薄的情況,將經濟發展與黨風廉政建設割裂開來,形成了一個對立的局面。
(二)沒有將主體責任進行落實
根據相關調查研究顯示,基本上所有的黨員干部都非常痛恨貪污腐敗行為,并且反復強調如果遇到這種問題一定會從嚴處理。但是在現實中真正遇到這種問題以后,需要對同事或者下級進行懲辦時,許多黨員干部都會心慈手軟,甚至部分人會表示理解與同情。黨委主體責任沒有得到落實使得黨風廉政建設很難高效開展。
(三)部分黨委班子自身存在問題
俗話說打鐵還需自身硬,這句俗語非常適用于黨風廉政建設中,想要從根本上杜絕貪污腐敗問題則必須要有一支高素質的黨委班子。目前許多腐敗事件的發生都是由于黨委班子自身存在問題,不僅僅是思想意識存在偏差,各項工作的開展也不到位,種種問題疊加在一起導致了黨風廉政建設過程中會出現各種各樣的問題,建設效率以及水平始終無法得到有效提高。
二、履行黨委主體責任推進黨風廉政建設的策略
(一)黨委領導推動,落實好責任
想要高效的進行黨風廉政建設首先需要做好責任落實工作,不斷明確黨委領導責任。在具體的發展過程中需要不斷強化主體意識,切實履行好各項主體責任,要將做好黨風廉政建設工作作為工作的核心,如果沒有做好相關工作則是工作失職。各級黨委應該做好自身的本職工作,要成為堅定的推動者,從根本上避免出現事不關己高高掛起的工作態度。在發展過程中不能只注重經濟,要給予黨風廉政建設高度的重視,做到常研究、常部署、抓領導、抓具體,要將主體責任始終銘記在心。
(二)完善各項責任制度
在發展過程中首先需要建立責任清單制度,黨委主體責任之所以會出現脫位、錯位的情況主要是因為沒有對各項權責進行明確。黨委在進行廉政建設的過程中必須要有明確的工作目標,做到分工明確,能夠準確把握各項工作內容,做好崗位的選人和用人工作,積極幫助群眾解決實際問題,對于黨內權力進行合理的劃分,避免出現職責交叉混亂的情況。制定黨委責任清單制度簡單來說就是對黨委班子、主要負責人以及相關人員的職責進行細致明確的劃分和描述,同時對于各項工作責任進行準確的落實。
除了要建立責任清單制度以外,還要建立相應的權力運行和監督機制,建立該項機制能夠能夠更好的對黨委進行制約。在發展過程中可以采用廉政談話制度,對于存在的問題進行第一時間的糾正和處理。
(三)嚴格選任管理,優化干部隊伍
在選人用人的過程中要始終堅持正確的導向,對于不完善的黨委干部考評體系進行優化和完善,要反復強調政治與業績的雙重導向,對于相應的考評結果進行積極應用。在優化干部隊伍的過程中應該從兩個方面入手,首先是不斷加強干部交流和培養,對于干部隊伍結構進行優化,將合適的人才匹配到相應的崗位上,站在業務發展需求的角度上思考問題,這樣才能更好的干部結構進行優化調整。除了要加強交流和培養以外,還要強化后備干部的建設,做好各項考察工作,給予年輕人才更多的機會。其次,不斷強化對干部的監督約束,開展專項考核工作,對于群眾反饋的問題要進行及時處理,通過這樣的方式才能構建一個的立體式的監督體系。
結語:綜上所述,在進行黨風廉政建設的過程中一定要履行黨委主體責任,將責任進行落實,從多方面入手來加強黨風廉政建設。做好黨風廉政建設不僅能夠促進黨組織得到更好的發展,同時也能推動我國政治、經濟以及文化等多方面都得到良好的發展。
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