新時期國有企業黨建工作的問題及應對措施初探

康 寧

（河北港口集團港口機械有限公司 河北秦皇島 066004）

時代的不斷發展使我國的經濟環境發生了改變，國有企業要想在新的環境下得到可持續發展，就有必要做好當前工作，運用黨建工作去增強內部管理質量，使企業的發展更跟得上我國社會變化的步伐。

新時期下國有企業黨建工作所面臨的問題

新時期的到來預示著我國的國有企業將面臨著新的發展環境，這使得國有企業不斷進行轉型，并出現對黨群工作有所忽視的現象，使得國有企業內部的黨務工作由于重視度不夠高而時常受到忽略。具體表現在，黨建工作的黨組織活動和必要文件被流于形式。大部分國有企業內部重視經濟利益，忽視了黨建工作和黨建精神的建設，并對黨建工作有著錯誤的認識，認為進行黨建工作浪費企業的資源等。如此一來，很難在國有企業中進行黨建工作并發揮黨建工作對企業發展的推動作用。除此之外，還存在著國有企業在進行黨建工作時沒有真正地落實黨組織文件中的具體標準的現象，具體表現在對黨建工作相關內容的學習報告以敷衍的形式完成，使黨組織無法在國有企業的發展中發揮凝聚力的作用。再加上企業對當前工作機制和相關制度的定制不完善，無法明確每個部門對黨建工作的分工和責任，導致黨建工作的開展缺少系統，科學的計劃，更進一步使黨建工作開展質量大大降低[1]。

增強國有企業內部對黨建工作的重視度

國有企業作為我國的重要經濟組織，影響著我國的經濟發展。對此，國家對國有企業的內部管理以及發展給予了極大的重視。從國有企業內部基本是由黨員干部組成，可以看出國有企業的管理模式與國家的發展政策和理念息息相關，而國有企業內部也應該積極響應國家的發展政策，做好企業內部黨建工作，使國有能夠隨著國家發展的步伐不斷進步[2]。新時期的到來使我國的發展環境產生了很大的變化。國有企業要想得到發展，就有必要始終跟著黨的腳步走。全面落實和貫徹黨的十九大精神，促進國有企業內部黨建工作的進步，使黨建工作能夠成為促進國有企業內部管理工作質量的有效工具。這也說明國有企業內部必須增強對黨建工作的重視度。例如，國有企業的黨員干部要深刻學習十九大所提出來的新時代黨的建設要求和十九大精神，充分地認識黨建工作在企業發展中的重要地位。開展培訓活動，對國有企業的黨員干部，進行思想建設和培訓活動，使其能夠了解黨建工作的精神和具體方針，并將黨正精神融入國有企業的發展工作中。增強國有企業對當前工作的重視度，要求國有企業的黨員干部都清晰地認識到，黨建工作對國有企業發展的重要性。定期讓黨員干部學習黨的精神并提交相對應的思想報告，或者是編寫計劃書，通過運用黨建精神去管理企業各項事務。定期進行黨建和精神培育評選活動，評選出優秀的黨員干部，以此來激勵國有企業優秀干員，使國有企業的黨建工作更加積極的得到落實[3]。

完善國有企業黨建工作制度

新時代下，國有企業想得到發展，必須重視黨建工作。做好黨建工作，使黨建工作更加有質量，才能發揮黨建工作對國有企業的發展推動作用，使企業的各項管理工作更加嚴謹。這就需要國有企業建立黨建工作制度，通過制度去保證黨建工作的落實。并要求國有企業在進行制度的設立時，分析當今時代的發展趨勢以及黨建工作的具體內涵，根據具體形勢創立制度。例如，在進行當做黨建工作制度建設時，首先要求該制度的持久性，嚴格地按照黨的性質進行，即始終以為民服務為主，走群眾路線。第二，不能忽略聯系群眾的相關制度，明確黨建工作的主要目的。最后，要求所有國有企業的相關管理人員和黨員干部嚴格地遵守黨建工作的制度，可以建立相關的監督機制，使黨建工作得到落實[4]。

重視黨建工作中的文化建設以及黨務人員的綜合素質建設

一個企業的發展不能缺少文化的建設，這樣才能使企業具有發展特色，國有企業作為我國的重要經濟組織，要想得到更加可持續的發展，應該要重視國有企業軟實力建設。因此在進行黨建工作的同時，要重視對黨建文化與企業文化的相結合。例如，在進行國有企業的黨建工作時，可以借助企業的各種文化建設來促進黨建工作的開展，可以組織黨建文娛晚會。以黨建精神和黨建任務為主要主題，組建文娛節目的演出，或者各種團建活動。這樣就能夠讓黨建文化和黨建精神深入到企業的各個職員中，也能夠促進國有企業的黨建工作進行。此外，作為黨建工作的主要工作者，國有企業的黨員干部綜合素質要跟得上黨建工作的內容要求，這就需要黨員意識到黨務工作的重要性。提高自身的素質和黨建意識，嚴格運用黨規黨紀來約束自己。履行好黨組織下派的任務，樹立堅定的理想和信念，從思想上，行為上堅定黨建工作的進程。

做好黨建工作對國有企業的發展來說具有重要的意義，這就需要國有企業認真落實黨建工作，充分調動監內部黨員對黨建工作的積極性，組織黨建活動，促進黨建思想和文化的傳播，在思想和行為上使黨建工作在國有企業中得到落實。