紅臉和黑臉

Justin Lee

前公司。有次在我們兩部門會議上，一個還在試用期的女生，靠著椅子，仰著頭睡著了，嘴巴微張睡得挺香，我們都沒注意。

此時，我們副總就坐在她對面，第一個注意到了，朝著她的方向努了努嘴，坐那女生旁邊的同事便注意到了，推醒了她。

副總還不知道她名字，笑著跟她確認：“你剛剛是睡著了嗎？”

她不好意思地說：“不好意思，不小心睡著了?！?/p>

你以為風平浪靜了嗎？

副總馬上在只有我們幾個中層干部在的群里艾特她上級，只打了幾個字——“現在，立刻，馬上讓她走人，不想再看到”。

她領導起身，叫她出去，五分鐘之后就回來了，之后確實沒再看見她了。

事后我問她上級，咋這么快，他說沒什么需要處理的，當她面打電話給HR的，說沒有任何需要交接的工作，立馬給她辦辭退手續，跟HR說了正在開會，開完會再詳細解釋原因。

然后讓那女生直接去找HR，讓她在我們開完會之前離開公司。

也許在那個女生眼里，對她微笑的大領導一直是和藹的吧，而讓她走人的上級則苛刻到變態。

她不知道的是，她的上級雖然嚴厲，但即使再看她不爽，也得有足夠的理由才能說服大領導同意自己辭退一個試用期員工;而大領導，談笑間，檣櫓灰飛煙滅，并不只是說說而已，哪里還需要張牙舞爪。

而且老板跟我們中層干部說得很直接，你們部門自己的事，自己收拾，該做惡人就去做。如果你們連這個勇氣都沒有，怕得罪人，我不覺得你是個稱職的中層干部，你不就是自己該管的沒管好，讓我替你做嗎？

所以啊，有的事情，并不像看起來那么簡單，你以為大領導和藹小領導變態，也有可能是大領導和小領導之間的紅黑臉分工。