吳 峰
(阜陽市潁東區口孜鎮農業綜合服務站,安徽 阜陽 236000)
基層農業技術的實際推廣工作開展中,由于受到諸多層面因素影響,如技術推廣觀念落后等,造成了技術推廣效率低下的問題,這就必然會影響技術的應用,最終對我國農業經濟的發展也會產生很大影響。
新常態下發展下,基層農業技術的推廣工作開展就要從多方面加強重視,而實踐中還存在著一些問題,如在思想觀念上缺乏技術推廣的重要性認識。對于農業技術的推廣認識不全面,注重肥料以及種子,而對于其他方面的技術推廣應用的知識沒有充分全面認識,這就造成了技術推廣工作的開展會遇到很大阻力[1]。另外,基層農業技術的推廣過程中沒有將統籌協調的工作做到位,在配合度上沒有做好,就必然會影響農業技術推廣工作開展效率和質量。除此之外,基層農業技術的實際推廣過程中,在具體的管理機制設定方面沒有達到靈活性的要求,管理機制的創新性以及完善性方面都存在著不足之處,使得具體農業技術的推廣方面遇到很大障礙。
新常態下基層農業技術推廣工作的創新中,涉及到的內容比較多,工作的開展就要從各層面進行積極優化:
面對經濟新常態的發展形勢,這就需要注重在基層農業技術的推廣工作開展中,相關工作人員要能從理念層面進行創新,將農業技術推廣工作和時代發展的要求緊密結合起來,注重把農業技術和當地的農業生產模式緊密結合起來,和農業生產工作聯系起來,這樣才能提升農業技術推廣的針對性,從整體上提升技術推廣的質量[2]?;鶎愚r業技術推廣觀念的轉變,要融入創新的思維,從農民的角度出發,推廣的技術和農民的生產需要相結合,讓農民了解技術后能給農業種植發展帶來利處,這樣才能體現出技術推廣的價值。
新常態對基層農業技術推廣工作也產生了很大的影響,從工作管理機制的創新方面得以落實,提高工作機制的靈活度,這就能有助于農業技術推廣工作的高效開展。工作機制的創新要注重和當地的農業經濟發展需求相結合,基層的農村合作經濟組織作為分支,和農業科研組織相結合,創新技術推廣體系,并要能夠在內部管理控制上以及人力資源管理制度方面積極優化,提高農業技術推廣工作的規范化和高效化開展。構建崗位責任制度,農業技術推廣時候通過責任制度的建立完善,將技術推廣工作人員的任務以及責任明確化,做好崗位職責評估歸納,提出明確要求,有助于調動技術推廣人員的工作積極性[3]。
基層農業技術的推廣工作實施中,從推廣方式上進行創新是比較重要的,尤其是在經濟新常態的發展環境下,以國家為主導,創新技術推廣的方式,將農民參與到技術推廣環境當中去,通過多樣方式引導農民認識新技術,應用新技術,將農業技術應用成果轉化率大大提高,這就能從整體上提升農業技術推廣的質量水平。技術推廣可通過多樣化的方式,尤其在網絡化時代中,網絡技術的應用進行推廣農業技術能發揮積極作用,將微信公眾號以及APP等在農業技術推廣方面加以應用,有助于提高技術推廣的效率,讓農民能及時的了解農業技術,加強對農業技術的了解認識,為農業生產質量水平的提升起到積極促進作用。除此之外,要注重技術推廣人員的綜合素質提升,建立強大的以及專業化的農業技術推廣隊伍,保障技術推廣目標實現。
為促進農業技術推廣工作的高效化開展,這就需要有相應反饋機制作為支持,從而為技術推廣工作的良好推進積極促進,構建完善反饋機制是比較重要的,這對技術推廣單位了解推廣的效果提供了有利條件[4]。技術推廣管理工作的實施中,管理部門就要注重深入到技術推廣地區,將反饋信息進行集中收集,了解農業技術推廣的效果以及應用狀況,在這一基礎上優化包村聯戶的工作實施,實現一對一幫扶工作的良好開展,解決農民對農業技術的應用問題,提高農業技術的應用最終效果。技術推廣反饋機制的建立,要明確農民對農業技術的應用看大,并要結合實際的狀況及時調整技術推廣的方案,保障技術推廣工作的高效化落實。
總之,基層農業技術的推廣工作中,涉及到的面比較廣,要充分注重發揮現代化的推廣途徑,采用綜合性技術推廣的方案,為我國農業的良好發展打下堅實基礎,通過在新常態下的農業技術推廣工作的研究分析,就能有助于為提升技術推廣工作的質量起到積極作用。