新媒體背景下企業黨建工作創新分析

李新桐

摘 要： 在新時代背景下，企業要想做好黨建工作，必須要充分運用新媒體的優勢，全面提高黨建工作的有效性。意思就是說，企業要順應時代發展的潮流，把握新媒體所賦予的機遇，迎接新時代下的新挑戰，將新媒體充分融入到黨建工作中去，為企業的長遠發展帶來幫助?；诖?，本文主要分析新媒體背景下企業黨建工作創新。

關鍵詞： 新媒體;推進;黨建

【中圖分類號】D267 【文獻標識碼】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.40.278

引言：我國當下正處于黨建工作開展的重要時期，而新媒體的崛起使媒體環境和傳播方式發生了革命性變化，同時也為企業內部黨建工作的開展提供了新的平臺和途徑，也使黨建工作內容和方式發生了新的變化。因此，充分、有效使用新媒體，是企業黨建工作走向新時代的力量之源。

1 企業黨建工作運用新媒體的意義

1.1 創新傳播渠道是新時代黨建工作的要求

根據中國互聯網信息中心的相關數據，我國網民規模已超過7.88億人，而通過手機連接互聯網獲得信息的比例超過98%，高比例的互聯網活躍用戶促使新時代黨建工作傳播載體也發生了變化，企業需要積極運用新媒體技術，將新媒體工作與企業黨建工作相結合，發揮新時代媒體優勢，拓寬傳播渠道，將黨建工作的著力點和落腳點放在媒體工作中，從而增強企業凝聚力，激活企業生產力。

1.2 積極探索新媒體信息化工作方式

將傳統黨建工作與當代互聯網新技術新媒體相結合，落實企業黨建信息化工作要求，順應信息化時代發展，提升企業黨建工作科學化、媒體化、信息化發展潮流。部分企業已開展依據QQ群、微信公眾號以及企業網站等方式，進行“互聯網+”企業黨建工作探索，并取得了一定效果，但在探索過程中，仍存在黨建特征不突出、大數據匯總不及時、信息傳播不通暢等問題，因此在未來，需要將新媒體信息技術以簡潔方便的方式與黨建工作結合，構建黨建媒體新平臺，進行科學化數據化工作探索[1]。

2 新媒體發展背景下企業進行黨建工作的發展策略

在新的時代背景下，國企黨建工作需要正確觀念意識，充分意識到黨建工作和新媒體相融合的必要性，并依據新媒體優勢有效展開黨建工作，確保新媒體與黨建工作協調發展相互促進。

2.1 對企業的黨建理念進行創新

意識指導行動，我們要對新媒體技術的重要價值有清醒的認識，了解其獨特的傳播功能，實現高效率的黨建工作，突破黨建瓶頸，通過新媒體技術對黨建工作成果加以宣傳，在企業黨建工作之中廣泛地使用新媒體技術。新媒體的傳播速度非?？?，在此背景下，企業黨員可以在其幫助下構建起全新的黨建思想觀念，企業的管理人員也能夠順利且迅速地將正確的價值觀念利用新媒體技術向職工傳播，對廣大職工進行潛移默化的影響，使其三觀更正、能量更正。企業黨建成果進行宣傳，把黨建工作向企業生產力上轉化，有效的推動企業中心工作質量的提升。不僅如此，我們還應該在思想意識層面積極改變，對廣大的受眾群體給予吸引，依靠相應的技術很好的轉變黨建思想，提升黨建效果[2]。

2.2 筑牢黨建信息宣傳陣地

宣傳好黨中央治國理政新理念新思想新戰略，是當前黨建宣傳思想工作的重要任務。利用QQ、微信群、微信公眾平臺打造思想宣傳全新陣地。通過發布活動計劃、活動情況、黨建風采等，全面展示黨建工作。創新黨建工作模式。一是構建“1+N花瓣式”黨建工作模式。以企業黨委為根基，支部為中心，一花開三瓣，根據支部人員專業特點成立若干小組，N種活動形式，結出若干成果，形成互聯互通互評互比的新黨建模式。二是優化黨建網絡陣地，完善黨建資料保管制度。以網絡為平臺，建立“網絡+黨建”信息化模式，充分利用互聯網平臺，實現日常管理、黨建學習、履職考評、黨務公開等功能在網上運行。

2.3 建立企業黨建工作互聯網平臺

企業要想把黨建工作做好，需要在企業之中對黨建工作全面、扎實開展，更好的落實黨建工作成果，實現所有職工的成果共享，從思想觀念上予以統一。借助微信、微博、抖音等方式，加強企業各個層級之間職工的交流活動，對基層職工的工作情況、思想情況更好地進行了解。以此為基礎，及時地發現黨建工作中存在的不足，對黨建工作模式的完善和革新有很大的促進作用。

2.4 提升黨務工作者的能力水平

進入新世紀后，我們全面步入信息化時代，新媒體的出現對人們的日常生活有很大的影響。所以，企業黨建工作者應該對新的知識不斷學習充電，實現與之俱進，對新媒體更好的利用為企業黨建服務。網絡信息相對復雜，信息量也比較大，因此企業的黨務工作者應該強化學習的同時，還需要不斷提升自身辨識能力，更好的篩選知識，汲取有用信息，過濾掉過時無用的信息。

2.5 利用新媒體加強監督管理

當然，因新媒體帶來的高互動性和傳播的廣泛性的同時也擴大了負面信息的傳播覆蓋面，對黨建工作推進產生了一定的負面影響?；诖?，一方面企業黨建也應該利用新媒體的信息傳播優勢和信息傳播的針對性特點做好監督管理，創新和完善監督渠道與監督機制，打造促進黨建工作、促進干群關系融洽的新媒體監督平臺。另一方面，還要加強正面宣傳，強化輿論引導，營造黨建工作人人有參與權、知情權、監督權的良好氛圍，保證企業黨建工作沿著正確的方向健康發展。此外，黨建工作者還要轉變思路，探索新媒體黨建工作管理方式，進一步推動黨建新媒體在新形勢下的全面發展[3]。

結束語：綜上，目前隨著信息化時代的來臨，新媒體對我們的工作和生活有很大的改變，對企業黨建來講也面臨著機遇和挑戰。所以，當下我們應該對新媒體技術加以全面的了解，對企業黨建工作的模式進行創新和改變，確保黨建工作能力進一步提升，在日常黨建工作之中融入新的思想觀念，為企業的高質量發展提供堅實保障。

參考文獻

[1] 趙致遠.新媒體環境下加強基層黨建工作的思考[J].中國報業，2018（12）.

[2] 駱昊麗.以互聯網思維，為國有企業黨建工作添磚加瓦[J].現代國企研究，2019（2）：240-241.

[3] 習近平.加快推動媒體融合發展構建全媒體傳播格局[J].求是，2019（06）.

[4] 黃義力.新媒體時代基層黨建工作創新探究[J].辦公室業務，2019（03）.