國內民營企業家社會心態研究綜述

陳權 曹雅萍

摘要：民營企業家作為我國市場主體的重要組成部分，其社會心態關系著我國經濟社會的持續穩定發展。本文在對社會心態的內涵、結構、測量理論進行梳理的基礎上，從民營企業家社會心態的維度、特征與外部環境之間的關系以及存在的主要問題，分析民營企業家社會心態的研究現狀、存在問題以及未來的研究方向。

關鍵詞：民營企業家；社會心態；社會轉型

中圖分類號：C912.6；F276.5文獻標識碼： ADOI：10.3969/j.issn.1003-8256.2021.06.008

開放科學（資源服務）標識碼（OSID）：

基金項目：江蘇省高校哲學社會科學研究重大項目（2019SJZDA029）；江蘇省六大人才高峰資助項目（JY-015）

2020年7月21日，習近平總書記在企業家座談會上發表講話，再一次肯定了包括企業和個體工商戶在內的市場主體在國家發展中發揮的重要作用，并向企業家們傳達了熱切的期望。民營企業家是我國市場經濟的重要推動者，是新時代下社會主義建設與發展的主力軍。民營企業家的社會心態映射了我國社會的主要矛盾與現存問題，是民營企業家群體在某一特定時期下，受政治、經濟、文化等環境影響下的，超越個體心理的社會心理現象，并通過民營企業家的社會行為得以表現。因此，民營企業家的社會心態關系著我國整個經濟社會的和諧、穩定和發展進程。在“社會轉型”這一時代背景下，中國社會正發生著前所未有的變化，對民營企業家社會心態的研究日益受到學術界和政府部門的廣泛關注。

目前，國內有關民營企業家社會心態的研究成果還不夠豐富，相關研究主要集中在社會心態的內涵、結構與指標體系，將民營企業家社會心態作為調查研究主體的文獻在近幾年中才開始出現，研究仍處于萌芽階段，目前該方向的研究缺少對現有理論基礎成果的梳理、對研究現狀的分析以及對未來研究的展望。因此，本文將依據時代背景，在總結現有研究成果的基礎上，探析民營企業家社會心態未來研究的方向。

1社會心態的內涵

厘清核心名詞的內涵是做好科學研究的關鍵和基礎?！吧鐣膽B”是一個被廣泛使用但又缺乏明確定義的概念，在哲學、社會學、心理學等學科領域被賦予不同的內涵。

哲學研究者強調從社會存在和社會意識的關系入手展開研究，社會意識又包含社會心態和社會心理，因此，在對社會心態概念的界定過程中往往需要辯駁這二者之間的關系，張二芳[1]認為社會心態是社會心理和社會意識形式相互滲透、有機結合而成的結構狀態，胡紅生[2]認為社會心態僅是社會心理的一種重要表現形式，李靜等[3]則表示社會心態就等同于社會心理；社會學研究者關注社會心態對作用群體的影響，王俊秀[4]強調社會心態是特定時代背景下，社會上多數成員表現出來的普遍的、一致的心理特點和行為模式，并成為影響每個成員個體行為的模板；社會心理學研究者重視個體與群體心理、微觀和宏觀的關系和作用機制，楊宜音[5]表示社會心態是一段時間內彌散在整個社會或社會群體類別中的宏觀社會心境狀態，在此基礎上，馬廣海[6]強調社會心態與社會變遷的緊密聯系，以及社會心態的動態性特質。

可以看出，雖然不同學科領域的關注重點有所不同，但已基本達到共識的是：社會心態具有宏觀性和動態性的特點，是一種與社會變遷密切相關的、超越個體心理的社會心理現象。

2社會心態的結構與測量

社會心態概念的科學量化需要借助于框架結構的確定，使其具備系統性和規范性。不同學科領域研究者對社會心態內涵的解讀，致使社會心態的結構呈現出多元化的特質。

2.1三維結構論

楊宜音[5]從經驗科學角度出發圍繞社會態度三要素展開研究，將社會心態的心理層次由表及里依次分為社會情緒基調、社會共識及社會價值取向；龍書芹[7]提出社會心態應操作化為社會價值觀、社會信任和社會認知；彭文英[8]表示大學生社會心態可以從社會認知、社會感受、社會態度三個指標體系進行分析。

2.2四維結構論

馬廣海[6]在楊宜音三維結構論的基礎上增加了“社會行為意向”這一維度，認為社會情緒、社會認知、社會價值觀和社會行為意向與社會行為高度關聯，是決定社會行為最重要的心理要素，可以作為社會心態的測量指標；司明宇[9]表示社會心態的四維結構理論對社會心態的測量起到了指導作用，后續學習心態的調查研究大多是以此為基礎展開，包括對社會整體以及不同群體社會心態和典型社會心態的調查。

2.3五維結構論

王俊秀[4，10]在馬廣海的四維結構論的基礎上，增加了“社會需要”這一維度，并將“社會行為意向”指標修改為“社會行動”，從社會需要、社會認知、社會情緒、社會價值觀和社會行動五個維度（每個一級指標下又包含多個二級指標）出發，研發了“社會心態測量和指標體系”框架和測量工具，此問卷目前已在全國范圍內進行了廣泛應用，并取得了相應成果。

現有的民營企業家社會心態維度的確定，借鑒了已有的結構層次與指標體系，昌曉秋[11]從個人認知、階層認知和企業認知這三個維度出發來探究私營企業主階層社會心態的特點和存在的突出問題；章瓊等[12]、陳林[13]在昌曉秋的社會心態指標體系基礎上增加了“政府和社會認知”這一維度；王曉燕等[14]將價值觀、社會感受、社會認知和社會信任作為一級指標，并據此進行深度訪談和問卷調查。

3民營企業家社會心態的基本特征

3.1積極性

在“社會轉型”這一歷史背景下，市場經濟面臨著前所未有的變化和發展，這也給民營企業家們帶來了各種各樣的外部壓力和困擾，同時他們又缺乏理性面對的能力，致使其難以排解消極的社會心態[15]。但王曉燕等[14]的研究發現，有超過99%的民營企業家對自己企業的發展表示了不同程度的信心，僅有不到1%的民營企業家表示完全沒有信心。類似地，就宏觀經濟運行認知而言，73.4%的青年民營企業家認為未來5年中國GDP將處于中、高速發展階段（GDP增長率≥5%），僅有26.6%的青年民營企業家認為國內GDP未來將處于低速、停滯甚至負發展階段（GDP增長率<5%）[16]。由此可以看出，雖然民營企業家面臨著技術發展、環境變化、制度改革等形形色色的未知和變革，積極的社會心態仍在大部分民營企業家的社會心態中占據上風。

3.2矛盾性

作為新時代的新明星，民營企業家群體在社會發展中扮演著各種各樣的社會角色，他們既是追逐企業經濟效益的商人，也是肩負就業重任、勇擔社會責任的社會主義建設者，角色的多樣性使其社會心態呈現出矛盾的特質。就慈善捐贈角度而言，民營企業作為市場主體的重要組成部分，始終承擔著巨大的社會責任?！?018年度中國慈善捐助報告》顯示，民營企業全年捐贈約450億元，在捐贈總額中占比最高，是慈善捐贈的重要力量。那么，民營企業家為何如此熱衷于慈善事業？畢素華[17]發現，隨著物質條件的不斷豐富，越來越多的民營企業家選擇自覺承擔社會責任，主動參與社會公益行為。而另一方面，山立威等[18]指出，公司是出于廣告效用的經濟動機來選擇捐贈數量和方式的。黃偉等[19]的研究也發現，地方政府財政壓力、民營企業家政治身份與企業家的慈善行為有著顯著的關系。

3.3多元性

民營企業家群體因受到年齡、所處地域、政治面貌、學歷、信仰以及公司規模等因素影響，社會心態呈獻出多元化和差異化的表現形式。就共享發展角度而言，一項針對所有年齡段的民營企業家的調查顯示，共享理念在民營企業家群體中的接受度還不是很高，他們對競爭者保持著冷漠甚至敵對的態度，“共同富?！钡膬r值觀在其群體中排序靠后[14]。然而，對青年民營企業家群體而言，他們更傾向于以尊重、平等、互惠為主的共享經營方式，排斥占有式的經營理念[16]。從創新動力來源角度而言，學歷在本科以下的民營企業家將“企業生存”作為創新的首要來源，而本科以上的民營企業家則更具有理想情懷，視“企業發展的愿景”作為第一來源[14]。就未來5年經濟發展信心而言，規模越大的企業發展信心越強，微型、小型、中型、大型民營企業家中認為未來5年我國經濟不可能陷入低迷的群體占比分別為25.3%、30%、33.9%、42.5%，小微民營企業發展信心還有待提升[20]。由此可知，對民營企業家群體社會心態的研究不能一概而論，需要關注群體內部的差異性。

3.4動態性

社會心態是社會矛盾的“晴雨表”和“指示器”，在社會轉型這一時代背景下，內部經濟結構的調整與外部環境的變革使民營企業家面臨新的挑戰，其社會心態呈現出動態性的特征。就法律意識和關系意識角度而言，隨著時代的變遷，民營企業家的法律意識不斷增強，而關系意識不斷淡薄。2008年一項對河南省私營企業主階層社會心態的研究表明，私營企業主的法律認同度僅有39.8%，低于社會各階層認同度的平均值（40.2%），與此形成鮮明對比的是，私營企業主階層的關系意識異常強烈，高達39%，遠高于其他社會階層的平均值（27.1%）[11]。而2018年一項類似的研究顯示，民營企業家群體在對企業發展因素進行排序時，第一代民營企業家創業過程中曾經高度依賴的“人脈資源”因素被排在末位，占比僅有4.7%，民營企業家的關系意識正在淡化[14]。就經濟發展的風險預期角度而言，2018年民營企業家對未來五年經濟發展預期較2014年和2016年有了明顯提升，并且在2016年達到最低值[20]。

3.5不平衡性

民營企業家的社會心態雖然總體呈正向發展，但仍然存在一些不和諧的因素，開放、和平、包容社會心態的培育需要對其進行重點關注。章瓊[12]、陳林[13]等學者的研究數據均表明，民營企業家的社會心態呈現出不平衡性。在個人認知維度上，民營企業家對法律和政治的認同較強，而對個人信仰和社會道德的認同較弱，對企業經濟長遠發展的認同較強，而對短期效果持觀望態度。在階層認知維度上，民營企業家對社會安全感和公平感的認同較強，而對社會地位、社會壓力的認同較弱。

從上文對民營企業家社會心態特征研究文獻的論述可以看出，民營企業家的社會心態具有積極、矛盾、多元化、動態和不平衡的特點，為了讓民營企業家的社會心態全面正向、和諧、健康發展，需要政府主管部門建立良好的民營企業家社會心態引導機制，但這方面的研究比較少。

為了幫助部分民營企業家調整消極社會心態，可以采用以下幾個方面的措施：把民營企業家納入政府培訓體系；營造企業家健康成長環境，弘揚優秀企業家精神；建立保障機制激發民營企業家的信心和積極性；對民營企業家的生存發展現狀適時展開調研，建立數據庫，及時發現并幫助企業家解決實際困難，建立服務和保障機制；依托健康醫療和心理健康咨詢等機構，暢通民營企業家心理健康和社會情緒疏導渠道。

4民營企業家社會心態與外部環境的關系

在轉型經濟體制下，市場環境、政策制度環境以及輿論環境構成了外部環境的重要組成部分，對民營企業家的社會心態的培育和發展至關重要。

4.1市場環境

根據現有的研究分析，市場環境與民營企業家的社會心態并不呈顯著正相關關系，民營企業家們不僅關注當下的市場現狀，更有著對未來發展的預判。近年來，世界正面臨著前所未有的大變局，2018年中美貿易摩擦更加劇了市場經濟的低迷。但2018年于南京市對青年民營企業家的調查顯示，有87.2%的青年民營企業家看好未來5年企業的發展，僅有12.8%的被調查者預測該行業發展前景不容樂觀[16]。同時，王曉燕等[14]發現隨著中美貿易摩擦唱衰中國民營企業的聲音開始日益增多，但大多數的民營企業家表示“國家政策”“人才團隊”“企業信譽”“關鍵核心技術”才是企業的生存和發展的核心要素。因此，這也警示當代民營企業家們在面臨市場外部挑戰時，要明晰黨和國家的方針政策，“集中力量辦好自己的事”，提高企業自身競爭力，樹立積極向上的社會心態。

4.2政策制度環境

現有文獻顯示，政策制度環境與民營企業家社會心態密切相關。2019年江蘇省工商聯合課題組發現，地方政府“敢作為、善作為”是蘇南經濟迅猛發展的重要原因，地方干部“不等、不靠、不要”的發展理念和積極服務民營企業的政策手段是優化營商環境的核心要素，正是因為有了這樣寬松、優越的政策制度環境，當地民營企業家的社會歸屬感才得以不斷強化[21]。李艷雙等[22]也同樣指出政商關系不清是我國市場缺乏公平競爭的一大表現，我國的市場競爭制度和民營企業家利益保護制度尚未健全，企業家精神和社會心態易受到侵害。對此，國家在政策制度方面做出頂層設計，黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央著眼國情、志存高遠，對民營企業的健康成長提出了一系列科學的規劃和論斷，為民營經濟在轉型社會的創新發展提供了強有力的理論支撐和思想動力[23]。從“三個平等”“兩個健康”“兩個都是”到“內在要素”，這些重要論斷背后體現了政府對民營企業的強烈支持，表達了希望民營企業家們能夠在轉型時代勇于創新，樹立信心，安心辦好企業，形成積極社會心態的愿望。

4.3輿論環境

現有文獻顯示，輿論環境與民營企業家的社會心態有著顯著的正相關關系，積極的社會心態離不開良好的輿論環境。社會輿論的潛在壓力與尚未完善的容錯機制是當代民營企業家創新、創業精神缺乏的重要原因。我國學者在關于企業家精神的調研中發現，目前很多地方政府雖然表面上支持創業、鼓勵創新，實際上卻不接受投資失誤等情況的發生[22]。再加之部分媒體有意的引導性報道，使得民營企業家面臨的輿論環境更為惡劣，部分學者關于“民營企業最終會被國有企業取締”的不當言論，深深挫傷了民營企業家在轉型時代發展創新的精神。

令人欣喜的是，以習近平為核心的黨中央始終在為民營企業的健康發展創造良好的輿論環境。2020年11月12日，習近平總書記在江蘇南通考察調研時，充分肯定了民族工商業代表人物張謇興辦實業、幫助群眾、造福鄉梓的事跡，贊譽張謇是我國民族企業家的楷模。習近平總書記對張謇的高度評價和對民營企業家們的殷切期望一度在界內引起轟動，企業家們一致積極表示要走好“實業報國”“創新報國”之路[24]。

因此，為營造有利于民營企業家在轉型時代創新、創業、發展的良好的輿論環境，應在未來健全與輿論引導相關的法律法規，加大對謠言散布者的懲治力度，全方位、多角度宣傳黨中央的方針政策。

綜上，對于民營企業家社會心態與外部環境關系文獻的論述可以看出，民營企業家社會心態與政策制度環境和輿論環境具有正相關關系，而與市場環境的關系不明顯。因此，為了幫助民營企業家樹立和保持積極的社會心態，需要完善與民營企業生產經營相關的政策制度，也需要營造良好的社會輿論環境。

5民營企業家社會心態存在的主要問題

5.1部分民營企業家產生不公平感

已有研究顯示，民營企業家們渴望公平的競爭環境，不公平感主要集中在經營環境上。2018年對青年民營企業家的調查結果顯示，資源短缺、潛在影響力弱、經濟地位低下、國家優惠政策力度不強是當今民營企業家不公平感集中的主要原因[16]。同時，王曉燕等課題組在對民營企業家進行關于公平感議題的訪談中有民營企業家談到了自己的疑惑和煩惱：“為什么銀行寧愿把資金借貸給大街上資本充裕的共享項目，卻不愿意給真正缺錢的實體企業”？由此可以看出，部分民營企業由于自身經濟實力較弱、企業家影響力不強等原因在資金借貸方面存在阻礙，不同性質的企業之間存在不公平競爭，企業家也由此產生了不公平感[14]。

5.2部分民營企業家產生不安全感

現有研究發現，民營企業家對安全感不滿意程度較大，且關注點聚焦于國家政策、公共服務、市場環境等方面。對青年民營企業家的調查結果表明，沒有長效的政府優惠激勵政策、行政公共服務具有保守性和繁瑣性的特質，是導致民營企業家產生持續性不安全感的重要原因[16]。另一方面，王曉燕等[14]的研究指出，20世紀50、60年代政治運動的集體記憶、國家政策的調整、不當言論的泛起、民營企業發展中“三個門”和“三座大山”的存在，使得民營企業家缺乏穩定預期，難以安心做企業。

5.3部分民營企業家感覺社會壓力增大

民營企業家們需要面臨開拓市場困難、不確定性加大等的問題，社會壓力往往大于常人。據現有研究可知，民營企業家的社會壓力過大已經成為威脅該群體身心健康的重要因素之一，且民營企業家存在自我調節能力較弱的問題?！爸袊髽I家健康工程”自2001年建立以來，曾對500多位企業家進行調查，調查結果顯示，有超過一半的企業家常年處于創業競爭的心理重壓之下。公開資料表明，20世紀80年代至今，中國已有1200余名企業家因為擺脫不了心理障礙走上了自殺身亡的道路[25]。同時，王曉燕等[14]的研究顯示，民營企業家感受到的社會壓力主要來自企業經營層面，“市場開拓受阻”“環境不確定性大”“產品創新難”是主要的壓力源。另外，民營企業家在心理自我調節方面的情況也不容樂觀，一項關于中小企業家心理調節能力的測試結果顯示，企業家中心理調節能力很強、一般、偏低、很低的人群的占比分別為12%、13%、72%、3%，大部分民營企業家缺乏自我調節的能力[15]。

5.4民營企業家創新意識和“冒險”精神有待加強

王曉燕等[14]研究顯示，僅有43.5%的民營企業家將“創新意識”視為企業經營者應具備的基本素質，并且“敢于冒險”已不再是當代民營企業家的主流價值取向。部分企業家出于企業利潤、自身實力等考量，不愿意創新或者害怕創新，以期維持現有利潤。近年來，由于受中美貿易摩擦影響，許多由于創新意識不強而產生的弊端逐漸顯現：關鍵核心技術受限，產業鏈斷裂等。因此，創新意識和“冒險”精神不強已然成為當前民營企業家社會心態存在的主要問題之一。

綜上關于民營企業家社會心態問題研究的論述可以看出，民營企業家社會心態問題的出現，與民營企業經濟實力、民營企業經營環境、民營企業經營風險承受能力有關，因此，為了應對民營企業家社會心態問題，需要提升民營企業的經濟實力和民營企業的風險承受能力，改善民營企業的經營環境。

6研究展望

對近年來民營企業家社會心態研究進行歸納、比較、總結后發現，當前國內學者對民營企業家社會心態的研究還比較少，研究仍處于初步發展階段，學術界對社會心態的內涵、結構、指標體系已基本形成較為一致的結論，但以民營企業家社會心態為主體的研究相對來說還有待深入，目前，國內對于民營企業家社會心態的研究主要關注民營企業家社會心態的現實表現以及民營企業家社會心態存在的主要問題等。

在未來的研究工作中，可以重點研究當代民營企業家的心態現狀、特征、問題和影響因素，并提出有針對性的對策和建議，促進民營企業家社會心態的培育和引導機制的完善，以期造就大批優秀的民營企業家，從而推動經濟社會更好、更快地發展。

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A Review of Domestic Research on Social Mentality of Private Entrepreneurs

CHEN Quan，CAO Yaping（School of Management，Jiangsu University，Zhenjiang 212013， China）

Abstract： As an important part of Chinas market subject， private entrepreneurs social mentality is highly related to the sustained and stable development of Chinas economy and society. On the basis of combing the connotation of social mentality， the structure of social mentality and the measurement theory， this paper analyzes the research status of private entrepreneurs social mentality from four aspects： the dimension， the characteristics， the relationship with the external environment and the main problems. In the end， we explore the future research direction.

Keywords： private entrepreneurs；social mentality；social transformation