新時期電力企業開展安全文化建設的實踐探索

劉濤 祝亞峰 王康

摘要：隨著人們生活水平的提高，對電力的需求越來越大，電力企業的發展以安全運行為前提，安全運行離不開安全文化作支撐。供電企業進行安全文化建設是企業安全生產的重要環節，對企業來說，也是一種安全的保障。供電企業通過安全文化建設來促進企業的發展，需要堅持以人為根本，以科學發展觀為依據進行可持續的發展。供電企業的人員需要提高安全意識，并定期進行安全文化教育，從而促進供電企業的生產安全，大幅度降低生產事故的發生，提高企業的凝聚力與安全素質。

關鍵詞：電力企業;安全文化建設;實踐探索

1供電企業建設安全文化的目標

供電企業進行安全文化建設的目標是具有可行性、長遠性、階段性。隨著時代的發展與進步，企業安全文化建設也與時代的發展相適應。安全文化建設需要具備一定的穩定性，在供電企業確定安全文化建設的目標后，將企業的生產經營視為重要的工作方向。供電企業需要提高企業人員的安全意識與素質，這對企業的發展是很重要的，供電企業將以人為根本的理念作為重要的指導方向，使供電企業的生產經營能夠得到滿足，因此，供電企業將安全文化建設進行普及是很重要的一項工作，關系到企業員工的安全意識是否足夠。供電企業安全生產建設的目標中，需要進行正確與規范的安全操作，還需要對信息進行反饋，保證生產過程的安全性。企業安裝的預警預報系統，必須確保系統能夠正常使用和系統的靈敏度，在意外事故發生時及時進行應急的操作處理，還需要確保處理速度的高效性。

2電力企業安全文化建設的現狀分析

2.1安全管理缺乏監督

仍有很多電力企業的安全管理還處于理論階段，沒有深入落實到實際的企業工作中。電力企業針對安全事隱患的事前評估風險預測能力不足，且缺乏有效的安全管理監督管理。在這種問題的影響下，電力企業安全文化沒有真正凸顯出其價值，缺乏層次性、規范性的生產考核標準，致使電力企業安全文化建設具有主觀性和隨意性的特點。

2.2員工安全意識薄弱

當前，很多電力企業對職工安全意識培養的重視程度不足，在落實各項安全生產規章制度的過程中，很多員工存在著自我安全保護意識薄弱的情況。部分電力企業中缺乏完善的規章制度與行為規范，造成各類作業風險問題的頻頻發生。比如，電力企業生產現場中，時常存在著相關工作人員沒有佩戴安全帽、作業現場的安全措施落實不夠具體，應急處理能力相對較差等問題。這些問題均會帶來一定的潛在危險因素，不利于電力企業的可持續發展。

3電力企業安全文化建設的方式分析

3.1完善供電企業的安全生產責任制度

供電企業在進行安全文化建設時，需要將安全責任生產制度進行完善，才能夠有更好的依據進行必要的安全管理，這對供電企業來說也是一項重要的工作。供電企業需要對往年的安全生產情況進行分析，以便能夠更好的完善安全生產制度與相關工作。供電企業將安全生產的計劃進行制定，企業員工需要對計劃進行實施，并認真嚴謹的對待，每個崗位每個工作都需要相互配合，才能夠真正的將計劃落實，供電企業的安全生產責任制度才能夠逐步的完善，建立健全的企業制度。

3.2形成安全文化理念

供電企業需要制定安全方針，真正落實員工的安全問題，還需要加強建設安全文化，在安全的前提下進行安全生產。若出現安全問題，企業的各項工作就會隨之停止，并造成巨大的損失，因此，企業需要讓員工明白生產安全與他們是息息相關的，并建立安全文化理念，每位員工還需要時刻將安全問題放在首位，樹立安全意識，規范自己的操作，保障企業的安全生產，避免安全事故的發生。企業需要針對安全問題進行宣傳活動，如“季度安全的全面檢查”、“建立安全意識”等，從而促進供電企業的安全生產與經營。供電企業需要將安全文化進行傳播，讓每位員工都能夠進行學習，加強員工的安全文化理念，只有具備安全文化理念的企業才能夠更好的運行。

3.3運用豐富多彩的宣傳教育形式加強員工的安全意識

要利用工作時間，加采取多種形式，加強職工安全意識，例如檢修前教育、交接班教育、特種作業人員持證上崗、班前安全活動、標準化崗位和班組建設、安全技能競賽活動、親情教育、責任教育;利用工作場所，加強整體視角文化效應，例如在崗位、設備處張貼醒目的安全標語、安全標志、安全宣傳畫，使員工形成良好的安全心態以及一整套約定俗成的行為規范。因此，即使行為不受控的人在這種安全文化氛圍濃厚的集體中。這是因為在安全文化的“場能”作用下，使人們感到必須對自己不負責任的行為進行調整和習慣的重新塑造，使安全責任“內化于心、固化于制、外化于行”。日積月累形成的遵章守紀的好習慣，無形的文化力量逐步促使員工自覺克服人性的弱點，培養員工形成“讓安全成為習慣，讓習慣更安全”的理念，用深情的關懷溫暖員工，用無情的事故啟發員工，從而保證企業安全發展。

結束語

電力企業安全文化建設是一項帶有基礎性的、有戰略意義的工程，其建設除了安全科技的物質領域外，更重要的是要搞好以人為本的精神領域建設，不斷完善安全機制，提高安全意識。把增強安全意識作為企業安全文化建設的重點，把職工安全文化觀念的高低看成是企業的生命線，不斷改進增強安全意識和提高職工素質為目的的教育培訓方法，逐步完善安全管理制度和體系，規范職工作業行為，從根本上解決企業安全生產問題，保證企業和諧健康發展。

參考文獻

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