電力企業黨建思想政治工作的創新與發展

王慧

摘要：隨著國家經濟的不斷提升，整體經濟結構不斷進行調整，相應各個行業體系也在進行不同程度的改革。近年來電力行業蓬勃發展，這種與市場相融合的趨勢已經十分明顯。但是由于市場經濟本身存在著不可控的特點，這就對電力企業思想政治工作提出了更高的要求。本文將結合電力企業黨建思想政治工作現狀以及基本特點進行分析，希望本文能為黨建思想工作提供一些幫助。

關鍵詞：電力企業;黨建思想政治工作;思想政治工作創新

1電力企業黨建思想政治工作創新與發展的重要性

隨著全球能源經濟結構的改變，國內能源市場不可避免受到影響。加之供給側結構性改革的持續深入，傳統能源支柱型企業的核心之一，電力企業開始遭遇前所未有的嚴峻挑戰。這不僅體現在新能源的蓬勃興盛讓傳統能源日漸步履維艱，也體現在電力企業淘汰落后產能跟上時代變化節奏的迫切性。與此同時，外部環境與市場的劇變，也給企業內部人員的思想意識造成了或多或少的影響，連帶沖擊著電力企業黨建思政工作的品質和成效。

生存環境的日漸惡劣，讓不少電力企業員工紛紛將關注重點轉移到經濟利益、薪酬待遇等物質層面，而對思想意識、精神道德等的發展與建設有所松懈。而傳統模式下的企業黨建思政工作形式，則與快速變化的黨建思政環境形成了越來越大的差距，不僅讓黨建思政工作曾經強有力的凝聚力有所弱化，也越來越難以吸引新生代企業員工的興趣。因此，新時期電力企業創新發展黨建思政工作迫在眉睫，不僅決定著全員思政意識、組織建設水平，也直接或間接地影響著企業轉型升級、生存發展。

2電力企業在黨建思想政治工作中存在的問題

在社會經濟不斷發展的新時代下，我國電力企業在實際對黨建思想政治工作開展的過程中，雖然取得了一定的進步與發展。但是，從長遠發展的角度來看，其在很多方面還存在著一定的不足之處亟待進一步的改進，具體分析如下。

2.1黨建思想政治工作認識的問題分析

從思想政治工作認識的找出來看，很多企業在實際進行管理的過程中，從管理層到實際的員工，對于黨建思想政治工作沒有一個正確的認識，甚至很多的員工認為開展黨建工作是在浪費時間，沒有實質性的意義，這在很大程度上對電力企業的長效健康發展造成了一定的阻礙。

2.2基于員工訴求處理的問題分析

企業在發展的過程中，要積極貫徹落實以人為本的指導思想，只有這樣，才能更好的利用相關的優秀人才，促進企業的長效健康發展。但是，從我國目前的發展時間來看，很多的電力企業在實際進行發展的過程中，對員工的訴求不重視，只是簡單地建立普遍的管理制度，對相關的市場發展目標進行了系統的重視，在員工所求滿足于處理方面還有待進一步的提高，這在很大程度上對員工工作的認真與積極性都造成了一定的不良影響。

2.3基于黨建工作隊伍的問題分析

對于電力企業來講，其實際發展的過程中，對黨建工作隊伍的建設不重視，在很多企業內部并沒有專門設立思想政治工作管理部門，并且為了更好的提升自身的經濟利潤，壓縮成本，很多的工作人員都需要身兼數職，工作量是非常大的，在這種情況之下，就沒有精力顧及到相關的思想政治工作。

2.4沒有認識到思想政治工作的重要性

在當前市場經濟環境下，很多企業都將獲取經濟效益作為主要目標，認為思想政治工作不會給企業帶來效益，因此沒有開展工作的必要，這種陳舊的觀念已經無法滿足當前企業的發展需求。簡單來說，企業領導者在制定企業發展決策時，將工作重點放在了如何為企業增加直觀經濟效益方面，沒有認識到思想政治工作的重要性和必要性。

3電力企業黨建思想政治工作的創新策略探究

3.1突出實踐創新，構建全方位黨建思政工作創新形式

黨建思政工作的目的在于統一認識、提高政治思想水平，而要實現這一目的，則需扎扎實實落實到日常工作與生活的各個環節。因此，電力企業創新發展黨建思政工作就不能只是停留在口頭和理論層面，而必須突出實踐創新，構建全方位黨建思政工作創新形式。

3.2持續強化網絡輿論引導

現階段，互聯網在人們的日常生活中得到廣泛性、深入化應用，人們在互聯網中獲取、接收信息的行為更加常見，互聯網中存在的思想、言論也會對人們的思想造成較大影響。在這樣的大背景下，電力企業黨建思想政治工作的展開要重點關注對網絡“陣地”的占領，持續強化網絡輿論引導，實現對電力企業職工思想的全面規范教育，提高網絡輿論控制速度與力度，推動電力企業思想政治教育工作的與時俱進。

實踐中，電力企業應當積極搭建起針對網絡輿論的閉環工作模式，包括“宣傳-疏導-管理-治理”，切實落實意識形態責任。此時，需要著重強化對新聞宣傳質量的提高，應用網絡作品對電力企業建設、營商環境優化、脫貧攻堅服務成效等方面的工作成果實施廣泛宣傳，以此為基礎，為電力企業構建起更為良好、優質的內外發展環境。同時，結合電力企業官方微信公眾號、門戶網站等互聯網平臺以及新媒體平臺的構建與運營，強化對電力企業職工的思想教育以及心理健康教育，并實現對用戶需求、問題的及時回應。對網絡輿論熱點進行實時性關注，把控網絡輿論趨勢的同時第一時間做出正確回應、發出理性且客觀的聲音，促使電力企業面對的網絡輿論風險降至最低。在此基礎上，還要對電力企業中黨員干部的互聯網社交行為做出規范性要求，引導其積極應用個人微博賬號、微信朋友圈對社會主義核心價值觀實施宣傳，以此構建起更為良好、綠色、健康的網絡文化環境。

3.3積極開展黨建思想政治相關的文娛活動

為了更好地促進電力企業黨建思想政治工作開展的有效性，積極開展黨建思想政治工作相關的文娛活動也是非常重要的。我們都知道，只是簡單地思想政治教育說教，并不能更好地吸引企業的員工、因此，從這個角度來看，在實際對相關的黨建工作開展的過程中，要選擇員工感興趣的社會載體。比如，開展與其相關的文娛活動，在工作之余，開展與黨建思想相關的朗讀比賽、唱歌比賽等，從而在提升員工員工積極性的同時，促進企業的可持續性發展。

3.4充分利用技術，突破黨建思政工作的時空局限

信息時代大背景下，黨建思政工作不能固守過去口頭宣講，書面文件、加黑板報的傳統模式，而應當充分利用技術突破黨建思政工作的時空局限。微信、微博、朋友圈等在內的網絡傳播形式，都可以被用于黨建思政工作創新發展的范疇內。這種基于線上平臺的工作體系，不會因為上下班時間而存在時間或空間上的局限。電工企業政工干部可以利用這種先進的前沿技術，在日常工作或生活環境中更多地“植入”思政教育形式和內容，使思政工作更加潤物無聲、隨和親民。這樣不僅能夠更好地激發更多員工參與黨建思政工作的積極性與主動性，又能使黨建思政工作提升滲透性，繼而實現思想政治教育的優質和高效。

結束語

綜上所述，在電力企業中展開黨建思想政治工作創新具有極為重要的現實意義。實踐中，在切實把握黨建思想政治工作基本原則的基礎上，通過加大思想政治理論教育的工作力度、持續強化網絡輿論引導、充分融合“互聯網+”優勢展開宣傳教育、實現了黨建思想政治工作內容與形式的更新升級，提升了工作成效。

參考文獻

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