論思想政治工作在保密工作中的創新途徑

張蕾

摘? 要：企業保密工作是維護自身權益、確保自身競爭力的重要途徑，對于國有企業而言更是維護國家利益的重要手段，而思想政治工作是提高企業向心力的有效策略，對于企業保密工作的開展也有著不可替代的作用。

關鍵詞：思想政治工作;保密工作;創新途徑

互聯網時代的發展為企業帶來重要機遇的同時，也給企業管理工作帶來了新的挑戰，保密工作作為企業管理中最為核心又最為困難的部分，在時代變革下，如何確保保密工作的高效開展是每個企業共同思考的問題，而思想政治工作對企業保密工作的意義不容小覷，因此，從思想政治工作角度思考在企業保密工作的創新途徑也具有重要的現實意義。

一.思想政治工作在保密工作中的意義

思想政治工作是每個企業確保自身發展、維持企業穩定的重要方式，科學、高效的思想政治工作能夠提升企業凝聚力和戰斗力，使得企業在應對各項挑戰乃至時代變革時都能有更好的表現，借助思想政治工作也能提高企業的行業競爭力，對于企業的可持續發展能夠帶來積極作用。思想政治工作在企業各項事務中的開展都具有深遠的影響，尤其對于保密工作而言，保密工作是維護企業利益、確保企業良性發展的關鍵，而思想政治工作作為保密工作的重要載體，也是保密工作的核心以及理念主張，思想政治工作和企業保密工作之間相輔相成，二者在企業運轉中互相促進，共同對企業的發展建設提供保障。并且，當前正值互聯網時代，科技的變革使得人與人之間的溝通更加多樣化，信息傳播渠道的拓展也給保密工作帶來了巨大的挑戰，在時代變革下要想切實提高保密工作的效果，就必須對員工的情感和思想層面上進行教育，而思想政治工作就正是情感教育的最佳途徑，比起空洞的說教和嚴厲的法律，思想政治工作的柔和性最能打動人心，因此思想政治工作的開展也是幫助保密工作應對一道道難關的重要法寶。

二.當前思想政治工作在保密工作中的開展問題

2.1思想政治工作缺乏理念上的創新

當前，在對我國企業思想政治工作的調查中發現，很多企業在思想政治工作上疏于對工作理念的創新，現如今我國在經濟實力上的迅速增長，使得人們的生活質量和精神狀態和過去相比有了翻天覆地的變化，在這種變化下，企業在運營過程中所遇到的種種問題也和以往出現了很大差別，因此對于保密工作而言，許多挑戰都具有一定的時代特色，而思想政治工作仍然固守傳統工作理念，就必然造成在工作質量的降低。并且當前我國企業在思想政治部門的建設中普遍出現隊伍老齡化的問題，很多企業對于思想政治部門的建設存在認知偏差，錯誤地認為只有具有一定級別和深厚工作經驗的黨組織干部才能從事思想政治工作，但是在思想政治部門組建后卻又忽視了結合時代特點的工作培訓，導致思想政治工作缺乏活力，最終影響企業保密工作的開展成效。

2.2思想政治工作缺乏多樣化的形式

通過對我國企業思想政治工作的開展現狀調查中發現，很多企業在思想政治工作形式上大多以培訓和會議為主，而對于培訓和會議的內容大多是重復性地強調企業保密工作的意義，在會后以內部文件的形式傳達給各部門領導，這種工作形式單一且呈單向化，即只有領導對員工的輸出，而缺乏對員工反饋信息的收集，導致部門領導不能及時了解員工在思想政治工作中的學習情況，對于員工個人的思想動態也難以做到及時掌握。并且單一的工作形式不僅會給工作隊伍帶來疲倦感和乏力感，對于接受思想政治工作的企業員工而言，單一的工作形式也會降低他們對思想政治工作的學習興趣，最終從工作隊伍和企業員工兩方面都對思想政治工作的參與熱情大幅降低，最終使得思想政治工作難以發揮對保密工作的積極作用。

三.未來優化思想政治工作在保密工作中的策略

3.1做好對思想政治隊伍的優化建設

思想政治工作隊伍作為開展思想政治工作的主體，工作隊伍的專業素養和工作理念會在根本上決定思想政治工作的方向和成效，因此，未來企業首先要做好對思想政治部門的建設，要積極引入新鮮血液，為思想政治工作隊伍增添活力，同時，對于思想政治部門的工作人員，無論具有資深閱歷的老員工還是新入職的年輕員工，都要統一進行培訓工作，結合在思想政治會議上的講話以及黨的十九大精神，從整體上確定保密工作的宣傳思路。

3.2結合時代特色做好工作形式創新

正如前文所述，當前作為互聯網時代對于企業保密工作而言，所面臨的挑戰是前所未有的，因此思想政治工作在工作形式上也要進行積極創新，一方面不能落下傳統的宣傳教育方法，借助黨報、黨刊以及電視廣播節目等，對企業員工在傳統形式上開展思想政治工作，同時還要借助新媒體等新型信息傳播渠道為人民群眾提供喜聞樂見的宣傳教育新模式，通過微信公眾號和微博官方賬號等宣傳平臺為企業員工打造全天候、多方位的宣傳環境，使得保密工作能夠深入人心。

3.3構建雙向溝通機制了解工作成效

企業員工作為社會個體都有著屬于自己的想法和生活，而企業在開展思想政治工作時，要尊重企業員工的個人意識，給予員工足夠的自主性，避免思想政治工作成為耳提面命的課堂教育模式，而是要構建雙向的溝通機制，在各項培訓工作和相關會議過后，企業領導可以通過書面或者互聯網郵件的形式來接收企業員工的思想總結，同時也要廣泛收集員工對思想政治工作的開展反饋，使得企業對當前思想政治工作的開展方向和開展成效具有清晰的認識，同時，對于當前思想政治工作中存在的不足也能夠進行針對性的完善。

四.結語

綜上所述，思想政治工作和企業保密工作之間息息相關，思想政治工作的開展不僅是企業保密工作應對各項難題時的重要武器，也在企業的日常運營和發展建設中發揮著重要作用，因此企業政工部門要認識到思想政治工作對企業的重要意義，在工作實踐中不斷探索、勇于創新，為企業保密工作的落實交上滿意的答卷。

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