產科護理中不安全因素調查與防范對策

樊佃霞

【摘要】目的：探究產科護理中不安全因素調查與防范對策。方法：選取2018年2月至2020年2月于我院工作的88例產科護理人員為研究對象，隨機將其分為對照組（n=44例）和觀察組（n=44例）。分析產科護理人員不安全因素調查情況，并予以兩組相應的防范對策，對照組采用常規管理模式，觀察組采用前瞻性護理管理理念，比較產科會理中不安全因素、兩組護理人員護理知識掌握情況得分以及護理行為實操得分。結果：根據產科會理中不安全因素可知;管理原因中未有完善的管理制度占比因素較高，為13.64%，其次為產婦個人原因、專業能力欠缺均為9.09%，人員配置不合理6.82%，產婦家屬不配合4.55%;兩組干預后，觀察組護理人員護理知識掌握情況得分、護理行為實操得分均顯著高于對照組（P<0.05）。結論：依據產科護理中不安全因素的防范中，采用前瞻性護理管理理念具有較高的應用價值，有效避免不良原因，提升護理知識掌握情況得分以及護理行為實操評分，值得推廣和應用。

【關鍵詞】產科護理人員;不安全因素;調查;前瞻性護理管理理念

產科是臨床醫學上四大主要學科之一，主要治療女性生殖器官相關疾病，同時預防、診治產婦的出現高危妊娠期、分娩的生理和病理變化，保障計劃生育以及婦女保健等。產科護理具有特殊性，需要護理人員嚴格按照規章制度進行工作，否則在某一步出現差錯將會誘發不良后果，引發醫患糾紛。因此，需要醫院重視護理人員工作，降低危險因素。本研究于2018年2月至2020年2月于我院工作的88例產科護理人員為研究對象，探究產科護理中不安全因素調查與防范對策?，F報道如下：

1.資料與方法

1.1臨床資料

2018年2月至2020年2月于我院工作的88例產科護理人員為研究對象，隨機分為對照組和觀察組。對照組44例，男3例，女41例，年齡（24-42）歲，平均（33.47±8.62）歲。觀察組44例，男4例，女40例，年齡（29-44）歲，平均（36.92±7.88）歲。

1.2方法

對照組予以常規管理模式，觀察組則在此基礎上采用前瞻性護理管理理念。具體操作：

1.2.1 常規管理模式。護理人員遵循常規管理制度進行管理。

1.2.2 前瞻性護理管理理念。護理人員熟悉產科的各項制度，面對患者采取溫和耐心的態度，嚴格按照醫院內部消毒制度進行，降低錯誤率，做到保障醫院產科科學化、規?；?。醫院定期培訓產科護理人員相關知識點宣教以及產科風險管理，可有效提高患護雙方安全，降低患護糾紛。此外，護理人員可以通過查閱文獻方式來初步了解對 前瞻性護理管理理念，以加強對產科護理質量的認知，并在每月一次的例會上可以提出疑問，進行討論、整改。

1.3觀察指標

（1）產科會理中不安全因素，包括產婦、家屬原因（產婦個人原因、產婦家屬不配合），管理原因（未有完善的管理制度）、護理人員原因（專業能力欠缺、人員配置不合理）。（2）兩組護理人員護理知識掌握情況得分以及護理行為實操得分，由本院自擬的評分問卷進行考量，評分為百分制，共有10項評分細則，單項評分值最高不超過10分;評分越高說明其管理效果越為顯著。

1.4統計分析

采用SPSS18.0軟件處理，計數資料行χ2檢驗，采用n（%）表示，計量資料行t檢驗，采用（）表示，P<0.05差異有統計學意義。

2 結果

2.1產科會理中不安全因素

根據產科會理中不安全因素可知;管理原因中未有完善的管理制度占比因素較高，為13.64%，其次為產婦個人原因、專業能力欠缺均為9.09%，人員配置不合理6.82%，產婦家屬不配合4.55%，見表1。

2.2 兩組護理人員護理知識掌握情況得分以及護理行為實操得分

兩組干預前，護理評分比較差異無統計學意義（P>0.05），兩組干預后，觀察組護理人員護理知識掌握情況得分、護理行為實操得分均顯著高于對照組（P<0.05），見表2。

3.討論

產科作為醫院的特殊的科室，需要護理人員工作態度嚴謹，認真負責，避免在工作中出現不必要的錯誤，造成患護之間不和諧。每年各個醫院收納產婦不計其數，產后患有并發癥、抑郁癥、大出血等的產婦同樣不在少數，為了確保產婦身心安全，提高產婦的生活質量，予以患者一個合理有效的前瞻性護理管理理念是十分重要。說明采用前瞻性護理管理理念具有眾多優勢：有效避免各種危險因素給產婦帶來的影響，提高護理人員的護理技巧以及工作能力，促進產婦與護理人員友好關系，有效的規避護理風險，樹立醫院良好形象，促進醫院可持續發展。

綜上所述，依據產科護理中不安全因素的防范中，采用前瞻性護理管理理念具有較高的應用價值，有效避免不良原因，提升護理知識掌握情況得分以及護理行為實操評分，值得推廣和應用。

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