“實”字為要 強基鑄魂 擎旗奮進引領發展

王廣紅 劉歡

作為在疆央企，中煤新疆能源公司（以下簡稱“新疆能源公司”或“公司”）公司黨委深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的建設為引領，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，以“五個三”黨建工作標準化體系為抓手，持續推進企業黨建工作與中心工作深度融合。2020年，公司生產原煤639萬噸，創出歷史最好水平，實現了扭虧為盈的目標，將以高質量黨建引領企業高質量發展落到了實處，為鮮艷的黨旗增添了新的光彩。

抓實政治建設樹起忠誠擔當新形象

2020年，新疆能源公司面臨著疫情防控阻擊戰、穩產保供戰、脫貧攻堅戰“三大戰役”的考驗。面對一系列困難和挑戰，公司黨委以解放思想、提振信心、扭虧創效為工作主線，強化理論武裝，堅持“五個集中學”和第一議題學習習近平總書記重要講話精神常態化、制度化，組織黨委理論學習中心組學習11次、黨委會學習4次，并堅持學以致用、用以促學，使公司領導班子成員提高了站位、武裝了頭腦、指導了實踐，推動了工作向前發展。

面對新冠肺炎疫情防控的嚴峻形勢，公司黨委迅速行動，第一時間召開疫情防控專題工作部署會，及時制定防控方案，先后下發了《關于眾志成城打好常態化疫情防控阻擊戰的通知》等6個文件，對抓好常態化疫情防控提出了“零感染”要求。疫情期間，公司90%的同志堅持在家網上辦公，做到工作和防疫兩不誤。公司領導扛起責任、勇于擔當，帶領部分干部職工多天吃住在辦公室，協調指揮疫情防控和復工復產工作。所屬哈密能源公司成立黨員突擊隊，迅速完成138個醫學集中隔離觀察間的設置；犁能公司向伊寧縣慈善總會捐款30萬元，多名黨員和積極分子奔赴社區擔任義務志愿者。

抓實思想建設樹起團結奮進新形象

面對2020年改革發展穩定任務艱巨的形勢，公司黨委充分發揮思想建設正本清源、立根固本、補鈣壯骨、凝心鑄魂的作用，嚴格履行意識形態主體責任，完善意識形態、輿情管控和統戰工作等制度，持續深化“講大局、聚合力，保穩定、促發展”形勢任務教育和“解放思想拓思路、提振信心聚合力、擔當作為保發展”主題形勢任務教育，引領廣大黨員干部職工苦干、實干，在保證疫情防控和安全穩定的前提下，全力以赴做好電煤保供工作；牢固樹立集團一盤棋思想，強化煤電協同，全力保障集團在疆電廠的燃煤供應。2020年，公司煤炭產能穩步釋放，對電廠燃煤保供能力穩步提升，電煤供應量季度平均增幅達30%，為哈密電廠雙機組高負荷運行和紅星電廠2號機組168試運行提供了有力支撐。

與此同時，公司黨委牢牢把握宣傳主動權，強化宣傳引導，唱響主旋律，傳遞正能量。在中國煤炭新聞獎評選中，2件新聞作品分別榮獲報紙類一等獎和三等獎；在《人民日報》刊發了公司駐村工作隊《防疫春耕兩不誤 線上培訓助增收》一文，在人民網、光明網、《中國煤炭報》《企業文明》等知名媒體刊發了公司“五個三” 黨建工作標準化體系、戰“疫”保供、脫貧攻堅、安全生產、民族團結等報道200余篇。

抓實黨建品牌建設樹起從嚴過硬新形象

為持續推進黨建思想政治工作特色化、品牌化、效能化，公司黨委不斷加強“三基”建設。在基本組織建設上，做到了“一單位一黨委”“一部門一支部”“一班組一黨小組”。在基本隊伍建設上，抓好了基層黨支部書記的配備和黨務人才隊伍建設，嚴格黨員發展程序，全年發展黨員32名，實現了班組黨員全覆蓋。在基本制度建設上，修訂完善黨建制度40項，制定 “一統十抓”黨群工作標準化等6個工作標準化清單，打造了黨建特色品牌。

公司黨委以創建“五星”黨支部為抓手，持續推進“四強五好六有”示范黨支部建設，全力推進黨支部達標，選樹表彰了6個“五星黨支部”、2個“示范黨支部”、2個“品牌黨支部”。以“四有十合格”為標準，實行黨員積分管理和“星級”達標考核，全力推動黨員達標，年度評價公司黨員檔級全部為良好及以上。制定《新疆能源公司黨委對所屬企業黨委的考核辦法》《新疆能源公司黨委對機關黨委各黨支部的考核辦法》，采取材料報送、現場考評等多種考核手段，對所屬企業開展月度考核11次、季度考核2次、半年度考核1次，全年對機關各黨支部開展考核6次。通過量化黨群工作、黨風廉政建設、黨管安全“三類考核”，真正促進了黨建工作的“績”與生產經營的“效”在評價上的融合。全面落實黨建工作考核成績與薪酬績效、評先評優、職務晉升相掛鉤，讓黨建工作的“軟指標”成為了“硬約束”。

抓實人才隊伍建設樹起示范引領新形象

公司黨委始終堅持黨管干部、黨管人才原則，制定了《后備人才管理辦法》《員工職業發展指導意見》等制度。2020年，公司管理干部調整21人，其中提拔任用6人，配齊配強了管理企業領導班子，增強了企業發展后勁。對管理企業領導班子進行調整，優化了人才隊伍年齡結構，補齊了短板。其中，哈密能源選拔了1名85后班子成員，犁能公司選拔了3名80后班子成員，調整后班子成員平均年齡44歲，干部整體年齡結構、知識結構等顯著改善；提拔女干部和少數民族干部4名。選派采礦、機電等2名機關業務骨干到王家嶺礦跟班學習；從公司機關及管理企業選派30名業務骨干參加支部書記暨優秀青年干部專題培訓班，提升青年干部的政治素養和業務水平。

公司黨委大力營造濃厚的“創先爭優”氛圍，“訪惠聚”工作隊長李學法同志被評為全國勞動模范；犁能公司張精國被評為新疆維吾爾自治區勞動模范，程雪鵬榮獲集團公司優秀團員稱號，“黃永剛創新工作室”獲中煤集團第四批創新工作室命名，“張雪燕創新工作室”已申報伊犁州創新工作室；哈密能源公司李德成被評為新疆維吾爾自治區勞動模范，王振榮獲集團公司“青年崗位能手”稱號，安斌榮獲“生產一線技術創新標兵”稱號，“曉光創新工作室”已申報新疆維吾爾自治區勞模和工匠人才創新工作室。

抓實黨風廉政樹起廉潔務實新形象

中煤新疆能源公司公司紀委以“五個監督”作為政治監督的重要抓手，充分履行政治責任，發揮監督保障作用，全年共傳達黨風廉政建設和反腐敗工作文件及會議精神22次，開展“三重一大”集體決策執行監督檢查6次，推進了政治監督的具體化、常態化。認真落實“兩個責任”，公司黨委研究部署黨風廉政和反腐敗工作8次，黨委書記作為“第一責任人”，始終做到“四個親自”，全年協調、督辦重大案件查辦工作6次；紀委聚焦主責主業，強化監督執紀問責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作；其他領導班子成員履行“一崗雙責”，為公司黨風廉政建設起到了帶頭作用，有力推動了全面從嚴治黨向縱深推進。

加強日常監督，全年共計開展廉潔談話59人次；為推動監督關口前移，公司開展了工程建設領域、化公為私問題等六個“專項整治”活動，累計檢查項目98項，修訂完善制度15項，發現問題24個，給予處分22人。進一步加強紀檢制度體系建設，修訂完善《領導人員職務消費行為監督管理暫行辦法》等制度18項，努力構建“三不腐”體制機制，嚴肅執紀問責，筑牢“不敢腐”的懲治堤壩；強化黨性教育，組織黨員干部觀看廉潔警示教育片《雙面人生》《叩問初心》9場次，筑牢“不想腐”的思想堤壩。

抓實群團建設樹起暖心惠民新形象

積極發揮群眾工作優勢，服務生產經營。在“警示三月行”“安全生產月”“百日安全”期間，公司開展了“職工代表安全巡視”“女工囑安”“安全隨手拍”“零點行動”等活動30余次，征集關于企業安全工作建議40余條。組織開展技能比武、崗位練兵活動，為職工成長和發展建立了通道；組織開展青年志愿服務活動12場次，積極助力生產經營。

進一步豐富職工文化生活。公司組織開展防疫有獎征文、青年抖音評比、職工書畫攝影比賽、“好讀書、愛讀書”等活動，集體觀看電影《天邊加油站》，特別是在青年抖音評比活動中，青年職工踴躍參與，征集到短視頻33條，點擊量累計達7 000多次，豐富了職工精神文化生活，展現了職工風采，增強了企業凝聚力。

持續開展關心關愛活動。為困難職工建立幫扶檔案，2020年公司發放困難幫扶救助金54 000元，并募集捐款56 100元。各級工會通過開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學、女工關愛、生日慰問、職工生病生育走訪慰問等活動，全力解決職工關注的熱點、難點問題40余條，為1 500多名工會會員發放了米、面、花生油等慰問品以及生日蛋糕；走訪慰問困難家庭25戶，幫扶困難職工60人；每月開展一次井口安全慰問送溫暖活動，確保了“每月關愛到一線、全年關懷不斷線”。

強基鑄魂，擎旗奮進。中煤新疆能源公司黨委將全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以基層黨組織建設為重點，不斷加強黨的領導、提高黨建工作水平、推進全面從嚴治黨向縱深發展，以扎根大漠邊疆、奉獻中煤事業的奮斗姿態，腳踏實地、苦干實干，創造無愧于偉大新時代的中煤新疆新輝煌。