企業工商管理人員應具備的能力及提升途徑研究

劉延坤

摘 要：隨著社會經濟的不斷發展，越來越多的企業開始出現，各個企業之間的競爭變得越來越激烈。而為了能夠在社會競爭中生存下來，并且在能夠在競爭中不斷發展，脫穎而出，企業工作的的工商管理人員發揮著至關重要的作用。企業工商管理人員的工作主要是運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策，由此可見企業工商管理在一定程度上會關系著企業的發展。

關鍵詞：企業工商管理人員;具備的能力;提升途徑

企業工商管理人員的能力關系著企p業工商管理工作的質量和效率，從而影響著企業的發展。所以企業有關部門應該對企業工商管理人員的能力培養和提高引起足夠的重視，并且還應該采取一些行之有效的措施來提高企業工商管理人員各方面的能力，保證其工作能夠高質量、高效率地開展。所以本篇文章就企業工商管理人員應具備的能力及提升途徑進行深入的研究和分析，并且提出一些相應的建議和看法。

一、企業工商管理人員已具備的能力

（一）快速掌握市場信息的能力

當今社會是信息快速發展的時代，在市場競爭中可以說是瞬息萬變，企業如果不能在快速時間內獲取到相應的市場信息，就會缺乏，甚至是失去競爭力。所以，企業工商管理人員應該具備快速獲取、掌握市場信息的能力，能夠幫忙企業獲得有價值的市場信息，從而人企業在市場競爭中可以“先行一步”。

（二）有效參與市場競爭

無論是不同行業的企業之間，還是相同行業的企業之間多多少少都存在著競爭，只有競爭企業才會發展。所以，企業的工商管理人員應該能夠有效地參與到市場競爭中來。

（三）創新性管理能力

科學技術不斷發展、創新，對于企業也同樣如此，也在不斷的改變、革新，只有這樣才能跟得上市場、跟得上時代的發展，才能在諸多的企業中生存下來。所以，企業的工商管理人員同樣也應該具備創新能力。

（四）團隊合作能力

企業是一個團體，企業中的部門是一個小團體，員工與員工之間要相互合作，互相幫助，共同努力實現企業發展。所以企業工商管理者要調節好員工之間的關系，能夠團結員工，公司上下團結一心，共同為企業發展貢獻力量。

二、提高企業工商管理人員各方面能力的具體途徑

（一）嚴格監督企業工商管理人員的工作

企業工商管理人員的工作種類、工作環節都非常的多，并且很復雜，并且牽扯到企業的利益、發展。為了保證企業工商管理人員能夠有效地開展工作，在工作過程中提高自己的能力，需要對企業工商管理過程中的每一個環節都要進行嚴格的監督和管理工作。這就需要企業相關部門應該建立完善的監督管理體制，來對企業工商管理中的每一個環節進行嚴格的管理和仔細的監督。如果沒有監督管理體制的建立和完善，將會起不到完善的監督、管理效果，往往會顧此失彼，一些環節做的很好，而一些環節卻漏洞百出，達不到需要的效果。而監督管理體制的建立一方面可以讓企業工商管理人員按照要求來進行規范的操作，并且嚴格規定了不同工作人員的不同工作崗位，做到各司其職，在一定程度上避免了人為因素造成的失誤;另外一方面，還可以提升企業工商管理人員的工作能力。

例如：企業工商管理的監督管理并不是僅僅依靠一兩個人就可以做好的，而是應該建立完善的監督管理體制來對企業工商管理過程進行監督。企業建立完善的管理體制對企業工商管理人員的工作進行嚴格的管理，安排不同的工作人員到相應的工作崗位上去，然后對工商管理人員的工作內容進行規范的要求，讓工商管理人員嚴格按照規定要求來進行工作，避免一些工商管理人員自以為然地憑自己的經驗進行工作，在一定程度上可以避免一些人為因素造成的失誤。相關部門建立完善的監督機制，對工商管理的各個環節進行嚴格、仔細地監督，確保工商管理人員能夠嚴格按照規定進行工作，并且還可以及時的發現工商管理人員在工作過程中出現的失誤，然后對出現失誤的工商管理人員給予一定的批評教育，來避免這些工作人員在以后的工作中類似錯誤的出現，從而實現對企業工商管理人員各方面能力的提升。

（二）組織企業工商管理人員進行專業培訓

提高企業工商管理人員的能力是企業發展的一部分，企業工商管理人員的專業能力和技術水平對于企業來說至關重要，如果相關企業工商管理工作人員的專業能力和技術水平不合格，將會企業的管理和經營難以進行。并且還會經常出現一些錯誤，對企業帶來嚴重的損失。所以企業應該對工商管理人員的能力引起足夠的重視，并且可以采用培訓的方式來提高企業工商管理人員的能力。

例如：企業的相關部門，應該邀請一些相關的專家或者學者來企業開展講座，從而對工商管理人員進行相關的指導和培訓?；蛘吲汕财髽I工商管理人員外出其他公司進行學習交流，通過與其它公司的交流，取長補短，學習其他企業做的好的地方，彌補自己做的不好的地方，從而實現相關能力的提升。通過這一系列的培訓措施來提高企業工商管理人員的專業能力和技術水平，從而幫助企業的工作能夠高質量、高效率的開展，促進企業穩定、長遠發展。

三、總結

綜上所述，企業工商管理人員應該具備快速掌握市場信息的能力、有效參與市場競爭能力、創新性管理能力、團隊合作能力、管理執行能力等。而為了提高企業工商管理人員的能力，從而促進企業穩定發展，企業相關部門可以采取對企業工商管理人員進行監督管理、組織企業工商管理人員進行專業培訓等措施來實現。

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