開展實效性黨建政工工作的途徑

張潤

摘要：黨建和政治工作不僅影響企事業單位的自身建設，也影響職工的積極性，對企事業單位的發展有著非常重要的影響。在黨的建設和政治工作中，通過黨的自我建設和自我完善進行創新，可以增強凝聚力和滿足感，提高企事業單位的經濟效益和工作效率，從而促進不斷壯大。但是，就當前形勢而言，黨建和政治工作發展還存在一定的短板，有關細節還沒有得到有效解決。在此基礎上，本文研究開展有效政治工作的問題和方法，以不斷改革黨的建設和政治工作。

關鍵詞：實效性;黨建政工工作;途徑

引言

黨建和政治工作的深入開展，有利于黨的建設工作者根據工作內容改進建設，在黨的建設和政治工作中發揮作用。當前的黨建工作受時代變遷的影響，在一定程度上影響了政府對政府機關和單位的影響，使黨建政治工作難以在實際教育過程中發揮作用。因此，要加強領導管理體制的完善，督促基層搞好思想政治教育，從根本上堅決抵制新時代消極思想，提高企業的綜合競爭力，讓企業在發展的路上做的更遠。

一、有效黨建和政治活動的意義

目前，許多企事業單位在黨建和政治工作有效開展方面存在一系列問題，這些問題嚴重影響了企事業單位的建設和發展。常見問題主要包括工作觀念陳舊、工作方式單一、不堅持以人為本的工作原則、與員工缺乏精神互動、黨建和政治工作重形式輕內容等。企業的競爭力急劇下降。這些問題的根源在于企業和機構沒有認識到黨的建設和政治工作的重要性，其重要性主要有以下幾點。（1）黨建和政治工作有效開展，有利于提高企事業單位的市場競爭力。黨建和政治工作提高了企事業單位的管理效率，幫助企業根據員工發展和需求進行人性化管理，提高了企業的向心力和凝聚力，增強了員工的積極性和歸屬感，便于企事業單位實現長遠發展。（2）優化創新黨的建設和政治工作方式，有利于最大限度地調動員工積極性。黨建和政要的有效工作，可以組織一些文娛活動，改善員工的情緒，提高工作的效率，促進企事業單位的健康發展。

二、企業基層黨建和政治工作存在的問題

2.1 工作機制不完善

在當今社會飛速發展的過程中，企事業單位的各項制度不斷完善，但在黨的建設和政治工作中卻鮮見各種改革。面對日新月異的社會和日新月異的國家政策，卻沒有做出相應的改變。過去，黨的建設和政治工作沒有融入科學發展觀，沒有以人民為中心，只是簡單地傳授，不考慮下級員工與上級領導的關系，不強調互動，上級協調過于死板，甚至使下級級員工負面情緒。

2.2 工作團隊素質不高

當前企業基層開展黨建和政治活動的一個重要環節是黨建隊伍的整體素質。由于企業管理工作不重視黨的建設工作和政治工作，黨政工作人員缺乏思想政治教育實踐經驗，只有理論知識。這將在落實黨建和政治工作內容時，由于工作效率低、執行效率低，影響黨建和政治工作的作用。

2.3 工作內容與實際不符

隨著社會的發展和企業的發展，對企業基層黨建和政治工作提出了新的要求，黨建和政治工作的方法和內容還沒有改革，會影響到基層黨建和政治工作的作用。目前，在大多數企業中，黨建和政治工作者的工作方法還沒有形成文件，工作會議的要求和工作的實際內容還沒有產生真正的影響。這與新時代黨的建設和政治活動的新時代不謀而合。

三、黨建和政治活動的有效策略

3.1 制度創新實施與領導體制配置

任何領域的創新思維都值得引入核心結構。黨的建設和政治工作也是如此，只有創新才能保持黨的建設和政治工作的活力。在此基礎上，組織領導體系，建設和配備高素質的黨建和政治工作人才，也可以促進黨的建設和政治工作的有效開展。首先，黨建和政治工作管理隊伍要素質高、自信心強、勇于奉獻，這是黨建和政治工作有效開展的基礎。其次，領導體系中的黨建和政治工作者除了要抓好落實，還要認清黨建工作的本質，綜合整合資源，引導員工積極參與建設。不僅如此，還要讓黨政負責人負起責任，能夠有效整合企業綜合素質資源，充分調動和強化一切積極因素。通過與員工的互動和了解，真正實現上下關系、黨建、政治工作，成為關心員工的人，最大限度調動員工的熱情和主動性，提供更好的服務，實現主義現代化建設方案。

3.2加強黨的領導建設，確保黨的建設、政治工作和企業管理相結合。

對于企事業單位黨建和政治工作的開展，也要保證與企業管理相結合，保證企事業單位的快速發展，促進企業的發展。推進黨的建設和政治工作，還必須搞好單位內部的思想政治教育，是現階段企事業單位要長遠發展的重要工作內容，也是企事業單位一切工作的基礎。同時，這項工作也是現階段黨的建設和政治工作的自我要求。實際上，黨的建設和政治工作主要是指從政治、思想、制度和黨員作風等方面對黨的建設。

3.3 推進企業文化與思想政治工作的融合

企業的發展需要企業文化的引導和引領，推動企業更加全面的發展，要有效完善企業的發展模式和制度，就必須加強企業文化和思想政治工作。思想集中，更有利于形成加強思想政治工作的物質條件和文化氛圍。企業文化有賴于企業經濟的發展，更重要的是可以在黨的建設思想政治工作的意義上學習，以發展思想工作的中心，穩定企業文化的發展方向。實施企業文化與思想政治工作相結合，可以有效克服思想政治工作單一化、理想化、單一化，為企業文化發展注入新活力，豐富和提升企業文化內涵。全面落實黨的建設思想政冶工作。

3.4 加強人才培養

隨著市場經濟的不斷深入，企事業單位必須不斷發展和提高黨辦、政府和企業職工的工作能力。這給相關人員帶來了前所未有的挑戰。黨政政要也需要掌握一定的管理知識，因此，黨政政要在政府和企業工作中必須不斷更新知識儲備，提高理論知識和技能。同時，要加強管理能力，加強市場經濟理論和管理知識的學習，與時俱進。發展趨勢開闊了視野，為企事業單位發展做出了貢獻。

3.5 完善黨建思想政治工作評價體系

建立合理、科學的評價體系，可以避免評價體系評價方法單一、評價結果不準確、評價內容不明確等弊端，更好地發揮黨建思想政治工作的作用。一是，面推進依法治國，必須貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟。必須提出和采納。馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想遵循科學發展觀，深入貫徹習近平系列重要講話精神，堅持有機統一。黨的領導、當家作主、依法治國的人民組成專題研究小組，貫徹和學習黨的十八大思想，總結黨的思想政治工作。明確企業黨建工作的特點，為制定科學合理的評價體系奠定基礎。二是，考核要注重黨建思想政治工程的效益，檢查完善黨建責任制、經常性改進民主活動、民主集中制等各項制度是否落實到位。最終評價的內容要具體、全面，避免抽象和籠統，重點評價黨組織貫徹黨的方針路線的情況，監督黨組織日?；顒拥臏蕚淝闆r。

結語

總之，有效的政黨建設和政治工作的開展不是一蹴而就的，而是一個長期的、漸進的過程，是面對經濟高速發展的時代進行思想政治教育的基礎。只有意識形態穩定了，經濟發展才能快速脫離社會主義軌道。因此，黨的建設和政治分工必須在思想上高度重視，高起點、嚴要求，真正構建符合我們現代化要求、成為領導的新型黨建和政治事業體系。

參考文獻：

[1]公海鵬.關于構建實效型黨建政工工作的方法[J].青春歲月，2013，（10）：126～127.

[2]韓衛國.如何構建實效性的黨建政工工作[J].中國化工貿易，2013，（7）：134～136.

[3]劉慶君.旅游管理專業實踐加強國有企業基層黨建政工工作的幾點思考[J].東方企業文化，，201314期.

[4]柴國炯.目前企業黨建政工工作存在的問題及對策[J].企業改革與管理，2016（9）：187.

[5]吳興燕.從企業戰略管理范疇定位黨建政工的作用[J].山西青年，2016（15）：37～38.