以國企黨建優勢 推動企業持續健康發展

劉蕊

摘要：在進行企業黨建工作和改革融合工作中，需要根據不同的工作內涵來提高實際的融合效果，并且還需要根據市場經濟的發展方向，轉變以往傳統的服務理念，不斷的開闊創新思維和進取精神，構建適合社會發展的企業改革目標，從而促進企業的穩定性發展。因此在實施工作中需要加強對企業黨建工作和企業改革融合發展重視程度，從而提高企業當前的發展水平。

關鍵詞：企業黨建;企業改革;融合研究

在將企業黨建工作和企業改革工作進行相互融合時，需要找到兩者之間的契合點，確定主要的主題思想和思想政治工作的主要指示。通過物質需求和文化需求滿足的標準來滿足職工當前的精神文化需要，將黨建工作和企業改革進行相互的融合。通過兩者相輔相成，構建完善的結構框架，從而促進企業的穩定性發展。

一、新時期背景下，企業黨建工作中所存在的問題

（一）工作方式的落后

時代是不斷發展的，在當前企業黨建工作中需要緊跟時代發展的要求轉變落后的工作模式，從而使得黨建工作效果和水平能夠得到全面的提高。但是在新時期背景下當中，企業在進行黨建工作中，仍然采取傳統的工作方式來傳達會議的精神，或者是學習上級文件等等，這種方式非常的落后，并且會導致信息傳輸具備單一性的特點，很難滿足當前企業戰略發展的目標。另外黨建工作方式也沒有按照時代發展腳步進行不斷調整及更新，很難有針對性地開展不同的工作內容，導致黨建工作效率無法得到全面提高，也無法滿足企業改革的要求以及標準。

其次在黨建工作中容易缺乏有針對性的工作措施，一些活動缺乏新意，在內容和形式方面都是非常單一的，很難滿足企業員工在精神需求方面的標準，這樣一來很難調動新聞改革的工作積極性。并且相關企業也沒有掌握不同員工的思想觀念，導致黨建工作太過形式化，無法發揮應有的價值以及效果。

（二）組織作用的弱化

隨著我國社會經濟的不斷發展，企業在改革時需要緊跟時代發展方向，提高后續改革的針對性，同時還需要充分發揮黨建本身的優勢來推動企業改革工作的科學進行。但是在當前企業發展中，由于市場發展速度越來越快，在市場經濟中的環境越來越復雜，企業在發展時要解決員工在思想和價值方面的問題，但是在當前市場發展過程中，員工所接收到的信息逐漸朝著多樣性的方向而不斷的發展，在日常工作中經常會存在思想認識不到位或者是工作積極性無法提高的問題，影響企業的穩定發展。同時在黨建工作中也面臨著新型的挑戰，以往企業在發展時經常會放在提升企業經濟效益上，并沒有加強對員工思想動態的全面認識以及了解，導致黨建工作的威懾力在不斷的下降，很難融入到企業的改革工作中。最后黨建工作監督和堡壘作用也沒有真正的發揮出來，種種原因都會限制企業的穩定發展。

二、企業改革中黨建工作實施的策略

（一）加強黨建工作的領導

為了使黨建工作能夠推動企業改革工作的科學進行，在實際工作中需要加強黨建工作的領導力度，挖掘中國特色社會主義的本質特點，充分的發揮企業本身的獨特優勢，實現戰略布局，堅持黨對企業的重要領導作用，毫不動搖地加強黨的建設。在實際工作中需要保持認知和思想的統一，貫徹落實黨中央的重大部署，并且把握時代發展的機遇，完善黨建工作模式，以此來形成層次性的工作格局。在實際工作中需要堅持正確的政治方向，要維護黨的基本利益，保持正確的改革方向。自覺地遵守黨的紀律，并且和黨中央指示保持一致，從而提高后續的黨建工作效果。

其次還需要完善黨建工作機制，使得相關機制能夠朝著規范性的方向而不斷的發展，各黨組織需要按照上級黨建工作的要求以及標準，實現黨建工作的常態化發展，同時還需要完善重大決策的溝通機制，堅持和完善民主集中制度，嚴格執行黨委的議事規則，全面提高黨建工作本身的科學性。另外各級黨組織在日常發展時，需要按照企業不同階段的改革方向將黨建工作融入其中，實現同步推進和同步謀劃，黨建工作要和企業改革方案進行相互的融合作。并且還需要設置相對應的管理機構，保證黨組織工作的有序實施。通過帶頭執行和有效監督，提高黨建工作的針對性，推動企業的穩定發展。

（二）學習教育的常態化

為了不斷的增強企業員工的思想認知，保證黨建工作價值的充分發揮，在實際工作中需要將學習教育開展為常態化的工作內容，以此來提高員工的思想認知，為企業改革工作提供重要的基礎。首先需要根據黨中央關于兩學一做的常態化要求，按照基礎性的工程，把握黨建工作本身的高度，并且還需要落實習近平總書記的重要講話精神。堅持黨的領導，不斷的完善黨的建設模式，加強和規范黨內的政治深化，保證黨的先進性和純潔性，促進企業的穩定發展。例如需要嚴格的落實相關的規章制度，通過長期和短期的培訓模式，有計劃地擴展黨建工作的基礎，不斷的領會黨的精神和黨的新思路。其次相關干部需要充分發揮本身的表率作用，各級黨員領導干部要時刻牢記自己的身份，做好自我性的學習教育，并且還需要督促相關部門更加有條理的開展黨建工作，從而將學習成果轉變為推動企業改革的重要動力。各個黨組織需要進行不斷的深化和擴展，將實際情況和理論進行相互的融合，通過教育引領廣大黨員圍繞著提高企業發展方向和改革工作為主，實現工作模式的不斷轉型以及升級。并且了解提高核心競爭力的重要任務，按照崗位的本身職責執行紀律合格和品德合格的要求，著眼于企業當前的發展方向，來提高后續工作的效果。

結束語

黨建工作在企業改革中的優勢是非常突出的，因此相關管理人員需要將黨建工作和企業改革進行相互的融合，處理在以往黨建工作中的一些矛盾。強化生產經營能力，學習先進的知識，不斷拓寬黨建工作的渠道，從而使黨建工作的效果能夠滿足相關的標準。以此來推動企業改革工作的有序進行，為企業發展增添新的活力。

參考文獻

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