把牢思想政治工作這條“生命線”

張婧嬛

在中國共產黨成立100周年之際，中共中央、國務院印發了《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》（以下簡稱《意見》），這為新時代加強和改進國有企業思想政治工作提供了重要遵循。思想政治工作是國有企業黨組織的基本職能，加強和改進思想政治工作必將為國企發展壯大提供有力的思想政治保證。

完善思想政治工作組織領導體系?！兑庖姟诽岢?，強化黨委（黨組）主體責任，各級黨委（黨組）要切實負起政治責任和領導責任。為此，要完善國有企業思想政治工作責任體系，推動國企黨組織對本單位思想政治工作負總責，黨組織負責人切實履行思想政治工作第一責任人責任，緊密結合改革發展的中心任務，統籌制定思想政治工作計劃，合理分解工作任務，建立健全以企業黨組織為核心的責任體系。要完善國有企業思想政治工作安全體系，堅持正確的政治方向、價值取向、輿論導向，注重從教育引導入手，增強企業黨員干部對“兩個維護”的認知認同，嚴格落實意識形態工作責任制，加強企業思想文化陣地管理，及時掌握企業輿情動態、員工思想心態，及時發現傾向性、苗頭性問題，切實做好輿論引導和思想疏導工作，不斷筑牢國企政治安全屏障。要完善國有企業思想政治工作隊伍建設體系，注重國企政工人才的選拔和培養，既要培養高素質的兼職工作人員，更要造就一批思想政治過硬、業務能力較高的專職工作人員。

創新思想政治工作方式方法。貫徹落實《意見》精神，加強和改進思想政治工作，必須堅持守正創新，推進理念創新、手段創新、基層工作創新，使新時代思想政治工作始終保持生機活力。面對新時代新任務新要求，國企思想政治工作必須堅持以改革為動力，以發展為主題，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。要突出時代性，根據經濟社會形勢和企業改革發展要求，隨時充實思想教育內容，使國企思想政治工作更富有新意和感染力。要突出精準性，堅持普遍性與特殊性的統一，既要根據上級指示精神和企業實際需要，又要從國企干部職工不同的思想基礎、覺悟程度、道德水準、文化基礎和個人經歷出發，使國企思想政治工作更加精準有效。要突出豐富性，結合黨史學習教育、“四史”宣傳教育，組織干部職工到黨性教育基地、愛國主義教育基地參觀學習，組織開展知識競賽、演講比賽等，寓教于樂、寓教于行;探索單位、社會、家庭“三結合”的共教共育新模式，實現思想政治工作入腦入心。

強化思想政治工作制度保障。國企是思想政治工作的基層實踐單位，提升國企思想政治工作質量和水平，必須強化國企思想政治工作制度保障。要建立領導干部基層聯點制度，推行“一線工作法”，推動國企領導干部建立基層聯系點，帶頭深入基層單位、車間班組、干部職工，與職工談心、談話，及時摸清職工思想、工作、生活狀況，解決好職工工作、生活中的“急難愁盼”問題，不斷激發職工創業創新的積極性主動性。要建立考核評價制度，將思想政治工作納入企業黨建工作考核體系、納入企業內部經濟責任制考核體系、納入企業領導干部個人履責考核體系與年度綜合績效考評，科學評估思想政治工作成效，并注重結果運用，將考核結果與個人職務升遷、績效工資緊密掛鉤，變“軟約束”為“硬指標”。要建立激勵保障制度，注重關心關愛政工干部，引導政工干部充分發揮作用，切實履行崗位職責，使其更加自覺地干好本職工作;加大對企業思想政治工作的經費投入，從物力、財力上保障思想政治工作的順利開展。

（作者單位：中南出版傳媒集團）