“智慧黨建”系統在企業的落實建議

牟靜

摘要：在新時期，企業針對基層職工開展的黨建工作，應予有效創新，以此提升基層職工從業熱情，使其具有優異的工作狀態，為企業發展提供人才支持。在黨建創新期間，應結合企業實際發展規劃，加強黨建工作形式重組，使其以全新形式展現在職工面前，以此發揮黨建工作的積極意義?；诖?，本文對“智慧黨建”系統在企業的落實建議進行分析，僅供參考。

關鍵詞：“智慧黨建”;落實建議

引言：

黨建宣傳是思想政治工作的重要組成部分，擔負著宣傳黨的路線、方針、政策等重要任務。隨著網絡信息技術的發展與5G時代的來臨，各式各樣的新媒體平臺已迅速成為信息傳播的主要陣地。作為黨的“喉舌”，企業黨建宣傳工作載體，也隨之從傳統的報紙、書籍、廣播、電視向手機訂閱、消息推送、視頻直播、互動場景轉變，在統一思想、群眾教育、推動工作中發揮著“擴音器”的重要作用。因此，做好新媒體融合運營，在新時代企業黨建宣傳工作中顯得尤為重要且迫在眉睫。

一、“智慧黨建”系統在企業的落實建議

1.1轉變黨建政工工作模式

傳統的黨建政工工作模式已經無法契合企業的實際發展需求，因而有必要做出整體性的改變。在具體的實踐過程中，企業要分別從工作形式和工作內容兩個方面進行優化。在對黨建政工工作形式加以優化的時候，要著重改變基礎的黨建培訓工作，使黨建政工人員樹立科學的工作意識，形成良好的工作認知，能夠根據工作要求迅速完成相關工作內容。在對企業黨建政工工作內容加以優化時，應當著重考慮工作的適用性與實踐性，不僅要確保工作內容的與時俱進，還要結合新時期的發展要求補充相關工作理論，豐富政工工作素材，提高黨建工作的針對性，對企業員工進行深層次的思想引導，穩步推動黨建政工工作的科學開展。

1.2對宣傳思想的陣地進行優化和創新

首先，應積極搭建新媒體平臺。在新時代，“微”媒體的推廣逐漸成為宣傳思想工作中的新生載體。在基層黨組織宣傳思想工作中，應借助媒體發展的潮流，積極借助微博、微視以及微課等開展“微宣傳”思想工作，以此來傳播主流思想輿論，進而起到引導網絡輿論的效果。要建立有基層黨組織特色的，具有多層次、立體化、便捷的公共網絡宣傳平臺，為宣傳思想工作創造更多的新方法。其次，積極推廣“全方位”宣傳陣地。針對當前新形勢下，宣傳思想工作應結合基層黨組織工作特點以及干部職工文化需求，將政治宣講以及理想信念等宣教內容和干部職工實際工作以及生活等聯系到一起，在開展多彩文體活動中，建立可持續發展的宣傳手段?？梢酝ㄟ^身邊榜樣活動樹立先進典型，以此來帶動基層黨組織全面開展工作。還可以借助宣傳輿論的引導，有效確保干部職工能夠凝心聚氣。所以宣傳思想部門在宣傳策劃中，應從內容的展現、報道方式、職工和群眾參與度以及活動形式等多個角度進行考慮和分析，由此加強內宣、外宣間的聯動，為基層黨組織宣傳思想工作的有序開展提供有利條件。最后，注重宣傳思想工作中項目化的運用。將抽象務虛的基層黨組織宣傳思想工作，通過任務分解，將一個個工作目標具體為一個個可操作的項目，通過做宣傳思想工作項目樹立宣傳思想工作創新品牌，并以項目化管理的理念將宣傳思想工作項目落實到責任人，明確進度，及時反饋工作效果，讓宣傳思想工作百花齊放、亮點紛呈。

1.3將黨建工作與生產經營深度融合

融入中心工作、服務生產經營是國有企業黨建工作的出發點和落腳點，也是推動國有企業高質量發展的迫切需要。首先，國有企業按照“企業發展到哪里、黨的建設就跟進到那里，黨員走到哪里、黨組織就建到那里”原則，建立健全黨的各級組織，實現黨組織和黨的工作全面覆蓋。其次，要完善黨建工作機制、健全黨建工作機構、配強黨建工作班子，將黨建工作與中心工作同部署、同預算、同檢查、同考核，使黨建工作與業務工作融合共進。再次，圍繞企業生產經營中心任務，創新工作載體，廣泛開展黨建主題活動，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

1.4結合企業文化安排黨組織建設

與其他從事藝術工作的單位相比，建設施工單位的企業文化往往比較淺薄，這在無形中加大了黨建工作的難度。換而言之，企業內部文化匱乏，使員工的凝聚力與向心力不足，造成整體管理與工作氛圍的過于松散，導致基層黨組織建設難以有效落實，阻礙了基層黨風黨紀管理，使企業價值最大化的實現成為空想。因此，在建設基層黨組織前，應加強內部文化的建設，增強建設施工單位軟實力，確保企業精神內涵能夠完全體現，進而立足于本單位的精神核心，靈活選擇建設基層黨組織的方式方法。也就是說，黨政工作部門應以企業文化、團隊精神為指導，將目光指向建筑施工單位的可持續發展，根據精神文化內涵協調組織建設工作，以二者的同步、協調發展為企業成長注入持續的活力，以融合促發展，以發展促提高。如此，形成良性循環，更好地呈現企業價值，深度展現基層黨組織的理想信念，推動黨政精神的建設與傳遞。在此背景下，基層黨政部門可以嘗試與建筑施工單位的工會取得聯系，共同制訂更加行之有效的工作方案，為不同的人員安排合適的工作，保證各項工作的高質量對接，將資金與人力成本投入盡可能降到最低，以換取高效的黨政建設。

結束語：

總而言之，創新黨建和企業文化建設的重要目標，在于推動黨建工作與文化建設工作與企業經營發展活動實現深度融合，進而促進企業整體經營業績及品牌效應提升。為此，企業必須正確認識黨建工作與文化建設工作之間在理論層面與實踐層面存在的內在關聯，必須認識企業黨建工作在引領思想、推進企業文化宣傳工作展開、促使企業和諧化發展及優化企業資源配置效率等方面的積極影響，重視在實踐中以價值培養為落腳點、以組織建設為執行依托、以素質培養為載體樞紐、以民主建設為突破口，切實有效地改善黨建工作與文化建設工作創新實效性，促進自身實現長遠可持續發展。

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