黨建工作對電力企業文化建設的引領作用

毛煒

摘要：黨建工作是電力企業文化建設的重要內容和環節，對企業的文化建設及其綜合發展有著十分重要的作用和影響。因此，本文著重探討了黨建工作對電力企業文化建設的引領作用。

關鍵詞：黨建工作;電力企業;文化建設;引領作用

1黨建工作與企業文化建設之間的關系

1.1黨政工作對于企業文化的影響

黨政工作是在黨的領導下，將黨政管理思想融合于企業文化管理中的一種思想工作方式。在某種程度上而言，黨政工作為企業文化注入了精神食糧，正因為其具有包容性，才促使其較好地融入到了企業文化中，起到了引領企業文化建設、提升企業精神思想高度的作用。另外，黨政工作極大豐富了企業文化內容，促使員工更深層次的了解當前企業的經營理念、未來發展的作用，是當前企業文化中非常重要的一項工作內容?？烧_引導員工的人生觀、價值觀，促使其愛崗敬業，為企業的發展貢獻更大的力量。

1.2企業文化對于黨政工作的影響

企業文化不僅是企業經營發展過程中內在的文化形態，同時也是開展黨政工作的必要性因素之一。換而言之，企業文化對于黨政工作具有影響作用。即將具有時代特點的、企業自身特質的企業文化融入到黨政建設中，對于促進、完善黨政建設具有積極的作用。將這二者進行有機結合后，將促進黨政工作的改革，令其更符合時代發展的需求。因為融合企業文化所開展的黨政工作，在提高員工思想教育上將起到促進性的作用。另外，二者的融合令管理更具人性化，對于企業的發展將起到積極的影響作用。由此可見，黨政工作與企業文化建設應同步開展建設。這也表明在具體工作開展過程中，需要將二者有機結合到一處，促使二者共同發展。

2在電力企業當中展開黨建工作的必要性

2.1可以巧妙化解企業內部的各項矛盾

正常情況下，電力企業發展經營過程中，勢必會牽扯到員工們的個人利益，從而就導致員工們之間發生不必要的矛盾，而影響到企業的正常發展。黨建工作對電力企業來講，可以更好的借助黨建的思想，來實現對員工們各項矛盾的有效化解。黨建工作中的思想引導，為員工們彼此之間互相理解和友好相處，提供了一定的依據，也為企業文化的建設創造了更加有利的氛圍。

2.2強化電力企業工作的凝聚力

在展開企業文化建設時，借助黨建工作，可以對企業的經營發展起到一定的指導作用。企業想要在新形勢下提高自身的經濟效益，就應當緊跟社會時代的發展需求，而借助黨建工作，可以更好的強化企業自身的工作能力，為企業在現代社會中的發展打好基礎，繼而不斷的提升企業的經濟效益。

2.3有效地促進企業與員工之間的交流

電力企業在進行經營管理中，只有保證與員工之間的有效交流，才可以為企業發展提供良好的依據，能夠及時發現其中存在的各項問題，繼而采取有效的措施來進行解決。在黨建工作的支持下，企業可以更好的為其與員工之間創造交流的機會，及時的借助黨建工作去了解員工們在生活和工作中的實際需求。這樣一來，便可以體現出企業文化的價值，為員工們創造更加人性化的工作環境，有助于提高員工們的凝聚力，從而就可以為企業的發展奠定基礎。

3電力企業黨建工作引領先進企業文化的有效路徑

3.1加強對黨建工作的思想認識

黨建工作的有效開展能夠充分的保障電力企業具備良好的道路決策選擇能力以及價值實現導向能力，是電力企業穩定發展的必然選擇，在進行黨建工作的開展過程中，存在部分企業人員對于黨建工作開展功效作用認知不足的問題，企業應該做好充分的引導工作，保障黨建工作能夠被廣大企業人員從思想和精神上接受和認同。

3.2創新黨建工作模式

黨建工作如果只是一味的進行工作指示、要求、要點的單一機制傳達，必然會導致因為缺乏活力等原因造成黨建工作的開展過程效率低下，不能很好的達到黨建工作的目的。因此要從形式上進行充分有效的創新和完善，以良好的黨建效果為導向，在工作過程中，進行有效的工作開展。比如可以通過構建黨建周主題文化活動的形式，通過將黨建活動形式的固定化和創新化，有效的提高黨建活動開展的豐富度，帶動廣大企業人員的參與熱情，使其能夠有效的參與其中充分實現黨建活動的有效開展。

3.3找準黨建工作與企業文化的結合點

要想電力企業黨建與企業文化的建設共同發展，一定要找準黨建工作與企業文化的結合點，在電力企業的黨建工作和企業文化的創新的整合實踐中，一定要加強電力企業黨建工作和企業文化創新的過程中找準兩者之間的結合點，使得電力企業黨建工作與企業文化相互結合與相互促進。

3.4充分發揮黨建工作的政治核心作用

通過充分發揮黨政工作的核心領導作用，可以使得電力企業的黨建工作與企業文化建設實現共同進步?，F階段，積極的發展企業文化建設是目前電力企業黨建工作的一項十分重要的任務，這就要求企業的文化一定是積極向上、以人為本的優秀文化。要想使得黨的思想政治工作的核心作用發揮到最大限度，就必須把企業文化建設當作電力企業黨組織建設的重中之重。這就要求相關黨組織成員應當把科學的思想政治滲入到企業文化的各個方面，并且還要讓電力企業的成員都能體會到企業文化對企業發展的重大作用。在目前激烈的市場經濟競爭的過程中，電力企業只有具備統一的目標，才能使其不被市場大環境所淘汰。為此，電力企業一定要根據自身的實際工作情況，來促進企業文化的發展建設，正確引導企業員工的思想行為。

3.5讓員工接受文化熏陶

可以通過開辟黨員活動室，圖書室、榮譽室、員工活動室等文娛陣地;懸掛經典勵志的字畫，提升干部員工文化品位，營造濃厚的文化氛圍;成立“書友會”，開展"讀書、明理.修德”主題活動，定期開展讀書交流，培養員工讀書學習好習慣，勤學善思，學思踐悟;強化教育培訓，積極為干部員工創條件，找機會搭平臺，開展以考促學、小課堂培訓，師帶徒、崗位練兵比武，鼓勵干部自學，積極參加職稱考試，讓干部員工以只爭朝夕的緊迫感和使命感勤學不輟、進步不斷，形成崇尚知識，熱愛學習的良好風氣;利用道德講堂平臺，開展“身邊人說身邊事”宣講榜樣事跡，向榜樣學習”等活動，提升干部員工精氣神;打造“企業文化走廊”，在各樓層的樓道懸掛宣傳展板，設計制作美觀大方、簡樸實用、和諧溫馨的墻體文化，內容涵蓋古今名言、廉文警句等方面，美化辦公環境，讓員工更好的接受文化熏陶，發揮文化引領示范作用。

3.6堅持黨建引領，加強廉政建設

要緊緊圍繞抓好黨建、帶好隊伍、干好業務的工作思路，開展黨建創建活動，嚴明規矩紀律，加強監督管控，強化執紀問責，大力推進廉政建設的發展。突出業務、效能和制度監督，強化協同監督事項落實，重點加大對業務外包、市場開拓、廢舊物資管理的監督力度。加強低職低齡人員教育和監管，落實重點崗位人員輪崗交流制度。提高廉潔從業教育成效，增強拒腐防變能力。

4結束語

在經濟體制改革持續推進的新時代發展特點的大時代背景下，電力企業要根據自身的經濟和社會生產經營目標，制定合理的科學的符合黨中央和地方政府號召的黨建和文化建設方案，以黨建和企業文化的協調促進和均衡發展來促進電力企業的穩固發展。

參考文獻

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