力戒事務主義

本刊編輯部

常常有干部心生困惑：自己“看起來努力勤奮，實無尺寸之功”，整天“忙忙碌碌，卻又覺得碌碌無為”，“看似辛辛苦苦，實則一事無成”。

這種狀態，就是習近平總書記提到的“陷入事務主義”。

“如果忙忙碌碌，只是機械做事，陷入事務主義，是很難提高認識和工作水平的?！绷暯娇倳浽?021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上對年輕干部的這一告誡，發人深思。2018年在中共中央政治局舉行第十次集體學習時，習近平總書記也要求“把干部從一些無謂的事務中解脫出來”。

慣常理解，事務主義就是在工作中沒有計劃，不分輕重緩急，不研究方針、政策和情況的變化，只埋頭于日?，嵤碌囊环N工作方式。

事務主義既有被動接受的外因，又不乏主動為之的內因，不僅是形式主義、官僚主義的作風之弊，也是能力不足，包括統籌規化能力、時間管理能力和事務協調能力不足的表現。

毋庸諱言，這種“能力作風病”在我們身邊的黨員干部身上也不同程度存在：缺少大局意識，只“做”不“思”，甘當思想上的“懶漢”;忙于被動應付，不主動謀劃，以冗余工作替代謀篇布局;慣于務虛應景，以“痕跡”標榜“政績”，以“苦勞”代替“功勞”，以“忙忙碌碌”掩蓋“碌碌無為”……這些問題，必須通過加強能力作風建設切實糾正和解決。

力戒事務主義，既需要外部環境的改進，也需要廣大黨員干部鍛造過硬作風、增強全局觀念、涵養長遠眼光，但歸根結底，還是要靠實干。

習近平總書記深刻指出：“實踐出真知，實踐長真才，堅持在干中學、學中干是領導干部成長成才的必由之路?！绷暯娇倳浀闹匾撌錾羁虇⑹疚覀?，走出事務主義的泥淖，必須以“實干”為導向，以“實績”為目標，循著全省機關能力作風建設工作會議上提出的“六要六不要”要求起而行之，把各項工作往前趕、往實抓，用實際行動推動實現“六個轉變”，全力以赴把龍江的事情辦好。