改進和創新國有企業黨建工作的探索與思考研究

孫毅敏

摘要：我國的經濟有多種成分，其中國有經濟是我國經濟發展的重要支柱，保證我國的經濟安全。本文以國有企業的黨建工作為主要的研究對象，探討在國有企業黨建工作的現狀，并闡述了其創新改革的措施。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;考評體系

引言：我國的共產黨具有為人民服務的特點，由國家控股的國有企業也擔任著促進國家經濟發展，提高人民生活水平的任務。黨建工作關系是國有企業的重點工作，關系到國有企業的工作效果和質量。新時代的條件下，應該豐富黨建工作的內容，創新黨建工作的方式，提高國有企業應對風險挑戰的能力。

國有企業黨建工作的現狀

回顧過往，黨已經走過了百年的發展歷程，從公有制經濟下的國有企業，再到按勞分配的分配制度，都體現了黨始終站在人民的角度思考，為人民謀利益。但是隨著時代的不斷發展，黨建工作也面臨著新的形勢，產生了新的問題。自從建國之后，為應對復雜的國際形勢和國際競爭，經濟發展是國家很長一段時間的主要任務，黨建工作沒有得到充分的重視，部門國有企業的黨建工作未得到充分地展開，重視程度不夠。這也就導致了黨建工作內容單調缺乏創新性，黨建工作的方式也比較傳統，無法提高黨建工作的效率，與企業的配合度不高，限制了國有企業的作用的發揮。

國有企業黨建工作的應對措施

（一）豐富黨的活動方式

傳統的黨建活動受限于各種條件的限制，能夠開展的活動比較單一。新時代的黨建活動應該提高與人民的互動，面向人民，讓越來越多的人民群眾參與進來。首先，黨內本身，可以舉辦黨員模范帶頭示范的活動，評比優秀的共產黨員，鼓勵黨內的示范學習活動，學習先進人物的高尚思想，提高為廣大人民群眾服務的意識和能力。其次，也可以經常性、定期性地組織黨員干部參觀革命基地等黨的文化發源地，提高黨性意識。最后，通過舉辦各種員工活動，深入員工基層，與員工建立和諧的關系，提高國有企業員工工作的積極性，提高對企業的認同感，吸引更多的員工參加到黨建工作，從而也可提高對黨的認可和熱愛[1]。

調整黨建理念

有效的工作需要先進正確的工作理念指導。首先，應該加強對黨建工作的重視程度，在符合國家的政策法規下，完善黨建體系，明確國家在新時代對國有企業的發展期望，發揮國有企業對經濟發展的重要支柱的作用，保證國民經濟的安全。其次，黨建工作應該掌握黨建工作的基本目標和方式，加強與員工的交流，使政策從制定到實施都能夠不打折扣地有效落實，提高黨對國有企業的影響程度，使黨與企業實現更好的結合。最后，作為企業應該了解人民的消費需求，制定企業發展規劃和大致方向，提高供給側的質量，優化資源配置，發揮國有企業的帶頭示范作用，提高國有企業的工作效率，促進企業的發展和轉型。

（三）創新工作方法

21世紀是嶄新的世紀，科學技術獲得了巨大的發展。以信息技術為代表的互聯網，更是成為了21世紀，最具代表性的產業。信息技術的發展，對黨建工作而言既是機遇，也是挑戰。為促進黨建工作的與時俱進，應結合新媒體，創新豐富黨建工作的方式，利用新媒體的優點，如信息傳播快，范圍廣，傳播方式便捷的優點，改變過去傳統的黨建方式，如開會、黨內報紙等，提高黨內最新消息的傳播速度，使所有黨內人員可以以最快的速度接收到國家的新政策和新思想，提高工作效率。主要可以通過，新媒體這個媒介，為溝通搭建起橋梁，國家重大的方針政策都可以以此為平臺，進行相互交流，如可通過各種瀏覽器，或者微信公眾號等都可實時關注最新資訊，而這些操作都可以在手機上就可以完成，方便快捷，利于掌握。企業建設，影響力是非常重要的，也應該利用新媒體，在互聯網上進行宣傳，擴大企業的受眾面，通過展示企業的特點，以及企業文化，提高知名度和人們的接受度[2]。

（四）提高黨員的政治素質

黨員是為人民服務的，應該謹記為人民服務的宗旨。應加強黨員的政治核心素養的建設，提高黨員的政治覺悟，提高對黨建工作的重視。應該組織全體干部領導定時開會學習習近平建設中國特色社會主義的新思想，體會國家新時代的發展戰略，跟上國家前進的步伐，為國家的發展發揮出自己的作用。同時，還應該跟企業的發展共進步，深入了解企業的發展理念，拒絕固步自封，根據企業經濟發展改革的需要，開展主題學習活動，由企業的領導人進行經驗分享，講述企業經營與黨委建設的不同點，更新領導干部的傳統觀念，提升干部的整體素養。除此之外，還可以通過黨建培訓，通過黨員之間的相互交流，彼此借鑒，取其所長，提高干部隊伍整體水平。黨的任何工作都離不開人民，可以通過開展深入基層的種種活動，體會人民的真正要求，提高干部的政治素養，從而找到工作的真正切入點，為民辦實事。

完善工作考評體系

考評體系是提高工作積極性的重要方式，健全黨的考評體系，利于強化黨的人民意識，更加明確黨的職責所在。通過健全黨的工作考評體系，完善責任到人的制度，每個人對每項工作獨立負責，保證工作的順利進行。首先，應建立科學的考評制度，綜合考察工作人員的職業素養。其次，應該把民意作為重要的考核數據，黨是為國家人民服務的黨，黨的工作的質量好壞，應該由人民進行評定。最后，黨是否具有自我改變的意識，積極吸取新觀念也應該納入考核標準，這是拒絕固步自封，尋求發展，應對新時代挑戰的重要的一步。

健全黨建工作機制

黨建工作面臨的許多問題大都是缺乏健全的工作體系所致。為提高黨建工作的質量，應該建立從黨建工作的制定與實施再到黨建工作的評價覆蓋全過程的工作體系。首先，應該在黨內定時開展黨的思想學習活動，提高黨的思想意識水平，發揮黨員的引領宣傳作用。其次，應該鼓勵調動黨員的工作積極性，形成良好的工作氛圍，把黨建工作和企業建設發展更好的結合起來，實現二者相互促進，共同發展。最后，應該完善黨的考評體系，是對黨的工作進行科學評價，聽取民意的過程，利于發揮國有企業的優勢。

結論：國有企業是國家為保障國家經濟安全所控股的公司，對保證人民生活有非常重要的作用。但隨著時代的不斷發展，黨建工作面臨著許多新的問題，需要結合時代背景不斷進行探索和更新，提高黨的執政水平，發揮國有企業的對經濟安全和發展的支柱引領作用。

參考文獻：

[1]韓震.論國有企業黨建工作的改進和創新[J].時代報告，2018（10）：59-60.

[2]張夢頔.新發展格局下國有企業創新黨建工作探析[J].新長征，2022（02）：56-57.