大力加強新時代國有企業廉潔文化建設

黎小衛

摘? 要：黨中央高度重視廉潔文化建設。反對腐敗、建設廉潔政治，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，是黨自我革命必須長期抓好的重大政治任務。貫徹落實中共中央《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，筑牢國有企業廉政文化思想防線，增強黨員干部拒腐防變的意識和能力，為國有企業快速持續健康發展提供強有力政治保障和紀律保障，顯得尤為重要。大力加強新時代國有企業廉潔文化建設，筑牢廉潔文化思想防線，把加強國有企業廉潔文化建設激發出來的政治熱情和思想覺悟轉化為做好工作、推動發展的強大動力，為加快實現柳鋼建設和跨越發展筑牢廉潔文化思想防線。

關鍵詞：國有企業;廉潔文化;黨風廉政

引言：黨中央高度重視廉潔文化建設。2022年2月24 日，中共中央辦公廳專門印發《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》（以下簡稱《意見》），并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。強調反對腐敗、建設廉潔政治，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，是黨自我革命必須長期抓好的重大政治任務。習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調：“領導干部特別是高級干部要帶頭落實關于加強新時代廉潔文化建設的意見，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力?！?/p>

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。大力加強新時代國有企業廉潔文化建設，推動全面從嚴治黨不斷走深走實。廉潔文化是提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，為人民服務，清白做人的精神。在構筑懲治和預防腐敗體系的過程中，應高度重視廉潔文化的建設。新時代如何筑牢廉政文化思想防線，增強黨員干部拒腐防變的意識和能力，為國有企業快速持續健康發展提供強有力政治保障和紀律保障，顯得尤為重要。廣西柳鋼集團是立足鋼鐵主業、多元化經營的我國華南和西南地區最大、最先進的鋼鐵聯合企業，躋身于中國500強企業。柳鋼深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深化全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，謀劃黨風廉政教育新思路，筑牢廉潔文化思想防線，不斷提升廉潔文化建設水平。

一、筑牢廉潔文化思想防線，以堅定理想信念為根本

《意見》指出，要夯實清正廉潔文化思想根基，強化理論武裝，增強政治定力抵腐定力;堅定信仰信念信心，筑牢拒腐防變思想防線;發展積極健康黨內政治文化，引領廉潔文化建設。自覺加強黨風廉政教育，筑牢廉潔文化思想防線，凝聚柳鋼轉型發展的正能量。柳鋼廣大黨員干部特別是領導干部要立足本職崗位開展黨風廉政教育專題教育，認真學習、深刻領會、提高認識、融會貫通，真正從思想上、工作上、作風上廉潔，嚴格履職盡責，把廉政要求化作團結奮進、攻堅克難的強大動力，把廉潔文化思想化作改進作風、應對常態的具體成效，化作轉型升級持續發展的不竭動力，努力做黨和職工群眾信得過的好黨員、好干部，從而更好地帶領全體職工不斷創新，助推柳鋼不斷取得新的更大發展。

習近平總書記反復強調，“理想信念是共產黨人精神上的鈣，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化?！睂硐胄拍钍抢斡涍€是淡忘、是堅守還是迷茫，這是檢驗一個共產黨員是否合格的試金石。近年來，柳鋼黨委堅持用黨的創新理論武裝頭腦，深入開展“不忘初心 牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實提高黨員干部的思想理論水平。黨員領導干部思想稍有懈怠就會跌入糖衣炮彈編織的圈套陷阱之中。在種種嚴峻考驗面前，堅定的信仰始終是黨員干部站穩政治立場、抵御各種誘惑的決定性因素。我們要把堅定理想信念作為終生必修課，努力學習掌握馬克思主義基本理論，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，努力用黨的最新理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作;要把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，增強抵御各種錯誤思潮的免疫力。

二、筑牢廉潔文化思想防線，以加強黨性修養為核心

在加強教育引導中筑牢拒腐防變的思想防線。守好拒腐防變的防線，必須層層設防、處處設防，關鍵是從思想源頭上把好關、設好防。講好黨性“必修課”，深入抓好黨的初心使命、性質宗旨、優良傳統等教育，常態化制度化推進黨性教育黨性修養，增強拒腐防變免疫力。講黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。

加強黨性修養是我們黨對全體共產黨員的要求。對于黨員領導干部來說，由于在黨內具有特殊地位并發揮著核心作用，決定了我們黨員干部必須率先加強黨性修養，自覺增強黨的意識，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作。要求普通黨員做到的自己必須先做到，要求普通黨員遵守的自己必須先遵守，要求普通黨員不能觸碰的底線自己絕不觸碰。如果我們的領導干部黨性不強，作風不實，就容易滋生得過且過、敷衍了事、安于現狀、推諉扯皮的行為，就容易出現違背客觀規律，片面追求速度，忽視質量和效益等現象，嚴重阻礙和影響公司的健康可持續發展。 因此，柳鋼黨員領導干部必須在思想認識上保持高度清醒和統一，樹立終身學習的觀念，重點從理論修養、作風修養、品德修養、紀律修養等方面加強黨性修養，自覺把黨性修養正一正，把黨員義務理一理，堅持不懈地按照黨性原則不斷進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善，以身作則做增強黨性觀念的帶頭人和實踐者。只有我們的領導干部在黨性修養方面作出表率，才能確保黨的路線方針政策和企業的決策部署的貫徹執行，才能確保黨風廉政教育得到加強，才能筑牢廉潔文化思想防線，才能確保柳鋼沿著正確健康方向走穩走好走快。

三、筑牢廉潔文化思想防線，以保持廉潔自律為基礎

要培養廉潔自律道德操守，引導領導干部明大德、守公德、嚴私德，把廉潔要求貫穿日常教育管理監督之中，把家風建設作為領導干部作風建設重要內容。領導干部是廉潔文化建設的組織者、倡導者，更應成為模范踐行者、示范引領者。加強新時代國有企業廉潔文化建設，必須抓住領導干部這個“關鍵少數”，推動清廉自守、廉潔自律在國有企業蔚然成風。

黨的十八大以來，因違法違紀而落馬的高官不勝其數，追根溯源都是因為沒有守住為官從政的基本原則和廉潔自律的基礎底線。如果領導干部放松對自己的要求，就會成為“溫水煮青蛙”效應，在舒服中、不知不覺中變化、變質、變腐、變壞。作為黨員領導干部，時刻應把自己管得嚴嚴實實，建好自身的“防火墻”，始終做到自重、自省、自警、自律。尤其要防微杜漸，管住小節。對我們來說，人生無小事，生活無小事。我們必須不斷增強廉潔自律意識，從小節、小事上開始嚴格要求自己，任何時候都要在“規矩”劃定的范圍內行事，做到遵紀守法、拒腐防變，守住做人底線、分清公私界線。另外還要自覺接受黨內外監督。失去監督的干部是危險的干部，接受監督，本身就是在降低風險。加強監督是對干部最大的愛護。我們只有自覺接受組織和群眾監督，主動聽取群眾意見，才能不斷地筑牢廉潔文化思想防線，保持廉潔自律的言行，以好的作風用權，以好的作風律己，更以好的作風謀事創業，為公司大發展作出應有的貢獻。

增強黨風廉政的自律性，在全公司形成黨風廉政文化的認同和自覺。增強干部職工廉潔自律意識，不斷匯聚推進公司各個發展的正能量，凝聚新力量，弘揚新風尚，唱響反腐主旋律，在企業中形成廉潔文化，并工作落實到實處，在工作中得以延伸，有力增強干部隊伍的凝聚力和向心力，實現黨風廉政建設關口前移。在柳鋼全體黨員干部職工群眾中形成廉潔文化，廉則心境高雅，廉則家庭幸福，廉則百毒不侵，廉則萬眾歸心，讓全體黨員干部群眾都認可和認同。黨風廉政需要教育引領，更離不開文化熏陶。要始終以廉潔文化精品為引領，深入發掘全公司廉潔文化資源，組織創作具有柳鋼特色的廉潔文化教育作品，促進全體員工認同的柳鋼良好政治生態形成，廣泛吸引職工群眾參與進來，使之在潛移默化中接受廉潔文化的熏陶和影響，并成為自律。

四、筑牢廉潔文化思想防線，在敢于擔當上下功夫

加強新時代國有企業廉潔文化建設，是國有企業的共同政治責任，需要提高站位、強化擔當，樹立更高標準、更嚴要求，推動有關部署要求落到實處、取得實效。改革創新是柳鋼戰勝一次次艱難險阻、不斷發展壯大的法寶。在全面深化改革的背景下，要進一步解放思想，更新觀念，破除自我束縛，打破思維定式，堅定不移推進改革創新，絕對不能讓傳統理念和思維方式阻礙企業改革創新的步伐，阻礙企業前進的步伐。在深化改革的進程中，加強黨風廉政教育，筑牢廉潔文化思想防線，各級領導干部要牢固樹立創新意識，構建更加適應全面對接市場的新思維和新機制，創新思維、創新方法、創新手段，把加強黨風廉政教育，筑牢廉潔文化思想防線，貫穿于工作的方方面面。

柳鋼正是勇于改革，敢于擔當，發展速度很快，建設發展柳州、防城港、玉林中金三大基地的建設發展已進入關鍵時期。在這加快建設的關鍵期，任務之艱巨，比任何時候都更加艱巨，更加繁重，迫切需要全體黨員干部職工凝心聚力，敢于擔當，勇于擔責。也更加需要加強黨風廉政教育，筑牢廉潔文化思想防線。作為柳鋼的黨員領導干部，我們的責任更重，要求更高，容不得半點偷閑，來不得半點應付，黨風廉政、廉潔文化思想來不得半點虛假。各級領導干部必須不斷強化擔當精神，以更大的信心、決心，主動擔當，主動作為，發揮好中流砥柱的作用，經受住嚴峻考驗，不辜負公司的信任和職工的期待。要展現“敢擔當”的魄力，面對挑戰敢于“站出來”，面對困難敢于“迎上去”，真正成為帶領職工戰風險、渡難關的主心骨，凝聚起公司奮勇前行的強大合力。要增強“能擔當”的本領，提高駕馭全局的能力、科學謀劃的能力和處理復雜問題的能力，沉下心來、聚精會神、深入細致開展工作，帶領廣大職工不折不扣地抓好建設，以優良的黨風廉潔文化思想，把柳鋼各個基地建設好。

五、筑牢廉潔文化思想防線，在真抓實干上下功夫

堅持把廉潔文化建設納入黨風廉政建設和反腐敗工作布局進行系統謀劃，緊密結合國有企業工作的實際，緊緊圍繞國有企業的中心工作，一體設計推進不敢腐、不能腐、不想腐的招法舉措，努力構建形成上下聯動、齊抓共管、合力推進的格局，在真抓實干上下功夫。

加強廉潔文化建設，對黨員干部謀事創業提出了具體要求，貫徹到工作中、體現在行動上，以優良作風提振精神狀態。柳鋼的發展，關鍵在人，在干部隊伍作風和素質，在干部是否真抓實干。柳鋼經過60多年的歷練與發展，目前已經成為我國西南華南地區規模最大、最具有競爭力的鋼鐵聯合企業。特別是近十多年來，柳鋼發展壯大，靠的就是全體黨員干部職工的真抓實干、攻堅克難。今后柳鋼要贏得更大發展，必須堅持一切從實際出發，切實圍繞“向海圖強”的轉型發展方向，以實干加快轉型發展，推動各項工作任務落地生根、落到實處，努力在新型工業化主戰場上打好“主動仗”、打出“漂亮仗”。黨員領導干部發揚釘釘子精神，對公司定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作一抓到底、見到成效;對企業生產經營、改革發展、降成本等各項難點和重點工作謀求新突破，為各方面工作注入新活力，增添新動力;要積極主動地為創新營造良好環境，進一步激發全體干部職工的創造活力，不斷增強柳鋼發展后勁，確保柳鋼在激烈的市場競爭中立于不敗之地。積極深化企業改革，加快轉變發展方式，確保生產經營持續企穩向好發展，以更加奮發有為的精神狀態開創柳鋼科學發展新局面。

六：結語

總的來說，大力加強新時代國有企業廉潔文化建設，筑牢廉潔文化思想防線，與做好柳鋼當前各項工作結合起來，與完成本部門本單位重點工作任務結合起來，做到廉潔文化建設與日常工作有機融合、相互促進，把加強國有企業廉潔文化建設激發出來的政治熱情和思想覺悟轉化為做好工作、推動發展的強大動力，為加快實現柳鋼建設和跨越發展筑牢廉潔文化思想防線。