國有企業團員青年思政工作的創新探索

張玉紅

摘? 要：共青團和青年的聯系、青年聯盟成員正確的思想和領導、密切的聯系和服務。有效地在青年中傳播黨的思想，團結青年的思想和力量。企業應集中精力發展服務業和青年領域，指導青年團體成員積極參與國家工業和企業發展等改革，創新和效率。

關鍵字：國有企業;思想政治;工作

引言：為了鼓勵國有企業的員工工作和職業主動行動，需要更多地關注思想和政治工作。作為國有企業發展的新力量，聯合體的年輕成員把商業發展和未來的希望寄托在企業的發展上。因此，在與國有企業青年進行意識形態和政治工作的過程中，有關人員必須制定有針對性的解決方案，提高工作效率。

一、國有企業團員青年思政工作思想問題

在信息時代，人們可以更深入地了解世界，并在互聯網上拓寬他們的視野，但在這個過程中，他們必然會遭受消極的想法和環境污染。國家企業的成員是網絡沖浪集團的主要力量，經常會有更多的焦慮，一旦他們經歷了消極的想法，他們也會暴露自己的想法。首先，大多數國有企業缺乏群體的理解和組織結構。這一點尤其明顯，因為它們過于傾向于自我發展，忽視了國有企業內部管理的紀律和規范性，這往往會導致它們的行為與集體要求相矛盾。此外，許多年輕人在工作中過于關注個人利益，損害了集體利益。其次，國有企業集團成員的價值取向存在分歧，主要受到享樂主義、自私和其他負面想法的影響，很難抗拒在工作中金錢的誘惑。此外，這些人很容易嫉妒，這往往會導致同事之間的激烈競爭。此外，許多國家創業團的年輕成員對社會主義的基本價值觀沒有深刻的理解和理解，也不能使正確的價值觀得以實現。這可能損害他人的集體或自身利益。最后，國有企業成員的心理品質通常是軟弱的，對失敗和困難的抵制。國有企業聯盟的大多數年輕成員都是獨生子女使他們不會忽視個人價值。團隊合作至關重要，企業的偉大成就是建立在團隊合作的基礎上的，而不是個人潛力的基礎上的。在這種情況下，許多國有企業集團成員無法合理地管理這種下降，更不用說在集團工作中發揮領導作用了。

二、國有企業團員青年思政工作的創新探索

1.對國有企業來說，思想和政治工作至關重要。這是提高黨的國有企業水平、提高員工凝聚力和決心、提高國有企業員工動機的重要手段。共青團是我們黨的重要助手和后備力量，其任務是為黨和國家培訓和派遣青年人員。因此，國有企業集團的成員既可以成為黨員的后備，也可以成為國有企業培訓的高技能人員。他們的智力和理論水平、組織、經驗和技能對國有企業未來的發展有著深遠的影響。在互聯網時代，文化的交織和思想的沖突進一步加劇了國有企業成員的政治思想教育需求。國有企業中青年思想和政治工作的有效發展可以為國有企業的最佳員工提供有效培訓，提高國有企業的內部凝聚力和中央競爭力。進一步增強可持續發展潛力。盡管國有企業中的許多年輕人過于追求自我發展，但這并不意味著追求個人是錯誤的。相反，在工作領域，國有企業成員必須確保個人和集體平衡，促進個人和共同一體化，這樣他們不僅能融入集體工作。也展示了自己獨特的優勢。此外，國有企業青年俱樂部成員的意識形態和政治工作必須充分考慮到他們的個性和差異。因此，思想政治工作者必須堅持以人民為中心的原則，促進思想政治教育和服務的有機結合。因此，在實踐中，意識形態和政治工作者必須優化工作計劃，考慮到目前的意識形態條件和國有企業內部的個人差異。提高目標和靈活性，以確保效率。只有密切關注青年團體成員的心態和生活條件，才能使他們更緊密地聯系、建立互信關系、確保他們的思想的正確領導和影響，并使他們得到真誠的承認。因此，在實踐中，意識形態和政治人物可能會悄悄影響青年俱樂部的成員。例如，組織活動，在青年俱樂部成員中建立集體意識和集體思維;成立心理咨詢和公共微平臺局，幫助年輕人通過個人交流或虛擬交流克服困難，鞏固意識形態和政治教育服務的功能，提高工作質量。

2.在國有企業中，共青團的思想和政治工作必須直接委托給基層共青團。因此，青年俱樂部成員的專業、工作能力和專業精神將對他們的意識形態和政治工作的有效性產生深遠影響。的確，通過幫助國有企業聯盟的年輕成員形成三個正確的觀點，加強企業的凝聚力和專注力，國有企業必須加強政治勞動力建設，建立一流的低技能勞動力聯盟。例如，改善青年團的任命管理、培訓、評估和晉升制度，在合理的制度基礎上有效培訓和評價基層青年軍團的工作人員，鼓勵他們的活動和創新。促進國有企業成員思想和政治工作的增長?，F階段應該加強基層員工集體研究過去黨的政治綱領，增強黨的能力管理道路同輩之間的經驗交流，微課程、自主創新等有效提供全面提高干部素質和能聯賽。

3.豐富的思想和政治工作大多數國有企業思想政治工作的成員舉行會議，閱讀材料，準備報告等這種無聊的做法可能會引起逆反心理疲勞青年俱樂部成員和實踐層面合作往往是效率低，而意識形態和政治工作仍然很難提高。因此，利益相關者必須積極促進青年群體成員的多樣化和政治形式的靈活性，使用新的方法和技術來實現雙重結果。思想政治工作者必須理性地使用多媒體設備和新的媒體平臺來提高他們的工作效率和意識形態和政治啟蒙。例如，組織代表團觀看高質量的紀錄片，以視頻內容和價值為基礎進行愛國教育、專業和道德教育;使用多媒體材料和新的媒體平臺作為一種積極傳播國家企業在公共微平臺或微博上的成就和結果的手段。提高政治和思想教育的興趣和靈活性，使青年俱樂部的成員真正把正確的思想和政治觀點融入他們的心中，并使他們在工作和生活中成為現實。此外，為了進一步提高國有企業成員研究思想政治理論和形成正確觀點的活動，考慮國有企業的國家當局還必須積極優化集團成員的選擇和核查機制。例如，從思想政治觀點、道德思想、政治理論知識、職業培訓、實踐能力等方面建立選擇和評價制度，從而有效地提高了高技能和青年的科學選擇。

三、結語

集體意識水平低、價值偏差、心理水平低是國有企業青年俱樂部新情況下的主要意識形態問題。為了有效地解決這些問題并提高年輕人的發展潛力，理論家和政策制定者必須提高業務科學的水平。在實踐中，必須堅持以人為導向的方法，豐富教育形式和改進評估機制，在基層創造高質量的干部，提高思想和政治工作的質量。

參考文獻：

[1]陳霓. 新常態下做好企業團員青年思想政治工作的創新思考[J]. 現代國企研究， 2019（02）：223.

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