探究如何改善會計基礎工作存在的問題

趙鷺鳴

摘 要：在社會經濟飛速發展的大背景下，會計相關工作也越來越重要，為公眾們所重視。會計一般負責統計本單位的財務情況，并對情況做好記錄工作，將各類數據總結呈現給領導，而這也使得會計工作者要有良好的職業素養。作者將對現階段國內會計行業不足之處展開研究，分析其背后原因，并對這些結果給出針對性的解決方案，以供專業人士參考，這也可以使得國內會計行業的水平可以更上一層樓。

關鍵詞：會計;基礎工作;問題

會計基礎工作可以體現出一個企業完整的財務情況，從中看出其經濟運營模式，看到公司對于未來的發展規劃。從微觀層面講，會計基礎工作關乎到其他會計流程，與公司內部經濟的正常運營息息相關;從宏觀層面講，這也反映了公司運營交易的全過程，各類數據完整的呈現，可以給領導制定政策提供幫助。因此，會計基礎工作對于整個企業來講都是十分重要的。社會經濟高速發展的今天，科技賦能企業，會計基礎工作需要的標準也更加的高。

一、當前會計基礎工作存在的問題

（一）會計工作的相應工作制度還不夠完善

會計基礎工作是公司基礎事業的一種，其能夠正常進行使得公司良好運營?，F階段有些公司內部的會計有關制度還不嚴謹，這使得會計基礎工作的發展受到阻礙。

（二）會計信息質量有待提高

會計信息基本上反映了整個公司的各方面情況，這些統計出的數據一方面如實記錄了本單位的收入和開支，另一方面也內藏著單位運營制度以及單位效益等內容，所以說會計信息必須進行如實完整記錄，才能有助于企業發展。而部分小微企業在會計信息方面沒有下太多功夫，甚至一些記錄下的信息并不真實有效，有時還會出現漏記情況。這一系列信息紕漏會使得會計基礎工作無法開展，甚至會使得企業無法做好未來發展的規劃。會計工作模式太單一、沒有創新也會影響會計信息的質量。

（三）從業人員質量參差不齊

會計行業如果想要盡快的發展提升，對于現在會計行業的工作者也有了更高的標準?，F在我國很多小微企業里面的會計人員的專業水平并不高，有些沒有經過系統學習，有些是跨專業從事的，這會導致會計工作要想有提升非常困難，阻礙了其進一步發展。而即便是大型企業，也會存在會計工作人員的職業素養不過關，存在參差不齊的水平差距。

（四）企業內部關于會計監督力度有待提升

會計這一工作關乎到每個企業自身的經濟運轉，會計工作者日常會與企業的資金接觸較多，因此職業特性導致工作比較敏感。大多數的會計工作者都能遵守會計職業道德，而小部分人會經不住誘惑導致出現沒法補救的錯誤。

二、完善會計基礎工作的對策

（一）完善會計行業的工作制度

要加強會計基礎工作，就必須完善這一行業的工作制度。行業工作制度是一個標準，也是紅線，這約束著行業內各種會計行為，在這里我提出四點需要完善的地方。第一，從基礎出發，去完善行業制度。所有行業制度的制定都離不開其背后的環境，要著眼于各個企業的實際情況，再從行業內現有的缺點入手，結合起來科學有效的完善會計制度，而如果完善過程中沒有考慮到行業情況，會導致做無用功，浪費資源。第二，在建設制度的過程中也要注意做好會計從業者的思想建設。制定好制度并不是去禁錮會計從業者，更多的是形成行業規范。這對于企業的發展有很大幫助，此外也是保障會計從業者的利益不受侵害，完善科學工作制度可以使從業者都能從中受益。第三，建設制度后要真正的落地。這并不是空頭支票，要真正的做好貫徹落實，不能有形式主義，浮于表面。第四，建設制度時要有針對性。每個公司的環境不同，企業文化也不同，所以會計基礎工作所遭遇的挑戰也不盡相同，無法做到一概而論。公司必須發現自身內部會計制度存在的不足之處，才能有效的完善，做到“對癥下藥”。

（二）加強會計信息質量提升

會計行業中，信息是重中之重，當下正處于信息化時代，大數據技術比比皆是，會計信息顯得難能可貴。首先要保證會計信息能夠做到全面、準確。全面準確的會計信息使得公司運營情況一目了然，真實有效，而誤記、漏記的會計信息會對公司產生誤導，在做決策時產生嚴重的干擾，所以第一要解決的就是做好會計信息記錄的全面準確工作。其次必須做到會計信息的及時性。會計信息的時效性是尤為重要的，一旦產生過期的信息，那么這一記錄是毫無價值的，并且會對公司造成不好影響。第三要不斷優化工作模式，去提升信息質量。傳統的會計工作模式已經不再適用，無法跟上科技的發展，并且現代社會不斷進步，會計工作模式就必須與時俱進，要更有靈活性以及創新性，這會讓會計工作做到快速有效，因此會計信息質量是必須保證的。

（三）加強會計隊伍建設

企業的人才是自身的核心競爭力，也是寶貴的財富。企業的領導要思考會計團隊如何組建，并且也要想辦法提高團隊內成員的職業水平，這是十分有必要的。首先領導者在團隊建設初始，可以對其成員做好綜合測評，測試他們的業務素質，以發現他們做的不好的地方，對于這些欠缺之處針對性培訓，就可以解決企業內會計工作者素養不足的問題。其次要對于團隊內成員職業素養進行培訓，灌輸企業文化，做到人人都有責任感，保持赤子之心，對于做得好的員工要予以表揚，對于做得不好的員工要予以勸退，做到隊伍始終保持職業素養。最后要與時俱進，會計團隊不僅僅是要有職業素質和職業水平，還需要符合當前時代的需求。

（四）完善企業內部監督管理制度

會計行業內行為有些違反了制度標準，要做到精神文明建設和監督管理相結合，從思想方面和外界約束共同努力，規范行為。公司內可以做到透明的審查工作，讓所有員工以期監督，也可以提高糾察的頻率，突擊檢查。

三、結束語

會計工作的建設是十分有必要的，而也關乎到會計基礎工作的進行。因此對于會計基礎工作中面臨的不同困境，要采取不同的解決辦法進行完善，可以提高整個行業的水平。

參考文獻：

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