大數據背景下企業財務會計與管理會計融合發展研究

李敏

【摘要】我國市場經濟體制的不斷完善，對現代企業財務管理的發展提出了更高要求，例如注重提升工作效率、優化管理結果、增強競爭能力等。在此背景下，企業要想可持續發展，應當注重提高財務管理水平。不過，很多企業在財務會計與管理會計的融合方面存在諸多問題。鑒于此，本文主要探究企業現代管理過程中財務與業務脫節、缺乏專業化會計人才等問題，提出有效的解決策略，推動現代化企業進一步向前良性發展。

【關鍵詞】財務會計與管理會計融合 大數據時代 融合發展

前言

會計信息在企業發展過程中的重要性和地位日益提升，在穩定經營、提升競爭力的要求下，企業應當不斷提高對傳統會計轉型發展的重視程度，通過與管理會計進行融合，提升企業會計信息質量，保障財務管理成效。大數據技術的普及應用和發展，在一定程度上為企業財務會計創新提供助力，能切實提升財務管控水平，保證會計信息準確性和真實性，有利于促進企業可持續發展的經營目標順利實現。

一、企業財務會計與管理會計融合發展問題

（一）企業對財務會計與管理會計融合發展缺乏足夠重視

雖然企業財務會計與管理會計的融合發展具有諸多優勢，但在目前實踐中，仍面臨一定的問題。如管理者對財務會計與管理會計融合發展缺乏足夠重視，沒有正確認識到財務會計與管理會計融合發展的重要性，導致各項融合措施難以落實到位。

（二）財務與業務脫節

在市場經濟體制不斷完善的背景下，企業在財務管理工作中，與業務領域的聯系日益緊密，二者相輔相成，推動企業發展。但在有些企業的財務實踐中，財務工作與業務內容基本沒有密切聯系，出現各自為政的情況。在企業財務與業務獨立性相對較強的情況下，僅能實現傳統財務會計的作用，對管理會計的應用則相對淺顯，難以為企業經營提供良好支持。尤其是有些企業經營期間，其財務工作與業務工作均具有較強的專業性，如在融合發展中沒有對二者進行協調處理，可能發生財務與業務部門相關數據處理口徑不一致的情況，不僅導致數據價值下降，還會降低財務管理工作效率，無法提升企業競爭能力。

（三）缺乏專業化融合人才

在傳統的企業財務會計工作中，主要是聘用會計基礎知識和業務技能較為夯實的財務專業人才。而現代企業強調財務會計與管理會計的融合，對財務會計人員的管理水平提出了更高要求。當前，相當部分企業的會計人員專業性偏低，如對管理會計知識掌握不足、相關技能不熟練等，無法滿足融合需求，致使該企業的財務信息數據價值發揮不充分，難以為相關管理決策提供有力支撐。

由于缺乏綜合型人才，企業財務轉型期間會出現財務會計與管理會計融合深度不足的現象。如財務會計人員多數為核算型人才，對管理會計工作不適應，相關知識儲備不足，影響財務工作改革實效。

（四）信息化建設速度緩慢

隨著信息時代的來臨，企業為提升運行效率，逐漸在內部建設中引入信息化手段，如對大數據等技術的應用越來越重視，利用現有信息化設施快速獲取財務信息數據，并進行分析。但在數據傳遞的過程中，容易忽視對信息安全防護的建設。

比如在企業財務實務中，可能存在嚴重的信息安全風險。尤其企業高速發展的背景下，其經營業務以及規模不斷擴大，會計信息規模拓展，并且在大數據技術的支持下，各類財務信息在網絡中的傳遞和儲存數量也持續增多，相關人員在利用數據時，可能會更加重視真實性和準確性，而忽視對數據信息的安全保障。如可能發生信息泄露、傳輸丟失、惡意竊取等問題。雖然近年來，我國企業對信息化建設的重視程度有所提升，改變了以往財務數據的儲存方式，逐漸從紙質轉變為線上儲存。但如果有不法分子對企業服務器進行網絡攻擊，將會出現財務信息外泄等情況，造成會計信息丟失、被篡改等，會導致財務風險。

同時，企業對財務信息化建設的投入較少、發展速度較慢，在對會計信息進行分析時，普遍存在數據價值挖掘不深等現狀問題。財務人員仍堅持采用傳統分析方式，對信息化手段應用不足，則難以對財務數據實施合理分析，導致有價值信息難以被提取出來，無法精準地掌握關鍵會計信息，不利于企業結合實際情況作出科學決策，制約了企業的經營運行效果。

二、大數據背景下企業財務會計與管理會計融合發展策略

（一）強化企業管理者重視程度

大數據背景下，信息化手段在財務領域的應用逐漸加深，為財務會計與管理會計融合發展提供了重要基礎。因此，為提升企業財會管理能力，應制定統籌協調、高效有序的改革措施。企業具體實踐中，可從以下兩個重要方面入手。

一是轉變企業管理者的落后思想觀念，積極強化對先進理念和知識的學習，促使企業管理者抓住大數據時代的發展機遇，明確單一財務會計無法滿足企業發展需求的現狀，注重與管理會計進行融合?；诖?，企業管理者需要不斷強化自身學習，提升對新鮮事物的接受能力，如加強對企業財務前沿理論的了解和理解，從思想上認知財務會計與管理會計融合的積極優勢，樹立良好的管理意識，在日常工作中積極推進各項融合措施的制定和執行。并且要在思想和行為上，給予財務工作變革支持和鼓勵，保障企業現有經營管理效果得到強化。

二是管理者要加強宣傳力度，引導員工提高對財務會計與管理會計融合發展的認識。即是企業管理者應當通過帶頭示范和創建企業文化等方式，在企業內部營造良好的融合發展環境和氛圍，并根據大數據的發展趨勢，制定會計融合方案和目標，分階段落實改革措施。同時，要設置考核和獎懲機制等，督促各項措施有序落實。

（二）加強業務部門與財務部門的信息溝通

近年來，在市場經濟體制不斷完善的新形勢下，現代企業制度日益健全，內部控制逐漸優化，業務部門與財務部門在企業中的地位日益提高。為保障企業的整體效益良好，管理者應高度重視業務處理和財務處理的融合，并側重拉近二者之間的聯系。在大數據背景下，企業會計信息傳遞和共享效率進一步提高，業務部門所產生的信息數據也大幅增加，改善傳統二者獨立分離的現狀，有助于更為全面地收集企業信息，為財務工作提供強有力的支持。

在具體實踐中，企業應組織部分財務人員積極參與到業務活動中，通過發揮自身的專業優勢，解決業務活動中可能出現的財務問題，加深業務部門與財務部門的交流，如企業可在內部建立專門的信息溝通平臺，實時共享數據信息，保障業務人員與財務人員能夠實時掌握市場的動態、掌握產品銷售情況、應收和應付賬款情況等，及時發現并解決財務問題。如此，有利于促使財務人員能夠更深入地掌握業務情況，并且也能夠增強業務人員對財務工作的正確認知，促使兩個部門形成良好的協調配合。

另一方面，在企業日常的管理工作中，財務人員需要立足于業務角度看待相關財務問題，再結合自身知識儲備以及經驗，針對業務活動提出可行建議，保障企業經營決策得到有效支持。比如在大數據背景下，企業財務人員可依托統一的信息平臺進行數據傳遞，便于為業務人員開展生產、銷售等活動提供指導。在具體實踐中，企業可組織業務部門與財務部門進行“一對一”銜接，如一名業務人員對接一名財務人員，保障業務人員熟悉操作財務系統，有利于保障業務與財務工作推進相一致，提高企業經營運行實效。

（三）加強專業人才隊伍建設

大數據技術的創新發展，促使財務會計、管理會計的工作方法發生了變化。為實現二者的深度融合，應當確保相關從業人員具備良好的綜合素質，構建專業化人才隊伍。比如企業應改善現有財務人員的傳統工作模式，引導其積極學習和掌握全新的財務工作理念、方法和技能。同時，企業應采取多種措施加強人才隊伍建設，具體如下：

1.在招聘環節，企業要合理設置考核聘用標準，即保障入職的財務人員具有扎實的財務知識和技能，并具備一定的管理能力和信息化素養，以推動融合發展。

2.對現有財務人員要定期開展培訓，通過專家講座、聘任講師、骨干宣講等方式，提升財務人員的整體素質，保障財務管理工作有序開展。

3.重點構建復合型人才隊伍，結合企業未來發展戰略，以財務會計融合管理會計發展目標為導向，建立相對完善的專業人才培育計劃，重點提升會計人員的財務技能、管理會計意識、基本的信息化素質等，實施階段性培養，保障財務人員能夠掌握大數據技術的技術要點，有效獲取、分析和處理會計信息，提升企業的綜合競爭能力。

（四）加快推進信息化建設進程

針對財務會計融合管理會計的新模式，企業要依靠大數據時代的技術優勢，構建一體化信息系統，實現信息的高度集成，推動財務工作高效開展?；诖?，企業應當進一步加大投入，引進先進的信息系統軟件及硬件，注重將財務會計、管理會計、人力資源、業務項目、客戶等信息進行整合，保障信息資源具有高度的共享性特征，為企業的戰略規劃提供有效的信息支持。與此同時，還應當注重強化會計信息系統的安全防護，側重應用防火墻技術、身份認證技術、數字簽名技術、密鑰技術等，保障企業核心財務數據安全，避免發生泄漏、丟失和篡改等情況。

結束語

綜上所述，大數據技術在各個行業內得到了廣泛應用，而在企業財務管理方面，引進大數據和信息化手段，能夠改善財務會計工作模式，在與管理會計進行融合后，能有效解決相關問題，支持企業健康發展。

參考文獻：

[1]馬瀟瀟.新會計準則下企業財務會計向管理會計的轉型探究[J].全國流通經濟，2022（19）：148-150

[2]劉少青. 論大數據背景下企業財務會計向管理會計的轉型[J]. 中國市場，2021（11）：147-148

[3]王淑潔. 基于大數據背景下企業財務會計向管理會計轉型策略[J]. 財經界，2021（15）：121-122