黨員思想政治教育工作的實踐探索與基本經驗

吳明峰

［摘 要］隨著我國經濟技術的快速發展，國有企業在社會經濟中占有的比重越來越大，我國大力支持國有企業發展，并助力國有企業核心競爭力的提升。在國企發展建設過程中，思想政治工作是貫穿企業生產實踐過程、影響企業經營發展的重要內容，而國有企業基層黨支部是基層領導的核心，是積極應對市場風險挑戰、引導廣大黨員堅定理想信念、在基層組織工作中發揮戰斗力的關鍵?；诖?，本文就基層黨支部建設工作情況，分析國有企業基層黨員思想政治教育工作的重要性及加強工作實踐探索的有效措施。

［關鍵詞］國有企業；思想政治教育工作；實踐探索

［中圖分類號］G41文獻標志碼：A

在現有市場環境和時代發展態勢下，國有企業的發展受到市場環境和新技術發展的帶動和影響，企業規模不斷擴大，企業管理難度也在不斷增加，企業管理問題是目前社會各界關注的重點內容。為了進一步提高國有企業發展水平和綜合實力，要進一步做好工作人員的思想政治教育工作，只有將員工的思想意識提高，激勵員工將個人利益與企業發展、前途與命運緊密結合起來，才能更好地實現個人與企業的“雙贏”。

1 加強國企黨員思想政治教育工作的作用

1.1 提高國有企業凝聚力

國有企業是國民經濟的中堅力量和發展支柱，其所從事的生產經營活動較為廣泛，其生產實踐是符合國家戰略發展方向、彌補市場失靈、在市場中擔當科技創新領頭作用的存在。作為以商業類和公益類為特點的生產經營組織形式，國有企業是符合政治意志和社會利益的存在。在新時期做好國有企業思想政治工作，有利于促進企業良性發展。國有企業基層黨支部開展黨員思想政治教育工作，需要遵循黨的基本原則，堅持以人為本的工作理念，用黨的新思想要求企業中的每一個職工，進一步提高職工的思想認知水平和思想覺悟，這是促進企業和諧發展，維護社會和諧穩定的關鍵。另外國有企業是巨大的組織體，在管理上存在較大的難度，加強國企黨員思想政治教育工作，能夠提高每位黨員的思想覺悟和認知水平，能夠發揮政治引導和價值引領的作用，只有牢牢抓住時代風向標，掌握輿論導向，才能形成企業內部員工上下一心、共同奮進的發展理念，才能更好地凝聚力量，促進企業長遠穩定發展［1］。

1.2 推動企業轉型升級

改革開放以來，我國經濟呈現蓬勃發展態勢，國有企業也在不斷進行自我調整、優化和升級，不僅從組織結構、隊伍結構上進行調整優化，還對企業未來的發展趨向、產業結構、就業方式和勞動關系等方面進行升級，這是為了更好地適應時代與社會發展、完善自我、提高競爭力。國有企業的發展壯大和實踐探索離不開優秀的企業員工，在此過程中，需要進一步提高企業內部結構管理水平、員工的工作配合度和積極的思想政治觀念，因此，國有企業要以更加積極的態度和更堅定的決心開展黨員的思想政治教育工作，使企業逐漸深入群眾，滿足群眾所需，為企業改革轉型發展提供支持。同時，互聯網信息技術的快速發展助力了產業轉型，提高了信息傳輸效率和工作質量，企業員工的思想價值理念也隨時代發展而變化，在國有企業內部開展全面的黨員思想政治教育工作，能夠協助員工認真分析市場發展態勢，認真分析員工自身工作問題，使員工樹立良好的工作意識和工作理念，使其以更積極的態度參與到企業的各項經營管理工作中來。

1.3 塑造企業良好形象

國有企業在我國經濟社會中占有重要地位，其發展與整個社會的和諧穩定有著緊密的聯系，開展黨員思想政治教育工作能夠更好地落實基層黨員思想政治工作，發揮國有企業在推動社會進步和國家和諧發展中的重要作用。國有企業的發展需要結合市場，要立足于自身發展現狀，及時抓住各項發展機遇，并積極進行企業管理模式的創新和產業結構的優化升級，同時國有企業要積極落實黨員思想政治工作，力爭在企業內部創設良好的工作氛圍和環境，調動員工工作的積極性。在實踐工作中進一步提高員工工作水平和專業能力，為企業發展作出貢獻。國有企業上層管理人員，應有更強的可持續發展意識和堅定的理想信念，緊跟國家戰略發展要求，積極學習高水準企業的發展經驗，并結合自身實際情況，完善自身，這有利于國有企業更好地應對市場競爭和發展機遇，促進企業穩定發展［2］。

1.4 發揮基層組織的戰斗堡壘作用

國有企業基層黨組織是開展基層思想政治工作的總抓手，通過強化教育、統籌研究、制定并完善周密的學習計劃、把控基層黨支部的方向大局，能夠更好地發揮國有企業基層黨支部在思想教育工作中的領導作用。國企內部要堅持集中教育和經常性教育相結合的原則，進一步強化教育理念、樹立思想政治方向，在進行工作細化的過程中，基層黨支部要對全年的黨建形勢與發展情況作出分析，并制定周密的年度和階段性教育工作計劃，從全面從嚴治黨、提高黨員思想政治觀念以及加強企業思想政治宣傳工作三個角度出發，突出思想政治教育的重要屬性，在有組織、有紀律、有重點的情況下進行系統的思想政治教育工作。同時教育計劃要符合企業自身的生產實踐特點和戰略發展要求，要符合廣大黨員及工作崗位的實際所需，堅持理論與實際相結合的原則，發揮思想教育工作的引導帶領作用，以潤物細無聲的形式影響每一位黨員，提高思想覺悟，維護黨風黨紀，努力營造積極向上、團結和諧的企業氛圍。

2 黨員思想政治教育工作的實踐探索

改革開放以來，我國進行了思想政治工作的探索與實踐，在新形勢下形成了一套有效的思想工作方式，在當前世界發生深刻變化、我黨工作形勢復雜、任務繁重的背景下，需要繼續深化和拓展、加強思想教育工作。在國企內部開展的思想政治工作過程中，要始終堅持解放思想、實事求是的原則，在不斷的實踐和探索中找出適合新形勢下有效的思想政治工作方案，思想政治工作凝聚著我黨優良的政治工作傳統，也體現了豐富且鮮明的時代特征，立足當下、面向未來，開展的思想政治工作要緊密圍繞經濟建設中心，找準工作切入點，進行經?；椭黝}化教育，與此同時要切實從職工實際情況入手，解決員工的實際問題，使廣大職工感受到黨和企業的關懷，進一步增強其對黨和政府的信任。

2.1 堅定的理想信念

每個人的價值觀念、職業生涯規劃各不相同，這也決定了每個人對待工作的態度不同，做事的目標也不同。企業經營管理工作的重點在于如何用人、培養人，如何更好地促進企業長遠穩定發展，營造和諧穩定的工作環境。樹立堅定的理想信念，使員工認識到自身工作價值，進而提高其工作認可度，改變原有敷衍的工作態度，增加使命感、自豪感和責任感。對于國有企業員工而言，需要通過系統的思想政治教育，使其認識到企業的戰略發展目標以及國有企業在社會中承擔的重要責任和義務。國有企業的發展要始終貫徹落實全心全意為國家、為人民服務的原則，國有企業員工要有大局意識，要認識到自身工作的重要價值，不斷提高自身的工作使命感。

2.2 創設積極主動、自覺自學的良好工作氛圍

積極主動、自覺自學的工作氛圍是企業長遠發展的內在力量，人才是企業長遠發展的重要驅動力量，要從實際出發建立長效的思想政治教育引領和組織機制，更好地突出思想政治教育內容重點，樹立主人翁責任意識。在實際工作中，如何創設積極主動、自覺自學的工作氛圍是至關重要的內容，因此要重點從思想政治教育工作內容和形式上進行考慮，從教育內容創新上來看，不但要增強企業員工的工作責任心、責任感和積極向上的工作態度，還要樹立員工積極向上的思想價值觀念及健康健全的人格［3］。

3 加強黨員思想政治教育工作的基本經驗

3.1 注重模式創新，突出企業文化引領作用

國有企業思想政治教育工作是一個循序漸進、不斷深入的過程，因此不能為了追求短期的效益，而忽略了長遠的發展，創新是基層黨組織思想政治教育工作始終堅持的原則，只有始終以創新驅動、突出企業文化特色，才能保障企業生產活動的高效與穩定。在具體的工作中，企業基層思想政治教育工作應與企業的生產經營實踐管理活動相結合，將政治工作作為領導管理的重要載體，保證思想教育工作符合企業經營發展需求，符合國家戰略發展要求。第一，基層的思想政治教育工作應與企業的戰略發展相契合，只有開展符合企業實際發展情況的教育培訓活動，才能夠更好地發揮自身優勢。在制訂教育培訓計劃的過程中，要以企業全年經營生產目標以及階段性的發展要求為參照，以全年的發展計劃作為工作主線，并配合階段性的發展要求，輔以有效的思想政治教育工作，這一活動載體必須要堅持創新性和適應性，通過豐富的內容和多樣化的形式吸引職工參與，以達到事半功倍的效果。企業經營管理活動要與企業的生產經營發展掛鉤，而不是簡單的流于形式。第二，要通過思想教育工作不斷建立自身的企業文化，在實際工作中關注集體利益，促進文化軟實力的發展，可以通過黨務宣傳、文化活動豐富職工的精神世界，為其提供實踐和學習的機會，而且教育工作要實現模式上的創新，要為員工營造公平公正、積極向上的競爭環境。

3.2 找準基層支部工作的切入點

國家層面的思想政治教育工作與企業基層的思想教育工作有異曲同工之處，其最終的目的都是促進發展，為人民謀福利。從目前的思想教育工作情況來看，部分員工并沒有認識到企業生產經營與基層思想政治教育工作之間的重要聯系，在這種認知下，思想教育工作難以融入企業經營生產發展，因此找到正確的切入點開展基層教育工作至關重要。第一，企業的基層黨組織工作者要認識到自身工作的重要性，要積極結合企業的生產經營狀況，包括企業現存生產經營難點、重點以及未來戰略發展趨向等角度，對自身工作進行科學有效的安排，并將思想教育工作融入生產經營工作中，這是更好地實現基層教育工作與生產經營工作相結合的關鍵。第二，企業要充分考慮自身情況，提高思想教育工作的適應性，由于不同企業的組織結構、內部建設情況各不相同，因此要從宏觀角度出發，建立符合自身企業發展的教育工作方法，通過不斷地豐富內容和形式，達到更好的教育效果?？紤]到企業員工的工作時間、工作重難點不同，可以采取集中和經常性的教育工作方式。集中教育工作放在重要的組織工作中，可以利用黨支部大會、黨小組等開展深入且短小精干的思想政治教育；經常性教育是針對不同地群體開展適時的思想教育活動，公會、群體活動可以更為多樣，單位和黨組織領導可以擁有更多深入一線的機會，與企業員工進行交流。

3.3 完善思想政治工作機制

國企基層黨支部開展的思想政治教育工作，要從全局的角度出發，不僅要關注員工日常的思想教育工作，更要深入企業發展現狀及實際的經營管理過程中，著眼于企業的未來戰略發展，構建思想政治工作與實際工作的體系，以確保日常員工工作內容，使其各司其職，確保完善的監督管理及協調配合。第一，為了進一步落實國有企業的思想教育工作，完善考核機制，要建立起完善的考核體系，將每個員工的日常思想政治教育與日常工作相銜接，不僅要對員工日常的工作完成情況進行考核，還要對員工的工作態度，思想價值觀念進行有效考核，建立完善的監督體系，為員工的思想教育工作提供保障。第二，要開展完善的調研工作，為進一步提高思想教育工作的質量和水平，要針對現有情況召開以每月、每季度、每年為頻率的專題會議，主要對員工的思想動態情況進行討論，在企業內部可以舉辦基層交流培訓活動，鼓勵員工積極交流，黨支部也要深入一線調查了解職工的真實工作情況和工作中存在的問題，使政治教育工作更具有針對性。第三，為了落實思想教育工作，要進一步強化服務機制，為員工提供表達訴求的渠道，企業可以設置專門的開放日、郵箱、電話等載體，積極為員工排憂解難，在監督實踐中發揮政治引領作用。提高思想政治幫扶教育工作，同時要設身處地為員工考慮，為青年員工、外地員工、單身員工提供及時性的援助，積極解決員工日常生活中面臨的問題和困難［4］。

4 結語

國有企業黨員的思想政治教育工作是加強自身建設、凝聚黨員力量、營造積極團結奮進工作氛圍的重要內容，在國有企業內部開展思想政治教育工作，對推動企業高質量發展、促進和諧穩定具有重要的作用。就當前基層黨支部思想政治教育工作情況來看，要深入落實企業生產實踐活動，促進其與思想政治活動的有機結合，通過模式創新、政治工作機制完善，可進一步提高政治教育工作質量，為國有企業的長遠穩定發展奠定基礎。

參考文獻

［1］陳琪. 國有企業基層黨支部如何開展好黨員思想政治教育工作［J］. 國企，2022（9）：72-75.

［2］侯博. 淺談國有企業基層黨支部思想政治工作實踐經驗探索［J］. 商業2. 0（經濟管理），2022（4）：192-194.

［3］趙巍. 新形勢下國企黨支部做好思政工作的思考［J］. 青春歲月，2019（4）：52-45.

［4］姚立新. 新時代基層黨支部如何做好黨員思想政治教育工作探討［J］. 赤子，2018（9）：32-65.