新經濟形勢下我國工商管理的現狀與策略

蘭紅艷

摘 要：隨著經濟全球化發展，市場經濟也處于起伏多變狀態，這也就使得市場監督管理難度更大。工商管理作為市場經濟管理的主要組成部分，其不僅與企業生產經營關系密切，同時也與市場經濟發展息息相關。因此，與工商管理相關的職能部門必須做好本職工作，充分發揮宏觀調控作用。但就當前經濟形勢下我國工商管理受到多方面因素影響，導致工商管理無法最大限度發揮其職能，進而影響市場經濟的健康發展?；诖?，本文就地新經濟形勢下的工商管理現狀進行探究，首先闡述工商管理的重要性以及我國當前經濟發展現狀，然后分析新經濟形勢下工商管理的現狀，最后結合新經濟形勢發展需求提出優化策略，以期能夠提升工商管理水平，進而推動我國市場經濟穩定、健康發展。

關鍵詞：工商管理;新經濟;現狀;對策

由于全球經濟一體化進程的加快，全球市場交流越來越頻繁，推動了國內市場經濟改革。再加上信息技術在生產生活中的普及，網絡購物已成為當前主流購物方式之一。無形市場與有形市場使得全球經濟活動始終處于不斷變化狀態，同時市場監管難度也越來越大。工商管理作為市場經濟管理的主要組成部分，為了應對當前新的經濟形勢，其職能部門必須實時關注市場經濟變化，不斷加大監管力度，保護消費者的合法權益。盡管工商管理在市場經濟管理發揮著重要作用，但在實際執行中仍存在諸多阻礙，導致職能作用發揮有限。因此，對新經濟形勢下我國工商管理的現狀進行研究非常有必要。

一、工商管理的重要性

自改革開放以來，我國經濟就發生了翻天覆地的變化。若想保證市場經濟穩定發展，那么政府職能部門就需要緊跟市場經濟發展形勢提升管理能力，更新管理理念及內容，以此提升工商管理的實效性。工商管理的一項主要職責是負責市場監督管理與行政執法，維持、規范市場經營秩序。工商管理的順利開展，需對市場經濟發展情況有全面的掌握，根據實際情況進行切實可行的管理，進而打造健康的市場環境，保證企業在市場中公平競爭，有序開展經營活動?？偠灾?，工商管理的順利開展，是保障市場經濟有序發展的基礎。另外，工商管理的實效性需要依托多個部門共同協調配合，如市場監管、綜合行政執法等部門，發揮行政執法作用，對經營主體以及市場行為進行有效監管，進而保證國內經濟穩定有序發展，為提升國民經濟水平奠定基礎。

二、當前我國經濟發展現狀

自改革開放以后，我國經濟與國家經濟接軌，經濟全球化已成為經濟發展的必然趨勢，而如何將利用經濟全球化帶來的機遇推動經濟發展已成為當前研究的重要課題。經濟全球化不僅帶來機遇，同時也帶來了新的挑戰，如經濟全球化發展，讓越來越多的外企進入我國經濟市場，在一定程度上擠占國內企業的市場份額，對國內企業的發展造成了很大的沖擊，進而影響國民經濟的發展。受各種因素影響，我國政府部門不斷做出相關部署，減稅降費，充分發揮宏觀政策調控作用，制止國內經濟下滑，促進我國的經濟保持穩定發展。為了更好地應對國內經濟發展的沖擊以及外來風險的影響，我國不斷增大宏觀調控的力度，同時各項減稅降費工作的持續進行，在很大程度上緩解了國民經濟壓力。國家統計局在2022年2月28號發布的統計公報數據中，我國2021年全國國內生產總值高達1143670億元，與2020年相比增長了8.1%，兩年平均增長5.1%。2021年全部工業增加值為372575億元，比2020年增長9.6%。2021年對“一帶一路”沿線國家進出口總額為115979億元，與2020年相比增長23.6%。在這樣新經濟形勢下，工商管理環境也發生了很大的變化，對工商管理工作也提出了更高的要求，需在挑戰中不斷創新與發展。

三、新經濟形勢下我國工商管理現狀

在進入21世紀以后，因多方面因素，導致世界經濟處于動蕩狀態，這也對我國經濟發展造成了一定沖擊。在這樣新的經濟形勢下，傳統的工商管理模式已經無法滿足當前市場經濟發展需求。為了更好應對新經濟形勢帶來的挑戰，工商管理相關職能部門必須對現有問題進行深入分析?；诖?，下面就對我國工商管理中的缺陷進行總結：

（一）工商管理人才不足

眾所周知，市場經濟的快速發展離不開人力資源的支持。新經濟形勢下，不僅需要大量工商管理人才，同時也對工商管理人才提出更高的要求，即工商管理人才不僅需要掌握扎實的理論知識，同時也要具備應對復雜經濟形勢的能力。據相關調研數據表明，國內高素質的工商管理人才仍處于嚴重匱乏狀態，工商管理人員整體素養還有待進一步提升。盡管中高級工商管理人員發展前景良好，但我國缺少高效的工商管理人才培養途徑。高校是培養工商管理專業人才的主要途徑，但當前高校工商管理專業教學中以理論知識為主，再加上教學觀念陳舊、課程設置缺乏實踐性、課程內容實用性較低等問題，根本無法從更深層次上提升工商管理人才的綜合素養。這樣的教育模式，就導致很多工商管理人員無法在工作中厘清問題的關鍵，進而影響工作效率。另外，還有部分工商管理人員因體制問題，自身雖然具有豐富的實踐經驗，但理論基礎不足，這也會影響工商管理工作的開展。因此，工商管理人才的培養必須做到理論與實踐相結合，否則根本無法滿足新經濟形勢下對工商管理人才的要求，進而影響工商管理工作的順利進行。此外，工商管理相關職能部門設置的考核內容不能對工作人員的綜合素質進行準確的評估，也就無法杜絕有濫竽充數的低素質人員。

（二）工商管理的執法力度不足

工商管理主要是對市場經濟活動進行監督管理，規范各種市場行為，以保證市場經濟健康、穩定運行。執法作為工商管理的重要組成部分，是保證市場經濟正常運行的前提。但在實際操作過程中，部分工作人員執法力度不足。究其根本，工商管理從業人員的執法力因一些因素被弱化，其自身不具備強制執法權力，進而無法對市場中的企業或個人實施行政處罰。另外，還有部分地區的政府部門頒發的保護性經濟政策在一定程度上制約工商管理工作的開展，使工商管理相關職能部門無法發揮其職能作用，導致工商管理的執法力度不足，市場經濟活動中頻繁出現各種違法行為，不利于市場經濟長遠、健康發展。

（三）缺乏完善的工商管理體制

工商管理是保障市場經濟活動正常運行的關鍵，但隨著市場經濟發展速度的不斷加快，對工商管理體制水平提出更高的要求。盡管在新經濟形勢下工商管理體制也在不斷創新與發展，但仍存在諸多問題，主要表現在兩個方面：一方面是對外經濟貿易方面，另一方面在國內經濟糾紛方面。首先，對外經濟貿易方面的問題。隨著經濟全球化發展，國際貿易經濟活動越來越多，隨之而來經濟糾紛也越來越多，工商管理在該方面表現出明顯的不足，無法及時有效地處理假冒偽劣商品、產品質量等問題，進而造成巨大的經濟損失，同時也會對對外貿易活動的開展造成不良影響。其次，國內經濟糾紛處理方面。由于受行業環境以及經濟條件等方面因素的影響，行業內各企業的發展程度差異較大。

（四）內部控制不到位

當前，工商管理相關職能部門存在嚴重的內部控制不到位問題，這在一定程度上影響工商管理工作的正常開展。盡管我國工商管理也不斷改革與創新，但整體發展仍處于持續狀態，尤其是在新經濟形勢下，工商管理工作的開展還需不斷探索，在這期間勢必會出現各種問題。眾所周知，工商管理自身肩負著重要的管理職能，但在工商管理的職能部門中仍存在部分人員對工商管理工作不重視、工作積極性低以及缺乏責任心等問題，這些都會影響工商管理工作的推進與落實，不能對經營中的違法行為進行有效監管，也就無法發揮工商管理工作的價值與作用，也就無法營造公平競爭的市場環境，由此對我國經濟發展造成不良影響。

四、新經濟形勢下我國工商管理的優化策略

為了滿足當前市場經濟發展需求，對工商管理進行改革與優化是必然趨勢，只有這樣才能提升工商管理水平，從而保障市場經濟有序發展。這就要求與工商管理相關的職能部門必須結合經濟發展形勢，更新管理理念、方法，完善工商管理模式，以此提升工商管理水平，推動我國經濟可持續發展。

（一）加強高素質人才培養

工商管理工作的高效開展離不開高素質人才，那么工商管理的職能部門必須建立一支高素質人才隊伍。若想建立高素質人才隊伍，就要加強高素質人才培養。高素質人才培養可以從以下三個方面入手：首先，職能部門要充分認識在職工作人員培訓的重要性，并加大在職工作人員的培養力度，以此提升在職工作人員綜合素質。具體而言，要根據實際情況制定培訓方案，可采取半脫產培訓的方式，培訓內容堅持理論聯系實際原則。另外，在培訓過程中可以運用研討交流、案例等方式，以提升工商管理人員的實踐能力。在培訓后必須進行相應的考核，了解培訓人員對培訓內容掌握情況，為后續調整培訓方案奠定基礎。其次，工商管理的職能部門要加強高素質人員引進。根據當地人才引進政策，積極引進高素質工商管理人員，為工商管理工作的開展注入新鮮血液，推動工商管理工作的創新與發展。最后，高校在培養工商管理人才時轉變教學理念，更新教學方法，重視學生實踐能力與創新能力的培養。高校教師在講授工商管理專業知識時可適當穿插我國當前經濟形勢與全球經濟形勢，這樣不僅可以讓學生對當前的經濟形勢有基礎的了解，同時也將理論與實踐結合在一起。此外，高校還應重視實踐教學體系與實踐基地的建設，為進一步提升學生實踐能力奠定基礎。

（二）加大工商管理的執法力度

工商管理的行政職能部門是市場經濟管理的重要部門，具有行政執法權。因此，工商管理工作人員必須對相關規章制度以及法律法規有全面地了解并掌握，在執法中還要嚴格遵循依法辦事原則，貫徹落實相關法律法規，提升工商管理的執法力度，以保障工商管理的權威性。具體而言可從以下四個方面入手：第一，工商管理從業人員持續學習相關政策與法律條例，依照條例嚴厲打擊、懲處市場經濟發展過程中的違法行為，并保障執法過程的公正性與科學性，只有這樣才能有效提升工商管理的執法水平。第二，優化整合內部職能單位。為了進一步保障工商管理的執法力度，工商管理的職能部門必須對內部單位進行科學整合，避免職能交叉對執法造成影響。第三，組織執法宣傳活動。工商管理的職能部門要通過組織執法宣傳活動擴大工商管理的執法覆蓋面與影響力，以提升市場經濟主體的支持度。第四，制定工商管理的監管制度。通過制定工商管理相關的執法監督制度規范工商管理的執法行為，從根本上杜絕執法不嚴情況的出現，保障工商管理方面執法的公允性，推動工商管理的執法工作順利開展，為加大工商管理的執法力度奠定基礎。

（三）完善工商管理體系制度

隨著經濟形勢的不斷變化，市場經濟管理內容、方法以及范圍均發生了較大的改變。工商管理作為管理市場經濟的主要組成部分，其管理制度以及體系必須緊跟形勢不斷調整與優化，只有這樣才能保障工商管理工作的順利開展。首先，職能部門對當前出臺的經濟管理方面的政策、法規進行深入分析，并結合實際需求進一步完善工商管理體系與制度，以適應新經濟下市場經濟管理的需求。其次，宏觀調控是工商管理維持市場經濟發展秩序的重要手段，也是保障市場經濟可持續發展的關鍵措施。因此，工商管理的職能部門要依照國家宏觀調控政策開展市場經濟活動監管工作，維持市場經濟秩序，完善市場經濟機制。最后，借鑒西方發達國家工商管理制度。職能部門可以積極學習西方發達國家工商管理制度，并對其部分內容進行借鑒，對于不合適的部分，根據我國經濟發展實情進行相應調整，以此完善我國工商管理體制。在實際實踐過程中，工商管理的職能部門要做到活學活用，同時提升基層工作的靈活性，以提升工作效率。此外，工商管理人員在工作中將遇到的問題以及處理方法進行總結記錄，為進一步完善工商管理制度與體系奠定基礎。

（四）加強內部控制建設

工商管理內部控制建設不僅可以充分發揮工商管理的職能，同時也有助于提升市場經濟風險防范能力。加強工商管理內部控制建設可以從以下三個方面入手：首先，依據新經濟形勢細化工商管理人員的職責與分工，這樣不僅可以實現專事專管，同時也可以有效避免扯皮推諉情況的出現，有助于提升工商管理工作效率。其次，根據市場經濟發展趨勢設置審計機構，對市場監管工作進行檢查、規范，以保證工商管理工作的順利開展。最后，重視內部控制建設，引導工商管理人員樹立端正的工作態度，并讓其認識到工商管理創新的必要性。另外，工商管理的職能部門要加強工作人員管控，對其行為舉止進行規范，避免不必要情況的發生。此外，加強工商管理內部控制建設過程中需遵循一定的原則，統一管理內部財務經費，并依照相關規章制度對辦公經費進行審核，以免出現浪費國有資產的情況，從根本上保障資金使用的合理性。

五、總結

綜上所述，工商管理相關的職能部門作為規范市場經濟的重要部門，在市場經濟發展中發揮著重要作用。但在日益復雜的經濟形勢下，原有的工商管理模式也暴露出越來越多的問題，致使其根本無法滿足新經濟形勢下市場經濟管理需求。對此，工商管理的職能部門要對工作中的問題進行總結與分析，并結合新經濟形勢需求優化措施，如加強高素質工商管理人才培養、完善工商管理體制、加強工商管理內部控制建設以及加大工商管理的執法力度，以此提升我國工商管理能力與水平，保障我國市場經濟穩定、持續發展。

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