成都市創新建立“1+2+1”督查考核激勵體系助推林長制工作提質提效

○文/成都市林長制辦公室

大邑西嶺雪山

為進一步發揮林長制考核指揮棒作用，成都市在督查考核激勵方面主動探索、積極創新，將林長制工作納入市委、市政府重點考核督辦內容（A類考核），著力構建“1+2+1”督查考核激勵體系，統籌推進全市林業園林資源保護發展和安全工作，不斷推動林長制工作走深走實。

強化1次考核，精準聚焦考核目標。立足公園城市“林園一體”實際，聚焦增強林長制工作效能、生態修復、生態保護和生態發展四方面重點目標任務，制定《2023年縣（市、區）林長制工作考核辦法》，分縣（市、區）出臺2023年林長制工作考核細則，設置“林長制實施運行”“國土綠化”“公園城市構建”“資源保護管理”“自然保護地體系建設”“野生動植物保護”“林業園林災害防控”“公園城市生態價值實現”8個版塊64 項評分指標，開展差異化、個性化考核，精準提升林長制考核效能。

開展2 次督查，加強協作多點發力。充分發揮林長辦“參謀助手”和“協調中樞”作用，以《成都市林長制部門協作制度（試行）》為抓手，開展多項部門合作，每年對23個縣（市、區）林長制工作推動落實情況開展2次專項督查。針對林長制體系完善及工作推進落實情況，市委督查室、市林長辦會同市規劃和自然資源局、市生態環境局等8個林長制協作單位組建8個專項督查組開展督查，2023年發現各類問題66 個，逐項跟蹤督促整改銷號；針對國家森林督查查處整改問題，市委督查室、市政府督查室、市林長辦會同市住建局、市交通局等5 個市林長制協作單位，對各縣（市、區）開展專項督查，確保森林督查工作按時高質量完成。

實施1項激勵，強化運用考核結果。為進一步充分調動和激發各地保護發展林業園林資源的積極性、主動性和創造性，市林長辦制定《成都市林長制目標考核評價制度（試行）》，建立林長制考核激勵機制，出臺《成都市林長制激勵措施實施辦法（試行）》，積極對接市財政局，2023年落實林長制成效激勵專項資金3000萬元，對遴選出的9個激勵縣（市、區），予以一次性資金獎勵，進一步鼓勵各地將林長制制度優勢更好地轉化為治理效能。

龍門山國家地質公園