丁銀凱
2021年,我校依托宿遷市基層科普行動計劃暨“STEM”教育科學工作室(以下簡稱工作室),聯合開展科技創新后備人才培養工作。工作室師資雄厚、科技活動類型豐富,在科技創新后備人才培養計劃和中學生英才計劃前置選拔與測試、中期選題和研究指導、后期培養等方面起到了積極作用。
一、精挑細選“覓”人才
近年來,我校進一步完善創新人才培養機制,從原有的“三級”人才培養機制優化成“四級”科技創新后備人才培養模式。學校成立了科創教育領導小組,負責統籌、協調各方資源,嚴格按照青創空間辦公室制訂的人才培養計劃精選創新人才。以青創空間科技社團為載體,依托社團對接各類科普活動和創新大賽,根據學生特長有針對性地進行培養。
在師資上,學校從省內外專聘兼職科技輔導員、高校人才培養專家,由單一的校內師資模式轉為多方聯合培養模式。在創新人才選拔方面,由單一推薦、審核,優化為根據學生的興趣、愛好、科創實際表現、綜合評價等確定推薦人選,青創空間辦公室考查,再報學校審核的多元選拔、評價體系。
二、盡心用“新”來培養
(一)弘揚科學家精神,上好創新人才培養第一課
每年暑假,學校組織學生去到省內高校,聆聽院士、專家的科普講座,依托青少年高??茖W營、云上科學營等平臺,開展以“弘揚科學家精神”為主的各類活動,鼓勵學生學習科學家潛心科研、淡泊名利、嚴謹治學的作風,為青少年科技創新人才的培養開好頭。
(二)促進學科融合,用好科技競賽這一有力“抓手”
積極探索基于科學素養的創新型人才培養模式,引導學生掌握科學方法,構建“新”的知識架構。比如,在信息技術課堂上依托信息系統搭建,促使學生了解更多有關物聯網、人工智能等前沿知識;在語文文學創作上,教師結合“新”知識、“新”技術,鼓勵學生采用科普、科幻的寫作形式,提升創新思維。
依托青創空間辦公室進行創新人才的選拔、培養和訓練,通過科學素養考查、賽事技能測試等一系列考核,推選優秀創新人才參加各類科技賽事,通過項目實踐、創新探究等環節,提升學生的科學素養與創新能力。
(三)注重綜合素養的提升
將人文素養、科學素養、動手實踐、藝術創新和勞動教育融入科技創新后備人才培養中,組織學生參與科幻畫創作、校園創意作品征集活動暨“金點子”好創意作品比賽等活動。鼓勵學生加入科技社團,開展科普創新活動和科學實驗等,助力其全面發展。
(四)科學體驗實踐助力創新人才培養
依托青少年科學體驗實踐團,組織學生開展科學體驗實踐活動。學生先后走進南京航空航天大學、南京郵電大學等高校,參加科學體驗和研學活動,通過體驗高??萍紕撟?、參觀重點實驗室和大學生創新創業展、參與高??苿撚⒉派除埛窒頃确绞?,促進自身對基礎科學知識的了解,激發創新的積極性,提升實踐能力。
(欄目編輯? 方郁芝)