張家港市婦聯：“3F”模式推動執委履職跑出加速度

為充分發揮基層婦聯執委作用，張家港市婦聯不斷深化基層婦聯執委成長計劃，創新打造賦能、服務、孵化的“3F”全流程成長鏈條，為婦聯執委更好履職提供全方位的幫助支持，全力推動執委履職跑出“加速度”，婦聯執委的服務力、執行力和號召力不斷提升，全市婦聯系統形成了頭雁領航、群雁齊飛的生動局面。

聚焦蓄勢賦能，提升奔跑“初速度”

張家港市婦聯堅持源頭謀劃選好人、賦能蓄力育好人，打造結構優化、能力出眾的婦聯干部隊伍。

精準選優強隊伍。在落實婦聯主席100%進“兩委”的基礎上，張家港市婦聯組建領域廣泛、重點覆蓋的執委隊伍。推進社會組織行業婦聯、產業集群婦聯、新領域婦聯、婦女微家建設，將網格員、調解員、社工、產業女性、新領域女性、微家主人等各領域的優秀女性吸納進婦聯執委隊伍；吸納江蘇綠億醫療科技有限公司總經理顧云蕾、江蘇省首批社會工作領軍人才梁菲、市教師發展中心副主任徐彩萍等各行各業的優秀領軍人才成為婦聯執委，建設一支包含高素質、高層級人才的執委隊伍。

全員培訓提素質。張家港市婦聯將培訓與不同類別、不同層級、不同崗位婦聯執委的特殊需要結合起來，增強針對性，分類分層開辦各類培訓班，確保全員培訓。為“頭雁”強基，舉辦基層婦聯“領頭雁”培訓班，覆蓋各領域婦聯主席，邀請省級優質講師作專題授課；為骨干增能，開展“互學互鑒互訪”基層婦聯執委輪訓活動，帶領執委代表走訪各類典型陣地，在參觀中了解學習先進履職經驗；為全員提質，發放“玫瑰學習能量包”，把素質課程、重要文件、工作案例等送到每一位執委手中，讓婦聯執委在課程充電中強本領、增才干。

定制項目廣賦能。針對執委服務的婦女群體有所不同、履職重點各有側重，張家港市婦聯分領域、分眾化創新實施執委賦能項目，幫助執委強化專業素養、提升服務婦女群眾的能力。面向村（社區）婦聯執委，開展“金銀杏?她力量”婦聯執委聚力賦能等項目，幫助她們把握服務基層女性的重點；面向網格員婦聯執委，開展“超A她能量”暨陽格格賦能計劃，夯實助力家庭和諧穩定的履職基礎；面向家庭教育領域執委，開展“惠聚你我”家庭教育骨干賦能培訓項目，幫助她們深層次掌握新時代家庭教育的特點。

聚焦延伸服務，穩定奔跑“加速度”

為更好地服務婦女兒童，張家港市婦聯帶動執委當好三種角色，讓執委工作落到最小點、覆蓋各條線、擔當好榜樣，推動執委“動”起來、履職“實”起來。

當好服務婦兒的最小單元。充分發揮婦聯執委在婦女身邊的優勢，張家港市婦聯大力推行“三講三訪三問”工作，讓婦聯執委當好服務婦女群眾的最小單元。要求各級執委廣泛開展“張家港她說”巾幗宣講，借助婦女微家、執委工作室、巾幗志愿陽光站等陣地，為婦女群眾講好黨的創新理論、講好黨的惠民政策、講好婦女權益保障；常態化開展婦聯執委“下基層、訪婦情、辦實事”活動，定期走訪婦女群眾、走訪困難家庭、走訪重點群體，重點問生活狀況、問幫扶需求、問意見建議，傾力解決婦女群眾“急難愁盼”，讓婦聯執委與群眾聯系更加緊密。

當好整合資源的領域行家。發揮婦聯執委在科教文衛、經濟、農業、法律等本職條線的資源優勢，張家港市婦聯有效整合各類資源“為婦所用”。以品牌化、項目化、社會化的理念，推行“執委一人一實事”領辦，實現服務項目全覆蓋。市婦聯執委、市公益組織培育中心主任梁菲，創投“她們在‘益起”省婦聯公益項目，致力于女性公益人才培養；新醫療產業集群婦聯執委、醫路通管理公司科員郭安宙，領辦“醫路芬芳”助力項目，為新醫療產業女性提供家庭教育、心理輔導、婚戀指導等服務。

當好示范引領的模范典型。張家港市婦聯通過開展實績問效、樹立優秀典型、打造輻射平臺三級行動，鼓勵優秀執委當好示范引領，激發帶動全市婦女爭做建設者、倡導者、奮斗者。立足工作有目標、考評有標準，推出基層婦聯執委十項履職清單2.0版，從加強理論學習、反映社情民意等十個方面進行量化評價；圍繞服務中心大局、服務婦女兒童、帶動婦女投身經濟建設等中心工作，選樹百名市級優秀基層婦聯執委，把典型樹起來；打造“三八紅旗手工作室”、執委工作室等陣地，在打造服務平臺的同時，形成“培育一個、帶動一批、影響一片”的輻射效應。

聚焦激勵孵化，搭建賽跑“領獎臺”

張家港市婦聯探索三項激勵孵化機制，以暖心用心的舉措，為執委提供及時正面反饋，促進執委全方位釋放潛力，建立“良好組織促進執委良好成長，執委成長促進組織更好發展”的正反饋機制。

人文激勵促進情感聯系。張家港市婦聯注重關心關懷，每年“三八”婦女節期間對執委進行走訪慰問，了解工作情況、傾聽生活訴求、表達組織的關心；加強交流聯系，開展“婦聯邀您回娘家”系列活動，讓優秀婦聯執委回到“娘家”，暢談成長體會，交流工作經驗，展望美好愿景；提供服務席位，將“因為愛你”婚戀指導、“心悅心晴”職場女性減壓、“我愛我家”女性健康營養公益課堂等婦兒公益項目，為執委開放服務席位，同時也能促進執委與婦女群眾的聯系。

平臺激勵提升履職動力。張家港市婦聯根據政協委員、人大代表等的選拔標準要求和職數空缺需要，重點面向工作業績突出、能力素質優秀的婦聯執委，按照“成熟一個，推薦一個”的原則，暢通優秀執委上升渠道，激勵各級執委積極投身婦女思想引領、我為群眾辦實事、巾幗志愿服務等活動。推薦13名優秀婦聯干部當選市政協委員，推薦市婦聯執委溫虹當選蘇州市政協委員，推薦市婦聯執委顧云蕾當選蘇州人大代表等。

榮譽激勵增強執委活力。張家港市婦聯鼓勵各級執委創造榮譽、崇尚榮譽，不斷踔厲奮發、勇毅前行，取得新的成績。在婦聯組織開展的“三八紅旗手”“最美巾幗奮斗者”“最美婦女微家”“最美娘家人”等各類典型評選中，綜合考量婦聯執委的工作能力、服務態度和社會影響等，將執委表現納入先進考量，充分肯定和表彰婦聯執委為婦女兒童事業作出的貢獻。市婦聯執委徐彩萍榮獲全國“三八紅旗手”，讓優秀執委在從事婦兒事業的過程中不斷提升獲得感，永葆婦兒工作的熱情。

編輯 周曉序 2475496811@qq.com