王偉：系統實施“1331”工程

重慶市設計院有限公司黨委副書記、董事、工會主席 王偉

“站在新起點新征程，面對新形勢新任務，公司將繼續系統實施‘1331’工程，持續提升企業核心競爭力，走穩走深走實企業高質量發展之路”，王偉在2023（第九屆）國企管理年會“高峰對話”時段發言時表示。

黨的二十大報告提出，深化國資國企改革，加快國有經濟布局優化和結構調整，推動國有資本和國有企業做強做優做大，提升企業核心競爭力。

站在新起點新征程，面對新形勢新任務，重慶市設計院有限公司大力實施“1331”工程（“1”即以黨建為統領，“3”即筑牢人才、技術、管理“三大根基”，“3”即鑄造創新、品牌、文化“三大支柱”，“1”即實現價值創造目標），持續提升企業核心競爭力，走穩走深走實企業高質量發展之路。

以黨建為統領

院黨委始終堅持黨的領導，全面加強黨的建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力實施“黨建+N”融合發展戰略，毫不動搖推進黨的領導與公司治理、黨建工作與生產經營深度融合、互促共贏，不斷激發公司高質量發展的新活力、強動力。

筑牢“三大根基”

一是人才培塑方面。公司在政策制度創新和環境氛圍營造上下足功夫，著力打造聚才引智的“強磁場”，全方位培塑“做得好設計、玩得轉市場”的復合型人才。目前，公司高級工程師及以上職稱人員占比高達50.1%，形成了“市院成就人才、人才成就市院”的生動局面。

二是技術創新方面。公司著力強化技術創新驅動，持續將技術創新“關鍵變量”轉化為企業高質量發展“最大增量”，推動原創作品多元創新發展，完成了解朝大道、民主村城市更新、成渝金融法院等一批具有“中國風、重慶范、人文情、科技感”的創新佳作。

三是企業管理方面。公司通過不斷優化組織架構、完善“三會一層”治理結構、建立“1+16+N”制度體系，形成了產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度，推動企業科學決策、精益管理和規范運營能力持續提升。

鑄造“三大支柱”

一是創新創造方面。作為國家高新技術企業、全國勘察設計行業創新型優秀企業和重慶市“科改示范企業”，公司在山地建筑與規劃、復雜綜合體、城市更新及老舊小區改造等專業領域處于全國領先水平，先后取得國家級、省部級優秀工程設計獎、科技進步獎700余項。其中，牽頭完成的城市更新項目獲評“完整社區建設試點項目”，凈零碳項目獲評“行業變革推動獎”和全國“凈零碳建筑先鋒項目獎”，斬獲意大利A′設計大獎賽獎項和第六屆國際BIM大賽應用類兩項大獎，喜獲全國“好房子”設計大賽多個獎項，獲獎總數和高級別獎項位居西部地區前列、重慶市首位。

二是品牌提升方面。作為底蘊深厚的百年勘察設計院，公司項目遍布全國各地乃至海外，先后主辦、承辦了第五屆建筑改造和城市更新學術年會、第六屆山水城市可持續發展國際論壇、山地城市低碳可持續發展等多個大型高水準學術論壇活動，是重慶城市建設的重要智庫，獲評“2022年度重慶市社會責任影響力企業”，已成為西南領先、國內知名的具有重要影響力的大型勘察設計單位。

三是企業文化方面。公司以“追尋中國設計之夢、勾畫大國建筑藍圖”為使命，形成了“以質量贏得尊重，以創新贏得價值，以特色贏得市場，以奮斗贏得未來”的核心價值觀，培塑了獨具特色的重慶市設計院企業品牌與文化精神，干部職工的歸屬感、幸福感和創造力持續攀升。

實現價值創造

作為新中國成立最早的國有綜合性設計機構之一，重慶市設計院始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，心懷國之大者，不斷增強核心功能、提高核心競爭力。同時，履行國企責任，不斷堅定政治價值，發揮經濟價值，彰顯社會價值，為建設美麗新重慶和推進中國式現代化而不懈奮斗。