工作動態

省人民檢察院打造“尊老愛老助老360”黨建品牌

省人民檢察院聚力打造“尊老愛老助老360”黨建工作品牌，全方位、全過程、全覆蓋做好離退休干部政治建設、服務保障、監督管理、作用發揮等工作。以初心為錨點，繪好政治引領“第一象限”。堅持政治建設首位首抓、理論武裝重點重抓，引導離退休干部黨員不忘初心、永葆本色，“線上+線下”開展理論學習，組織網上集中輔導、送學上門等活動，讓離退休干部黨員進一步領悟黨的創新理論的實踐偉力。以真心為原點，繪好服務保障“第二象限”。始終以晚輩之心尊老敬老、以兒女之情愛老助老，用心用情做好服務保障工作。結合大興調查研究要求，上門入戶開展全覆蓋“大走訪”調研，使服務保障更加精準有效，切實把黨組織的關心溫暖傳遞到位。以公心為基點，繪好監督管理“第三象限”。堅持“嚴管就是厚愛，監督就是保護”，秉持原則、出以公心，嚴格抓好離退休干部黨員監督管理，高質量召開主題教育專題組織生活會。以熱心為支點，繪好作用發揮“第四象限”。扎實開展“銀檢生輝”志愿行動，積極參與法律援助、社區治理、鄉村振興、扶貧助學等公益活動。

省人社廳：“愛心奶奶團”“愛心媽媽團”赴濱?？h開展愛心資助活動

近期，江蘇省人力資源和社會保障廳“愛心奶奶團”代表、“愛心媽媽團”代表和廳離退休干部黨總支組成的“愛心服務隊”代表赴鹽城市濱?？h開展愛心資助活動。

在坎北街道，他們向果林小學8 名困難學生，呂灘村10戶困難老黨員、困難群眾進行了愛心捐助。實地走訪了兩戶3 胎困難家庭并給予大額資助。

在大套中學，“愛心媽媽團”代表向初二學生小李贈送愛心助學金。小李表示，要把愛心媽媽們的關愛化為動力，努力成長成才，用心去感恩，用心去回報社會。

蘇州張家港市：“：“五星賦能”筑牢銀發戰斗堡壘

張家港市委老干部局、離退休干部工委扎實開展離退休干部黨支部“五星賦能”組織力提升行動，不斷筑牢銀發戰斗堡壘。制度“創星”，把握標準主線。研究制定《張家港市離退休干部黨支部星級評定管理辦法》，制定6 大項40 條具體考評細則，讓支部爭創星級行有方向、做有目標。實力“晉星”，嚴守評級底線。嚴格按照“申報評星、定級授星、動態核星”的程序進行評星定級。典型“亮星”，樹立標桿尺線。將星級評定結果作為全市離退休干部黨的建設工作考核依據之一，作為離退休干部工作先進集體和離退休干部個人評優評先的重要參考，充分發揮典型示范引領作用，舉行“五星級”黨支部集中授星儀式，舉辦“五星級黨支部風采展”，引導全市離退休干部黨支部以先進典型為榜樣，比學趕超、晉級升星，不斷提升黨支部標準化規范化建設水平。

南通市挖掘老干部紅色資源扎實推進廉潔文化建設

南通市委老干部局因地制宜，深入挖掘盤活本地老干部紅色資源，打造特色精品廉潔文化。組織創作新四軍廉潔奉公微視頻《薪火》，制作黨員干部廉潔教育片《最后一關》等主旋律廉潔作品，編印《光輝的歷史·永恒的記憶》等多個匯編，制作首批26 名抗戰離休干部“紅色記憶相冊”。依托市老干部活動中心“江海印記”老干部主題教育館，以濃郁厚重的江海文化和歷久彌新的南通老干部工作發展業績滋養黨員干部初心使命。擷取蘇中七戰七捷紀念館、中國工農紅軍第十四軍紀念館等3 類30 課優秀教育資源，形成紅色經典教學路線。常態化組織黨員干部觀展訪廉、重溫入黨誓詞、觀看紅色影片等系列活動，組織黨員干部尋訪離休干部優良家風、宣講紅色家風故事，開展“關鍵少數”家庭尋訪、分享廉潔家書等活動，推動新時代廉潔文化建設走深走實。

揚州市寶應縣：在社區治理中讓“老”力量發揮新作用

為來訪群眾排解疑慮困惑，開展法律服務指引；解決社區居民的煩心事、揪心事、操心事；積極開展政策宣講志愿服務活動……揚州市寶應縣安宜鎮白田社區“不老松”先鋒服務隊，在社區治理中讓“老”力量發揮新作用，他們義務協助社區進行小區物業管理、文明城市創建、文化惠民、法治宣傳等志愿服務，形成“朱春才普法工作室”、“荷為貴”明九根家事調解工作室、“紅色誦讀會”、“荷園小區行動黨支部”等典型經驗做法，為社區基層治理工作打開了新局面。小區治理從“群龍無首”變為“核心引領”，小區評價從“唉聲嘆氣”變為“交口稱贊”，小區鄰居從“互不相識”變為“睦鄰友好”，“不老松”織網扎根的“銀發力量”，讓居民更幸福滿意、更溫暖人心。

徐州市云龍蝶夢社區：“12345”工作法匯聚“銀發力量”

徐州市云龍區蝶夢社區老干部黨支部組建“銀蝶追夢”老黨員工作室，以“12345”工作法，用“夕陽紅”映照“黨旗紅”。強化1個引領，深入推動“老有所學”。堅持“黨建引領”這條主線，搭建線上線下聯動“理論學堂”。完善2 項機制，暖心保障“老有所依”。貼心定制“三必訪”（重大節日必訪、生病必訪、有困難必訪）和“一人一檔”服務機制，成立蝶夢社區老年食堂，將舌尖上的“幸福食光”送到老年人家門口。融合3 大平臺，積極促進“老有所樂”。融合云龍老年大學蝶夢分校、新時代文明實踐平臺、家風文化3 大平臺，打造展示風采、分享愛好、提升自我的綜合服務陣地。定制4 項舉措，全力守護“老有所安”。定制“健康體檢——身安、居家安全防護——家安、守護‘錢袋子’——財安、經常拉拉呱——心安”4 項舉措，保證老同志們的身安、心安、家安、居安。凝聚5 股力量，發揮作用“老有所為”。吸納具有技術專長的“銀發人才”，成立政策宣講隊、文藝宣傳隊、矛盾調解隊、困難幫扶隊、養老服務隊5 支志愿服務分隊，讓老黨員工作室成為社區治理中的“參謀員”、志愿服務的“主陣地”。

淮安：推進“朝·夕緣”結對助才成長工作

2023 年12 月26 日，由淮安市委組織部、市委人才辦、市委老干部局、市婦聯聯合主辦的“朝·夕緣”結對助才成長工作推進會召開，結對地市職老領導、市直市管退休干部及客籍青年人才齊聚一堂，總結三年來“朝·夕緣”活動的經驗成效?！俺は墶被顒悠放仆瞥鲆詠?，得到了廣大老同志和青年才俊們的廣泛關注，截至目前，全市已有780 余名老干部、老專家與1000 余名青年人才結對，組織開展特色活動100余次，老領導、老同志充分發揮獨特優勢和作用，實現了在經驗上“傳”、工作上“幫”、作風上“帶”的良好局面，加深了青年人才對淮安的情感認同，增強了青年人才扎根淮安、建設淮安的決心和信念。同時，老同志在青年人的陪伴下，晚年生活多姿多彩，新老同志之間的緣分不斷加深。