抓實以學正風，加強黨性修養

申國華

習近平總書記強調：“要抓實以學正風，堅持目標導向和問題導向相結合、學查改相貫通，對標黨風要求找差距、對表黨性要求查根源、對照黨紀要求明舉措，增強檢視整改實效?！?/p>

作風問題本質上是黨性問題。黨員干部特別是領導干部的作風直接關系黨內風氣和政治生態，關系民心向背，決定著黨的群眾基礎。然而，領導干部的黨性修養、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務職級的升遷而自然提高。初心也不會自然保質保鮮，稍不注意就可能蒙塵褪色，久不滋養就會干涸枯萎，很容易走著走著就忘記了為什么要出發、要到哪里去，很容易走散了、走丟了。

黨性教育是中國共產黨人修身養性的必修課，也是中國共產黨人的“心學”。堅強的黨性、優良的黨風、嚴明的黨紀是我們黨區別于其他政黨的鮮明標識，也是百年大黨飽經磨難而生生不息、久經考驗、百煉成鋼的奧秘所在。所以，領導干部要不斷以學正風，加強黨性鍛煉、提高黨性覺悟，自覺修好共產黨人的“心學”，努力涵養過硬的政治品格，增強檢視整改實效。

對標黨風要求找差距。黨的二十大報告強調，黨風問題關系執政黨的生死存亡。黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的“晴雨表”。工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。

當前，作風建設已經邁入“深水區”，徹底鏟除不正之風滋生的土壤還任重道遠，防隱形變異、防反彈回潮、防疲勞厭戰的壓力前所未有。而且形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就，作風問題具有反復性和頑固性。因此，必須以學正風，對標黨風要求找差距，堅持“抓常、抓細、抓長”，鍥而不舍、馳而不息地抓下去。實踐證明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風建設就沒有什么解決不了的問題。

對表黨性要求查根源。善除害者察其本，善理疾者絕其源。俗話說決定一個人如何的是品行，決定一名黨員如何的是黨性。黨性說到底就是立場問題。中國共產黨人無論是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，而不能把個人利益放在第一位?，F實生活中，人們認為習以為常的一些作風問題，往往就是對黨的公信力、黨的形象帶來致命破壞的問題。從當前干部隊伍實際情況來看，做不到堅持實事求是最需要解決的黨性問題。因此，以學正風，堅持目標導向和問題導向相結合、學查改相貫通，我們必須堅持從實際出發、實事求是，對標黨性要求查找問題根源。

對照黨紀要求明舉措。加強紀律性，革命無不勝。我們黨作為世界上最大的執政黨，黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？主要是靠嚴明紀律，扎緊黨規黨紀的籠子，把黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上。具體來說，首先，因為全面從嚴治黨的核心是“嚴”，所以思想教育要嚴，把思想建黨放在首位，著力加強理想信念教育，切實解決好領導干部的“總開關”問題。其次，管黨治黨，要從轉變作風入手，通過反腐敗發力，用制度作保障，用信仰塑靈魂，從小到大、從外到內，標本兼治、固本培元。再次，紀律是鐵、紀律是鋼，嚴格按照制定好的規矩堅持一把尺子量長短，紀律不能“商量著來”，紀律沒有“情有可原”，紀律不搞“下不為例”，紀律更不會“法不責眾”。其實，對領導干部要求嚴一點，是黨和人民事業發展的必然要求，也是我們改進作風、管理隊伍的基本著眼點。

為政之道，修身為本。加強黨性修養，既是永恒的主題，又是常抓常新的課題。進入新時代，以學正風，增強黨性，最根本的是堅守人民立場，關鍵的是堅持實事求是真理，最難得的是保持革命斗志，全面改進和優化思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，以優良的黨風促政風帶民風。