做好新時代國企思政工作

沈艾紅

國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量，肩負著重大歷史使命。國有企業要擔負起這一重大歷史責任，必須發揮好思想政治工作統一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結奮斗的重要作用，為黨和國家中心工作提供有力的政治和思想保障。新時代新征程上，國有企業要在全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的使命任務中發展壯大，履行使命責任，就必須做好思想政治工作，為企業高質量發展提供精神動力和思想保障。

發揮國有企業思想政治工作政治優勢和保障作用

思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，國有企業要發揮好這一工作的政治優勢，就必須把思想政治工作職能與國有企業工作實際和其承擔的經濟責任、社會責任相結合，從三個方面凸顯國有企業思想政治工作的政治優勢和保障作用。

一要突出國有企業思想政治工作的政治性。國有企業是維護社會主義公有制性質、增強社會主義制度競爭力和優越性的重要載體，因此，思想政治工作必須把堅持正確的政治方向擺在首位，牢牢把握習近平總書記關于國有企業地位和作用的重要論述，積極維護公有制經濟在國民經濟中的主體地位，以國有企業的高質量發展成就為樣本，凸顯中國特色社會主義發展的蓬勃生機。

二要突出國有企業思想政治工作的服務性。國有企業思想政治工作必須服從和服務于黨的中心工作，為提升國家的綜合實力提供服務保障。在服務職能上，首先要服務于國家的全局性戰略目標，根據新時代新征程國家發展的戰略目標增強服務職能，確保國家大政方針有堅實可靠的思想基礎作支撐。其次，要確保與企業改革發展的統一性，緊緊圍繞企業高質量發展主題，深入細致地做好員工的思想工作，把他們的思想統一到企業發展目標上來，激發員工的精神力量。再次，要堅持工人階級的主人翁地位，通過關愛維護員工的利益，搭建讓員工展現自身價值的平臺，調動他們的積極性、主動性和創造性，進而在拼搏中實現人生價值。

三要突出國有企業思想政治工作的實踐性。國有企業思想政治工作不是簡單停留在教育方面，而是要把思想政治工作的教育與服務職能，辯證統一到具體的工作實踐之中。這就要求結合國家發展目標的調整和企業中心工作的變化，適時調整、改進、創新思想政治工作的目標，使其始終發揮引領和保障作用。要結合企業發展實際，積極探索適合工作目標的方式方法，全方位貫徹思想政治工作各項要求，把工作落小、落細、落實，不斷開創思想政治工作新局面。

國有企業思想政治工作面臨的新問題新挑戰

新時代新征程，國有企業內外形勢更為復雜，員工思想觀念更加多元，國有企業思想政治工作面臨更多新問題新挑戰。

一是員工思想觀念的多元化給做好思想政治工作帶來挑戰。世界正處于百年未有之大變局，外部環境更加復雜，對員工尤其是青年員工的思想價值觀念造成影響，國內的各種社會思潮、網絡上流行的各種思想言論也影響著他們的價值判斷。更為緊迫的是一段時間以來，社會上一些人制造了不少針對國有企業的奇談怪論，意圖從根本上消解國有企業的政治屬性，特別是各種敵對勢力和一些別有用心的人從多方面惡意攻擊、抹黑國有企業。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，“而我們有的同志也對這個問題看不清楚、想不明白，接受了一些模糊的、似是而非的甚至錯誤的觀念”。這些復雜的思想場景和多元化的思想觀念，為國有企業思想政治工作帶來新的挑戰。

二是思想政治工作中存在著形式主義問題。形式主義主要表現在以下幾個方面：理論學習與實際脫節，學而不實、學而不深、學而不用的現象具有一定的普遍性；部分員工認為政治理論學習會干擾業務工作，因而對政治理論學習不主動、不積極，應付了事、態度消極；有的思想政治工作者不肯下功夫進行調查研究，不進行具體問題具體分析，不深入了解基層和員工需求，導致員工對思想政治工作有排斥心理……這些形式主義問題影響了思想政治工作在凝聚共識、激勵人心、鼓舞斗志方面作用的發揮。

三是思想政治工作者創新發展意識不足。國有企業思想政治工作不僅面對復雜的思想場景，還要面對青年員工增多、員工思想活躍、員工易受網絡輿情誤導等情形。面對這些新情況，有的思想政治工作者的工作方式大多還停留在“高壓式”“問題應答式”等傳統方式上，缺乏及時正確引導網絡輿情的警覺性和能力，對堅決打好防范化解網絡意識形態風險主動仗、攻堅戰的意識和準備明顯不足。

做好新時代國有企業思想政治工作對策

《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》指出，“要提升基層思想政治工作質量和水平。加強企業思想政治工作，把思想政治工作同生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等工作結合起來，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓”。針對新時代國有企業思想政治工作職能和所面臨的挑戰，國有企業應當創新思想政治工作，著力解決工作中出現的新問題，展現新時代思想政治工作的新作為。

第一，堅持黨建引領，強化頂層設計，構建“大政工格局”。必須強化黨的領導，以黨的政治建設為統領，把思想政治工作落實到企業的各項建設之中。要持之以恒用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，教育引導員工尤其是青年員工堅定理想信念、凝聚發展共識，自覺踐行社會主義核心價值觀。加強頂層設計，著力構建 “黨政工團齊抓共管”的工作機制，不斷擴大工作效能，提升思想政治工作的影響力。抓好網絡內容建設，正確引導網絡輿情，營造良好網絡環境，堅決守護好網絡意識形態陣地。

第二，精心設計思想政治工作方式，講好“員工故事”。要充分發揮先進典型示范引領作用，講好先進模范的感人故事，講好青年員工的勵志故事，用身邊人的先進事跡感染員工、激勵員工。要改進發揮先進模范作用的方式方法，完善先進模范發揮作用的長效機制，讓先進模范人物的事跡轉化成為傳遞正能量的源頭，營造出企業積極向上的良好氛圍。

第三，把以人民為中心的發展思想落實到具體工作環節之中。要堅持以人民為中心，站在員工的立場上，幫助解決員工最關注的思想、心理和利益等具體問題，讓員工切實感受到思想政治工作是鮮活生動的，而非“假、大、空”的。要強化思想政治工作的服務職能，創新服務形式，不斷增強員工的思想認同。

第四，完善思想政治工作考評機制。要積極探索思想政治工作考核激勵機制，將思想政治工作成效納入績效考核體系。根據考核結果反饋予以及時調整完善，使各級指標更加符合企業發展實際，實現對思想政治工作的全過程評價。要根據國家發展戰略和企業發展目標精心設計思想政治工作指標，建立完備且富有針對性、指導性的指標體系，更好地增強思想政治工作的成效。

（作者單位：中鐵十八局集團公司）