人力資源開發
- 多元主體參與產業工人人力資源開發的機制與對策研究
產業工人人力資源開發不僅有助于提高產業工人的技能水平和就業質量，還可以促進產業高質量發展。D市多元主體參與產業工人人力資源開發的實踐經驗表明，多元主體參與產業工人人力資源開發的機制包括政府引導機制、企業推動機制、工會組織機制、產業工人自我提升機制以及行業協會和專業機構支持機制。文章基于1494份問卷調查與實地調研，為進一步推動產業工人人力資源開發，應提高政策執行力，滿足產業工人實際需求；瞄準產業發展前沿，構建產教融合開發新模式；加大過程監管力度，提高政策惠
中國集體經濟 2024年4期2024-01-26
- 論基于“以人為本”視角的人力資源培訓與開發
源培訓；人力資源開發【中圖分類號】F272.92 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2023）02-0118-031 引言人力資源是推動企業穩定發展的重要資源，應該秉持科學發展理念，嚴格按照“以人為本”的發展要求，加強人力資源的培訓與開發，調動各級人員工作主動
中小企業管理與科技·下旬刊 2023年2期2023-05-30
- 基于人力資源開發的村民自治水平提升路徑研究
為例，對人力資源開發來開展村民自治水平提升路徑進行了研究。關鍵詞：人力資源開發;村民自治;民族地區;治理中圖分類號：F323.6;F40? ? ? ?文獻標志碼：A? 文章編號：1673-291X（2022）17-0012-032021年中央一號文件發布，這是21世紀以來中國第18個指導“三農”工作的中央一號文件[1]。中國是農業大國，重農固本是安民之基、治國之要。把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，是黨執政興國的重要經驗[2]。農村人力資源的開發狀
經濟研究導刊 2022年17期2022-06-30
- 農村剩余勞動力轉移過程中的人力資源開發問題淺論
析出農村人力資源開發的大體方向和模式，確保我國農村剩余勞動力轉移工作可以滿足預期目標。關鍵詞：農村;剩余勞動力;人力資源開發;問題我國是歷史悠久的農業大國，農業是我國社會經濟中重要的組成部分，同時也是國民經濟的根基。國家十分重視農村和農業的發展，我國自從提出了農業轉移人口市民化后，主要工作方向是脫貧，并且還包括了教育脫貧，以此高效降低農村學生輟學的概率，確保農村人均能受到良好的教育，并且實現人口資源優質化發展。但是我國農村勞動力長期存在文化素質不高的情況，
中國民商 2022年5期2022-06-27
- 農村老年人力資源開發路徑探究
農村老年人力資源開發與利用。關鍵詞：農村老年人;人力資源開發;老齡化根據2020年第七次全國人口普查數據顯示，我國60歲及以上人口占我國人口總數的18.7%，65歲及以上人口占我國人口總數的13.5%，與2010年相比，60歲及以上人口比重上升5.44個百分點，65歲及以上人口的比重上升4.63個百分點，預計到2035年，我國老齡化水平將達22.3%，人口老齡化程度進一步加深。隨著城鎮化的不斷發展，農村青壯年勞動力外流，紛紛選擇到城市就業、定居，農村多剩余
農村農業農民·B版 2022年6期2022-06-26
- "互聯網+"背景下農村人力資源開發的措施
分析農村人力資源開發的現狀及意義，并提出在“互聯網+”背景下人力資源開發的具體措施，為之后的管理工作提供一些參考。關鍵詞：互聯網+;農村;人力資源開發;措施人力資源的開發與管理是農村地區發展經濟的重要內容之一，只有提升管理水平，才能為農村的發展提供人力支持，進而實現農村經濟的快速發展。人力資源開發是指將人力資源轉化為生產能力，現階段，我國多數農村地區在人力資源的開發方面還存在諸多不足，這在一定程度上制約了該地區的經濟發展。目前對于農村地區的發展而言，“互聯
科學與財富 2022年1期2022-05-31
- 鄉村振興視角下的農村人力資源開發研究
當前農村人力資源開發存在的問題及解決策略，以期提升農村人力資源管理效能，建立適合農村發展的、能助力鄉村振興的人力資源開發模式。[關鍵詞]農村人力資源；鄉村人才振興；人力資源開發中圖分類號：F323.6 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2022）07-0089-032018年，中央一號文件全面部署鄉村振興工作，提出了“農業強、農村美、農民富”的鄉村振興目標。2020年，中央一號文件明確提出“推動人才下鄉”“抓緊出臺推進鄉村人才振興的意見”，吹響
管理學家 2022年7期2022-05-13
- 人力資源開發與區域經濟增長的關系研究
源開發向人力資源開發轉變，如何有效合理地開發、利用人力資源已成為區域經濟增長關注的焦點話題。為此，文章在全面了解人力資源與區域經濟概述的基礎上，闡述了兩者之間的關系，并著重分析了人力資源開發對區域經濟增長的影響，最后，從多方面提出了幾點建議，以期對人力資源合理開發提供借鑒。 關鍵詞：人力資源開發 區域經濟增長 關系 影響 中圖分類號：F240 文獻標識碼：A 文章編號：1004-4914（2022）04-143-02 引言 隨著科學技術水平的不斷提升，依
經濟師 2022年4期2022-04-19
- 知識經濟時代下人力資源和經濟協調發展分析
濟時代;人力資源開發;經濟協調發展;人才培養投入中圖分類號：F249.2;F124 文獻標識碼：A 文章編號：1005-6432（2022）02-0029-02DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.02.029我國企業對人力資源的認知水平停留在“管理”方面，對于“開發”缺乏足夠的認知深度。有關“開發”的概念由美國學者Nadler提出，指一個企業或組織團體，在現有人力資源的基礎上，充分結合企業的戰略目標、組織結構的變化，對人力資源進行全
中國市場 2022年2期2022-03-19
- 新經濟下人力資源開發與管理的戰略特征
眾所周知人力資源開發是我國知識經濟提升的重要支撐力之一，同時也是各大企業的主要發展戰略，由此可見對新時代人力資源開發與管理的戰略特征進行判斷分析是十分有必要的。借此，本文對新經濟下的人力資源開發與管理的策略特征進行詳細的研究并提供一系列的對策，以供大家參考。關鍵詞：人力資源開發;管理措施;戰略特征一、新經濟下人力資源開發與管理的戰略特征1.具有系統化眾所周知“新經濟”是一種以知識為基礎的新經濟業態，在其運行的過程中各大企業需要結合多種方式來提升自身的信息化
商業2.0-市場與監管 2022年1期2022-01-08
- 企業人事檔案管理與人力資源開發
案管理;人力資源開發引言人事檔案是真實記載企業個人經歷、反映其政治思想與工作能力的重要資料，也是制定人事工作決策的核心參考依據。但通過分析與觀察當前企業人事檔案管理與利用的落實成效，可以發現存在個別創新思想落后與管理利用不規范等問題。要推進檔案管理的優化發展、資料信息得以充分利用，應對人事檔案的管理特點予以正確認識，積極尋求針對性的改進措施。1企業人事檔案管理的現狀1.1人事檔案管理的重要性人事檔案管理為人力資源管理提供信息基礎。人事檔案掌握員工的基本信息
科學與生活 2021年22期2021-12-27
- 電力企業人力資源開發與培訓技巧研究
多企業的人力資源開發難以適應現代市場經濟的發展需求，造成企業缺乏活力和發展動力。從電力企業的發展現狀來看，在人力資源管理以及開發層面存在的問題較為明顯，致使人才價值難以有效體現，企業的人才競爭優勢相對較弱。為了進一步推動電力企業健康穩定發展，需積極解決既有的人力資源管理問題以及資源開發問題?；诖?，本文主要分析了電力企業人力資源開發與培訓技巧。關鍵詞：人力資源;培訓技巧;人力資源開發引言在當前時代背景下，做好企業人力資源開發與培訓，不僅可以充分挖掘員工的個
家園·電力與科技 2021年13期2021-12-23
- 國企人力資源開發與管理的戰略性思考
注重提高人力資源開發和管理水平，提高工作效率和質量，確保國有企業能夠跟上市場經濟的步伐。在國有企業的人力發展管理中，逐步實現開發管理工作的精細建設，確保人力資源開發管理工作能夠發揮最大作用，帶動國有企業的戰略發展。關鍵詞：企業發展;人力資源開發，管理策略;戰略性引言：在經濟全球化發展的今天，國有企業只能加強人力資源的開發和管理，以確保國有企業的核心競爭力。目前，在國有企業人力資源開發管理中，要考慮發展戰略，確保實際發展管理問題及時得到糾正，科學發展管理應加
科技信息·學術版 2021年2期2021-12-22
- 承擔公共服務外包功能的小型國企的人力資源建設情況分析
于國內外人力資源開發方面的研究文獻的進一步梳理，對國內國有企業人力資源建設研究和實踐現狀加以分析，特別是對承擔公共服務功能的小型國企的調研和考察，試圖在有效借鑒國際有益經驗的基礎上，結合這類國企人力資源建設實際狀況，就如何加強承擔公共服務外包功能的小型國企人力資源建設，提出自己的設想和建議。關鍵詞：公共服務功能;中小型國企;人力資源開發一.公共服務外包功能小型國企概念和特征（一）公共服務外包功能小型國企概念關于承擔公共服務外包功能的小型國企這個概念，學界尚
商訊·公司金融 2021年21期2021-11-28
- 人力資源開發中激勵機制的作用分析
態度成了人力資源開發中的重點問題。本文對人力資源的開發重點進行了討論，并且對激勵機制的作用進行了淺要分析。關鍵詞：人力資源開發;激勵機制;作用;分析為了更好的開發和利用員工的工作能力，需要通過一系列手段來對員工的潛能進行開發。對于競爭越來越激烈的人才市場來說，雖然說對于人才的需求量越來越多，但是對于人才的要求也越來越高，只有真正的有才之人才能夠得到重用。要想在市場中不被淘汰，脫穎而出，就需要提高員工的工作能力，將員工所能夠帶來的資源最大化，這并不是一種功利
商業2.0-市場與監管 2021年12期2021-11-03
- 淺析鄉村振興背景下吳橋縣農村人力資源開發
橋縣農村人力資源開發現狀，從而分析吳橋縣在農村人力資源開發過程中暴露出的問題，最后提出了未來吳橋縣人力資源開發的建議，切實為鄉村人力資源開發工作的開展提供穩定長效的供給機制，并且為鄉村的長久發展提供必要的人才保障。關鍵詞：鄉村振興;吳橋縣;人力資源開發引言：黨的十九大提出了鄉村振興戰略的發展目標，中國的農村發展已經逐步從最初的增產向高質量的方向邁進。破解現階段鄉村振興發展難題，人才是瓶頸也是關鍵。所以如何更好的進行農村人力資源開發，推進農村人力資源的供給與
科技信息·學術版 2021年15期2021-10-21
- 城市人才爭奪現象的探究：現象生成、政策分析與對策建議
才政策;人力資源開發;多元化人才觀改革開放四十余年實踐印證了城鎮化是經濟增長的重要引擎。改革開放初期，部分城市依靠廉價勞動力、豐富礦產資源、優越地理位置等因素實現了社會經濟的快速發展。隨著人口紅利逐漸消減、環境污染日趨嚴重和交通網日益完善，原有競爭優勢開始消退，城市發展面臨著新的考驗。如何突破發展瓶頸，實現高質量、高效益發展，成為政府所關注的重大問題之一。2017年10月18日，習近平總書記在黨的十九大報告中明確提出，中國特色社會主義事業邁入新時代，為實現
安徽商貿職業技術學院學報·社會科學版 2021年2期2021-10-20
- 農村人力資源開發的因子分析與對策研究
建設本鄉人力資源開發培訓體系機制;提高本鄉人力資源配置效率，建立各村人力資源協調發展機構;完善新型農村合作醫療，加快建立全面覆蓋的農村社會保障體系。從而充分挖掘本鄉農民的內在潛力，實現人力資源價值最大化。關鍵詞 農村經濟;人力資源開發;因子分析中圖分類號 F 323.6? 文獻標識碼 A? 文章編號 0517-6611（2021）19-0229-04doi：10.3969/j.issn.0517-6611.2021.19.059開放科學（資源服務）標識碼（
安徽農業科學 2021年19期2021-10-12
- 關于人力資源開發對區域經濟發展的影響及有效對策研究
討了我國人力資源開發對區域經濟發展的有效對策。關鍵詞：人力資源開發;區域經濟發展;人才支撐廣東省作為我國經濟強省之一，發展正處于一個爬坡過坎、競爭優勢再次重塑的歷史性關鍵時期，對于經濟結構調整、經濟發展模式轉型要求迫切，推動經濟高質量發展、構建經濟社會新發展格局任務艱巨。人才作為“第一資源”，是該省積極應對新常態下的經濟發展挑戰、把握新發展機遇的關鍵力量，是經濟社會高質量發展的“新引擎”。故而，構建廣東省人才新發展格局任務艱巨，進一步加大對人力資源的開發和
商訊·公司金融 2021年22期2021-10-09
- 論施工企業內部培訓工作現狀及創新
質是企業人力資源開發的重要途徑。目前施工企業內部培訓側重于工藝培訓和一般管理業務培訓，培訓的效果極為有限。本文旨在剖析施工企業內部培訓現狀，提出創新措施，以提高企業培訓效果。關鍵詞：人力資源開發;培訓創新;報告制度隨著市場競爭的日趨激勵，新技術的應用和更新換代速度不斷加快，企業要適應市場需求，就需要不斷的加強企業內部培訓，讓員工掌握新工藝、新技術，讓中高層管理人員堅持學習，打造學習型組織，調動員工的工作積極性和創造性，為企業的發展提供人才支撐。一、培訓現狀
江蘇廣播電視報·新教育 2021年1期2021-09-10
- 企業員工績效考核體系的創新與實踐
核是企業人力資源開發和管理的重要環節，也是企業經營管理的一項重要任務，更是保障和促進企業內部管理機制的有序運轉，實現企業各項經營管理目標所必須的一種管理行為，它在企業生產運行中起著越來越重要的作用。健全的績效考核體系能夠增強企業的運行效率，提高員工的職業技能、激發員工的工作熱情，推動企業的良性發展，最終使企業和員工共同受益。本文就績效考核的目的、內容、目前存在的不足及相應的改進措施等方面進行了深入的探討。關鍵詞：企業;人力資源開發;績效考核;經營管理;考核
家園·電力與科技 2021年3期2021-09-10
- 軌道交通裝備制造企業人力資源開發探究
文通過對人力資源開發等基本概念及軌道交通裝備制造企業人力資源開發必要性的進行論述，分析了該類企業當前人力資源開發特點，并提出人力資源開發具體策略。關鍵詞：人力資源開發;學習型組織;高質量發展我國軌道交通裝備行業發展快速，逐步呈現多樣化、數字化、智能化、協同化發展趨勢。而受新冠肺炎疫情影響以來，世界經濟形勢嚴峻復雜，產業供應鏈區域化、本地化趨勢特征明顯。人力資源作為企業的第一資源，為進一步推動企業高質量發展，堅持戰略引領、創新驅動，應持續堅持人才強企戰略，發
商業2.0-市場與監管 2021年4期2021-09-10
- 企業員工績效考核體系的創新與實踐
核是企業人力資源開發和管理的重要環節，也是企業經營管理的一項重要任務，更是保障和促進企業內部管理機制的有序運轉，實現企業各項經營管理目標所必須的一種管理行為，它在企業生產運行中起著越來越重要的作用。健全的績效考核體系能夠增強企業的運行效率，提高員工的職業技能、激發員工的工作熱情，推動企業的良性發展，最終使企業和員工共同受益。本文就績效考核的目的、內容、目前存在的不足及相應的改進措施等方面進行了深入的探討。關鍵詞：企業;人力資源開發;績效考核;經營管理;考核
家園·電力與科技 2021年4期2021-09-10
- 基于人力資源開發在醫院人事管理中的應用思考
。本文就人力資源開發在醫院人事管理之中的應用問題進行分析，以供參考與借鑒。關鍵詞：人力資源開發;醫院人事管理;應用人力資源在醫院發展過程之中發揮著重要作用，通過科學合理地進行人力資源分配，可以大大地提升人力資源的效能，實現對人力資源的有效開發與利用。所以，對于醫院人事管理而言，當務之急是重視對人力資源的開發與配置。一、醫院人力資源管理現狀就目前而言，從醫院人事管理來看，主要采用傳統勞動人事管理方式，以“工作”作為人事管理工作核心內容，在進行人員工資的分配過
時代商家 2021年15期2021-09-10
- 淺談高校思想政治教育隊伍人力資源開發與管理
教育隊伍人力資源開發與管理變得尤為重要。本文通過分析高校思政教育隊伍人力資源開發與管理的現狀，并點明其重要性，進而提出可行路徑，著力打造一支符合社會需求和高校實際的師資隊伍。關鍵詞：高校，思想政治教育，師資隊伍，人力資源開發當前，隨著國內外綜合形勢的變化，高校思政教育工作有了新的要求。新時期，高校思政教育工作進入全新的環境，需要我們對人力資源的開發與利用充分考慮，不斷加強建設思政教育工作者隊伍，從而確保高校思想政治教育工作順利開展。一、高校思想政治教育隊伍
公關世界 2021年13期2021-08-27
- 探討退役軍人人力資源開發中政府職能轉變
役軍人的人力資源開發和管理工作十分重視，也提升了對其人力資源開發和管理力度，目的在于將退役軍人創業就業工作落實到位。因此，文章以地方政府職能為出發點，全面分析了退役軍人人力資源開發中政府職能存在的問題，并提出了有效的地方政府職能轉變的建議和手段，進而幫助退役軍人提升其綜合能力。[關鍵詞]退役軍人;人力資源開發;政府職能[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.19.1291 引言退役軍人作為人力資源的重要組成部分，解決好退役軍人人力資源
中國市場 2021年19期2021-08-16
- 新經濟下人力資源開發與管理的戰略特征
新經濟下人力資源開發與管理戰略特征的研究與探討。因此，論文對新經濟下人力資源開發與管理的戰略特征進行了簡要分析，以期促進現代人力資源開發與管理水平不斷提升?！続bstract】With the development of economy and society and the acceleration of economic structure transformation and upgrading in China， the social refor
中小企業管理與科技·下旬刊 2021年6期2021-08-09
- 新冠疫情下跨境電子商務企業人力資源開發研究
電商企業人力資源開發面臨的問題進行深入的分析，并提出具有針對性的優化策略，以期望促進跨境電商企業人力資源的有效開發，保障企業穩定地經營和發展。關鍵詞：跨境電商企業;人力資源開發;員工管理前言：新冠疫情下跨境電商企業得到了快速的發展，不管是交易規模還是用戶數量都得到了較大的增長，而在國外新冠疫情幾乎失控的情形下，跨境電商企業更是獲得了極大的發展機會，但是也給員工的日常工作提出了巨大的考驗，尤其是企業人力資源開發更是帶來了巨大的不利影響。在新冠疫情時代勞動關系
商場現代化 2021年9期2021-07-28
- 社會保障對電力系統人力資源開發的重要性分析
成部分。人力資源開發和社保管理制度存在密不可分的聯系，本文將針對社會保障對電力系統人力資源開發的重要性進行詳細分析。關鍵詞：電力企業;社會保障;人力資源開發引言隨著社會的進步，人才的需求也與日俱增，人力資源開發被擺到了一個非常顯著的地位。社會保障制度作為實施人力資源開發的前提和基礎，兩者之間的關系密不可分。清楚地認識社會保障制度在人力資源開發中的地位和作用，了解目前我國社會保障制度現階段存在的主要問題，有利于對癥下藥，更好地完善社會保障制度，促進人力資源的
科技研究 2021年9期2021-07-19
- 薪酬激勵視角下的科研事業單位人力資源開發探究
事業單位人力資源開發研究的重要課題。本文從薪酬激勵視角出發，探究科研事業單位人力資源開發過程中出現的多種問題并重點分析，有針對性地提出解決措施，為科研事業單位發展提供更有力的保障。關鍵詞：薪酬激勵? 科研事業單位? 人力資源開發? 探究Abstract：The development of scientific research institutions depends not only on a good scientific research envi
科技創新導報 2021年36期2021-07-13
- 積極老齡化背景下低齡老人人力資源開發研究
低齡老人人力資源開發方面提出一些有效性的建議和對策。[關鍵詞]低齡老人;人力資源開發;健康;就業意愿[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.16.1231 引言“積極老齡化”一詞是世界衛生組織在《關于老齡化與健康的全球報告》中將其定義為“為提高老年人的生活質量，盡可能優化其健康、社會參與和保障機會的過程”（謝立黎，汪斌，2019）。當老年人的身心健康得不到保證的時候，就會給子女造成很大壓力，影響他們的工作和生活，也會給國家造成很大壓力
中國市場 2021年16期2021-07-11
- 國有企業員工隊伍建設與人力資源開發
;建設;人力資源開發前言：所謂的人力資源管理是指企業所有人力資源能夠獲得、維持、激勵、振興和開發的所有活動。這意味著，將人力和企業正確結合在一起有效地為企業發展服務的科學方法包括：人力資源管理實際上是企業對人力的管理。這意味著企業通過勞動分析、人力資源規劃、工作人員甄選、業績評估、薪酬管理、獎勵、人才培訓和人才發展來提高勞動生產率，這最終實現了一個目標（管理）。人力資源管理可分為宏觀層面和微觀層面。整個社會的人力資源管理是宏觀的，其中包括教育規劃管理、職業
電子樂園·中旬刊 2021年6期2021-05-16
- 激勵機制在企業人力資源開發中的作用探討
制在企業人力資源開發中存在的問題，并提出解決對策。[關鍵詞] 激勵機制；企業；人力資源開發；作用；問題；對策；中圖分類號：C962 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）02-0069-03當前企業之間的競爭已經演變成人才之間的競爭，如何吸引和留住人才是企業內部管理的重要內容，在人力資源管理工作開展的過程中，管理者需要充分認識到激勵機制的重要性，全面調動員工工作積極性和工作熱情，使其能夠以嚴謹的態度、飽滿的精神迎接工作，貫徹落實人力資源管
管理學家 2021年2期2021-04-19
- 管理心理學在人力資源開發和企業管理的應用研究
基礎，在人力資源開發和企業管理中得到廣泛的應用，在提升企業管理效益同時，不可避免地存在很多發展中的問題。本文從管理心理學在人力資源開發和企業管理中應用的重要意義入手，進一步闡述管理心理學在企業中的應用方向，結合管理心理學在人力資源開發、企業管理應用現狀及存在的問題，研究制定相應的對策方法，力求為推動相關領域發展作出有益的嘗試及探索。關鍵詞：管理心理學;人力資源開發;企業管理一、管理心理學在人力資源開發和企業管理中應用的重要意義馬斯洛在“需求層次理論”中指出
商場現代化 2021年3期2021-04-12
- 重慶智能產業人力資源開發研究
剖析當前人力資源開發存在的問題，提出創新專業人才培養、夯實高端人才隊伍、引導擇業觀念轉變等建議，希望能為重慶智能產業發展提供借鑒?！娟P鍵詞】智能產業;人力資源開發;智能人才當前，人工智能風暴席卷全球，大部分國家都將人工智能作為決勝未來重要戰略進行部署，我國各級政府也高度重視人工智能產業的發展。2017年以來，重慶立足“兩點”定位，聚焦高質量發展主題，大力發展智能產業，以構筑現代產業體系。智能產業已成為重慶產業發展的重要方向，正處于快速發展階段。重慶智能產業
企業科技與發展 2021年2期2021-04-07
- “互聯網+”在國有港口企業中人力資源開發和職工教育培訓的問題與對策探討
口企業中人力資源開發與職工教育培訓的問題展開討論，分析了如何利用“互聯網+”結合進行相應的改進與完善。關鍵詞：國有港口企業;互聯網+;人力資源開發;職工教育培訓1前言企業發展進步的過程中，人才開發與培訓的重要性愈發明顯?！盎ヂ摼W+”背景下人力資源開發與職工教育培訓又產生了新的理念與方法，而國有港口企業在人力資源開發與職工教育培訓工作上受傳統觀念與模式的影響較深，是以當下在開展過程中還存在許多問題需要一一改進。這直接關系著企業員工的整體素質提升，影響著企業發
成功營銷 2021年9期2021-03-24
- 人事檔案管理在醫院人力資源開發中的應用價值
管理之于人力資源開發的重要價值，隨后針對現階段醫院人事檔案管理現狀，提出了統一檔案收集與歸檔標準、通過職工培訓優化知識結構、構建人事檔案與人力資源一體化管理模式等幾項針對性的優化建議。關鍵詞：人事檔案管理;人力資源開發;激勵機制;信息化人力資源開發旨在實現醫院人才的最優化配置，確保每一名職工都可以找到適合自己的崗位，并在崗位上實現自我價值和對集體貢獻的最大化，實現個人成長與醫院發展的同步。在“共享”理念下，將人事檔案資源與人力資源進行整合，利用大數據、互聯
蘭臺內外 2021年4期2021-03-24
- 形勢下國有企業人力資源開發的問題及對策研究
段問題;人力資源開發分類號：F272.92;F276.1隨著當前社會經濟背景下國有企業改革的深度不斷加大，人力資源管理與開發逐漸成為國有企業改革中的重要組成部分。為了使國有企業能夠在越來越嚴峻的國際國內市場環境下展現出自身強大的競爭力，人力資源的開發和管理是國企改革的關鍵一環。一、國有企業人力資源管理現狀人力資源管理的目的在于提升人的效能助推企業可持續發展。開發科學、高效、適配度更好的人力資源管理機制，將人力資源轉化為人力資本，助力企業實現經濟指標持續增長
中國應急管理科學 2021年9期2021-03-16
- 技能人才培養對電力企業人力資源開發的重要性探討
電力企業人力資源開發中培養技能人才，有利于提升電力企業在市場的核心競爭力。關鍵詞：技能人才培養;電力企業;人力資源開發;重要性探討電力企業的發展和人們的日常生活密切相關，企業的穩定發展保證了國民經濟的健康和穩定發展。隨著社會經濟的不斷發展，電力企業在市場經濟的競爭越來越激烈。電力企業的中心力量是技能人才。本文分析技能人才在電力企業人力資源開發中有重要的作用，并且探討技能人才培養的策略，為電力企業人力資源開發提供實踐依據。一、電力企業人力資源開發中培養技能人
現代營銷·理論 2021年1期2021-03-15
- 鄉村振興戰略背景下民族地區人力資源開發問題研究
地區面臨人力資源開發組織及規劃混亂、農村人力資源相對分散、農村職業教育培訓方式落后等問題。人才振興是鄉村振興的基礎，必須從目標、方式、內容等方面進行強化，通過創新鄉村人才工作體制機制，充分激發鄉村現有人才活力，把更多城市中的人才引向鄉村創新創業等路徑，有效推進鄉村人力資源開發，進一步強化鄉村振興的人才支撐?！娟P鍵詞】鄉村振興戰略;民族地區;人力資源開發【中圖分類號】F249.27 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2021）01-0166-
企業科技與發展 2021年1期2021-03-15
- 人力資源開發對農村經濟發展的促進作用探究
其內部的人力資源開發工作，不僅能夠更好的促進農業經濟發展，促進整體經濟體制的改革力度，還對整體國民經濟的增長產生了直接影響，這就需要在農村經濟發展中強化對與人力資源開發的重視程度，深入挖掘人力資源開發對農村經濟所起到的促進作用。因此，文章首先對我國當前農村人力資源的開發現狀加以明確;其次，對強化農村人力資源開發的重要意義展開深入分析;在此基礎上，提出人力資源開發促進農村經濟發展的具體措施。關鍵詞：人力資源開發;農村經濟發展;促進作用探究站在當前農村人力資源
中國民商 2021年2期2021-03-12
- 電力企業人力資源開發與職工教育培訓研究
電力企業人力資源開發與職工教育培訓中存在的具體問題進行了深入的分析，結合多方面原因，給予以下具體解決的措施。關鍵詞：電力企業;人力資源開發;職工教育;管理培訓1 電力企業人力資源開發和職工教育的現狀1.1 人力資源管理不足對于一個國家來說，電力能源的儲備與開發無疑是其發展與壯大的命脈所在，我國電力企業的不斷發展與進步成為了我國經濟社會的不竭動力之一。因此對于企業來說，為了促進電力企業的不斷發展與進步身為企業的高層管理工作者，必須要以優化內部員工的管理工作為
科學與財富 2021年3期2021-03-08
- 人力資源開發視角下的醫院人事檔案管理研究
? 要】人力資源開發與人事檔案管理均是醫院中的重要工作，且兩者之間關系密切。但受多種因素的影響，目前醫院人事檔案管理工作并不理想，尤其缺乏對人力資源開發的支持。論文首先闡明了人力資源開發與醫院人事檔案管理之間的關系，其次分析了醫院人事檔案管理的現狀和問題，最后結合實際提出了人力資源開發視角下的醫院人事檔案管理策略，希望有助于促進醫院人事檔案管理工作的進步與發展?！続bstract】Human resources development and person
中小企業管理與科技·上旬刊 2021年2期2021-03-02
- 人力資源開發與員工培訓關聯性分析
茜摘要：人力資源開發工作與員工培訓工作之間有著較大的關聯性，全面了解二者之間的關系有利于更好地開展兩方面的工作，從而提升人力資源開發工作效果和企業內部的員工培訓效果。文章從人力資源開發與員工培訓的重要性、關聯性入手，在此基礎上探討全面提升兩者工作質量的措施。關鍵詞：人力資源開發;員工培訓;關聯性人力資源開發工作貫穿于每一個企業生存發展的全過程，并且在這個過程中發揮著重要的作用，一定程度上可以說是維持企業可持續發展的根基之一，而員工培訓工作是否正常開展其開展
中國集體經濟 2021年4期2021-02-21
- 電力企業人力資源開發與培訓技巧研究
平摘要：人力資源開發對電力企業的發展尤為重要，直接影響著員工的綜合素質和企業的發展潛力。電力企業通過開展人力資源培訓與開發工作，可以幫助員工掌握最新知識，提升技能和工作價值，這樣有利于將員工的最大潛能發揮出來，實現電力企業與員工的共同發展與進步。關鍵詞：電力企業;人力資源開發;培訓技巧1 人力資源管理概念人力資源管理大致可以分為宏觀管理和微觀管理兩個層次，宏觀人力資源管理就是通過一系列的政策、法規來促進人力資源的合力配置、充分開發，推進人力資源與社會協同發
電子樂園·下旬刊 2021年3期2021-02-08
- 國有企業人力資源開發與管理存在的問題與對策
國有企業人力資源開發與管理存在的問題與對策展開詳細的探究。關鍵詞：國有企業;人力資源開發;管理問題;對策1 人力資源開發與管理的涵義現代企業管理的重要組成部分包括人力資源開發與管理。著名的管理學家彼得·德魯克指出“人才是企業最重要的資源”，這也強調了現代企業管理中人力資源開發與管理的重要性。簡單地說，人力資源開發與管理就是為了維持特定組織的發展，推動其進步，而組織其成員開展的一系列激勵、維護等全部管理活動。企業人力資源開發與管理就是對企業的人才進行更合理的
科學與生活 2021年26期2021-01-10
- 淺析區域經濟發展中人力資源開發現狀與革新
于此，對人力資源開發進行研究和分析，對盡快縮小與發達地區經濟發展的差距，有著重要的現實意義和影響。關鍵詞：人力資源開發;區域經濟;創新一、人力資源與區域經濟人力資源（HR）泛指一個人國家或自治地區的勞動人數總和。它還可以指企業組織內所有可供幫助企業，廣泛使用資源并能在企業在一段時間內，為企業價值觀的創造成果作出重大貢獻的技術人員。區域生產經濟社會是特定時間段內，區域生產經濟社會發展的內部活動因素和外部活動條件相互作用，共同形成的社會生產經濟綜合體，各特定區
科技信息·學術版 2021年7期2021-01-10
- 云招聘背景下高校應屆畢業生人力資源開發“與時俱進”的路徑選擇研究
最熱門的人力資源開發途徑。2002年，中共中央、國務院提出“實施人才強國戰略”，并提出“走人才強國之路，是增強我國綜合國力和國際競爭力，實現中華民族偉大復興的戰略選擇”。其中，人力資源開發程度會影響人才質量水平?；诖?，文章以高校應屆畢業生為研究對象，通過討論當前人力資源開發現狀、云招聘對人力資源開發的意義，提出云招聘背景下高校應屆畢業生人力資源開發“與時俱進”的路徑，旨在為相關研究提供參考。[關鍵詞]云招聘;人力資源開發;高校應屆畢業生doi：10.39
中國管理信息化 2020年22期2020-12-29
- 供電企業人力資源開發與激勵
程中，對人力資源開發管理和機制缺乏投入，造成很多人才的流失，沒有將人才合理的利用。因此加大電力企業的人力資源開發，適當的增加一些激勵機制，必將會推動電力企業的整體發展。關鍵詞：企業;人力資源開發;激勵機制引言在現代化的市場企業中，人才是重要的組成部分，也是推動企業發展的核心生產力，對企業的可持續發展有重要的作用。作為企業內部管理的核心內容，人力資源管理復雜而細致。但當前我國不少企業人力資源管理中缺乏必要的激勵機制，嚴重影響人才工作動力，影響其促進作用的發揮
中國電氣工程學報 2020年19期2020-12-28
- 淺談整合開發人力資源籌劃鄉鎮經濟建設發展創新策略
都會受到人力資源開發和利用的巨大影響。本文簡單介紹了人力資源與鄉鎮經濟發展的關系，然后提出了創新鄉鎮經濟發展策略的人力資源管理建議。關鍵詞：人力資源開發；鄉鎮經濟；建設發展引言隨著改革的不斷推進，農村經濟也得到了穩步發展，具體表現在大批鄉鎮企業迅速崛起，而為了增強企業的創造力、活力以及凝聚力，要堅持“以人為本”的戰略思想，大力開發和整合人力資源，并構建一套完善的、有效的人才培養機制，在高素質人才培養的同時，逐漸形成良好的企業文化，為鄉鎮經濟的建設發展創提出
現代經濟信息 2020年1期2020-12-28
- 事業單位人力資源開發信息化的提高路徑
，傳統的人力資源開發管理已經無法滿足當下事業單位的需求，人力資源開發信息化管理已經成為事業單位發展的關鍵因素。如何有效利用信息化的人力資源開發管理，強化事業單位人力資源的效能，有效地為事業單位發揮作用，成為事業單位持續發展的重中之重。本文分析事業單位人力資源開發信息化的必要性，提出事業單位人力資源開發信息化存在的問題，并給出相應的優化建議，為事業單位人力資源開發信息化的提高提供參考建議。關鍵詞 事業單位 人力資源開發 信息化一、事業單位人力資源開發信息化的
經營者 2020年22期2020-12-23
- 基于新經濟時代下的企業人力資源開發與管理策略
地區企業人力資源開發與管理的方式方法，望予以借鑒。關鍵詞：新經濟時代；人力資源開發；市場競爭；核心競爭力“新經濟”主要是針對“傳統經濟”來說的，實際上指的就是在對社會資源進行開發和利用的前提下，充分發揮信息技術的優勢和作用，借助高新的科學技術，促進企業在經濟市場中的有序、可持續發展?！靶陆洕笔菚r代發展的必然要求，因此作企業的人力資源管理必須適應“新經濟”發展模式進行相應的調整和優化。一、新經濟時代企業的人力資源開發？在新經濟背景下，企業開發的首要工作便是
現代經濟信息 2020年17期2020-12-21
- 加強事業單位人事檔案管理 有效促進人力資源開發
事業單位人力資源開發與管理過程中不可或缺的關鍵一環，也是了解單位員工基本履歷，實現人力資源優化配置的重要參考依據，因此，事業單位必須加強對人事檔案的管理，使人事檔案的價值得到充分發揮。本文筆者就對加強事業單位人事檔案管理，有效促進人力資源開發進行了分析和探究。關鍵詞：事業單位;人事檔案管理;人力資源開發近些年，我國社會經濟發展速度不斷加快，在這一時代背景下，事業單位對人力資源開發以及人事檔案管理工作的重視度也逐漸提升，重點關注人才的流動與利用狀況，通過科學
中國民商 2020年11期2020-12-14
- 人力資源開發視野下醫學生心理資本現狀與建議
關鍵詞：人力資源開發;醫學生;心理資本心理資本（Psychological Capital Appreciation）是指個體在成長和發展過程中逐漸形成并表現出來的，有助于提高個人績效水平的積極心理心態，是一種超越人力資本和社會資本的核心要素和心理資源（鄭一鳴，高傳霞，井西學，2018）。心理資本在個體上表現為一些特定的個性特征，從組織行為學和積極心理學的角度分析，心理資本主要包括自我效能感、希望、樂觀、韌性四個維度，代表著個體對自身和外界事物的一般看法（
青年與社會 2020年30期2020-12-07
- 論精準扶貧背景下貧困農村人力資源開發意義及途徑
應的農村人力資源開發至關重要，且不可或缺，它對于精準扶貧具有重要影響。當前我國貧困農村地區人力資源存在諸多落后之處，包括思想觀念落后、科學與文化素質較低等，不可否認其教育資源相比城市存在較大差距，因此，在精準扶貧背景下面對貧困農村地區所做的扶貧工作的首要任務便是做好農村人力資源開發，加速城鎮化建設、強化基礎教育發展、健全開發配套機制。Abstract： For poor rural， poverty alleviation begins with the
價值工程 2020年31期2020-11-30
- 人力資本錯配：困境、影響及應對策略
關鍵詞]人力資源開發;人事制度;人力資本;人口經濟[中圖分類號]F240;C924.2[文獻標識碼]A[文章編號]1008-0694（2020）05-0108-09一、引言在中國經濟增速放緩、老齡化趨勢加重、生育水平持續低迷等多重困境下，“人口紅利機會視窗越關越小”“勞動力供給短缺”等論斷近年來不斷增多，中國人口紅利正在逐漸消失也幾乎成為了一種共識。有學者指出，人口變動作為一個包含了人口數量、質量和結構等在內的多維度變動過程，傳統定義上的人口紅利消失僅從人
中國西部 2020年5期2020-11-30
- 新疆人力資源開發現狀及評價實證研究
指標構建人力資源開發評價指標體系，根據2000-2018年近19年的相關指標數據，運用SPSS軟件對新疆人力資源開發進行主成分分析，研究結果表明人力資源環境對人力資源開發的影響最大。關鍵詞：人力資源開發;指標體系;主成分分析一、引言國外對人力資源開發的研究比國內早一些，在研究內容和研究方法上具有廣泛性和多樣性。由于人力資源開發是較復雜的系統，構建人力資源開發評價指標體系方面還沒有確定的標準，雖然我國對人力資源的認識較晚，但在構建人力資源開發指標體系上也獲得
現代營銷·經營版 2020年12期2020-11-28
- 農村人力資源開發與農村區域經濟發展的相互影響探究
響。農村人力資源開發，工作繁雜，所涉及工作內容比較多，涉及的領域比較廣泛，是農村區域經濟發展的重要影響因素。相關部門與人員還需對此提高重視度，加大對其的開發力度，全面促進農村區域經濟的可持續發展。[關鍵詞]農村;人力資源開發;區域經濟[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.30.027農村區域經濟發展，對我國國民經濟發展有巨大影響，通過對新農村的建設，逐漸改善農民生活環境與生活質量，注重農村地區各項資源的開發與合理應用，充分發揮出農村
中國市場 2020年30期2020-11-18
- 鄉村振興背景下X村人力資源開發問題研究
。X村在人力資源開發方面主要存在農村勞動力向城市轉移、村民整體素質不高、返鄉優惠政策不明及返鄉意愿不強等問題。針對以上問題提出，鼓勵村民創業、加強農村基礎設施建設以及提升農村政府政策宣傳力度等措施將是解決該村人力資源開發問題的出路。關鍵詞：鄉村振興;人力資源開發;農村創業鄉村振興戰略是在黨的報告中針對農民、農村等問題提出的重要戰略。國家已經逐漸將目光從城市轉移到農村，對鄉村發展實施一系列幫扶政策，但在城鄉長期的二元發展下，農村發展仍舊不甚理想。農村人力資源
現代營銷·理論 2020年12期2020-11-06
- 人事考試在人力資源開發、利用、管理中的作用
事考試;人力資源開發;利用;管理人事考試作為人才選用和管理的重要手段對于用人單位的人力資源管理有著重要的作用. 現階段，考試中心相關部門工作人員不僅要充分了解各階段的人力資源管理需求，同時也要充分的考慮本地區的經濟發展、社會發展，以及科技發展等的實際情況，對人力資源的開發和利用進行系統評估，使相關人員第一時間掌握與人事考試有關的準確信息和重要資訊。與此同時，還可以充分參考一些案例，立足于實際的人事考試工作的開展情況，以全面促進人力資源工作的開展為目的，對各
卷宗 2020年19期2020-10-26