待遇
- 淺談縣級融媒體人才隊伍建設
級融媒體；人才；待遇；隊伍科技進步為媒體融合奠定了技術基礎，但內容生產還需要靠人去完成，人的因素決定了新聞作品的張力。由于采編“缺人”的問題依然是縣級融媒體中心發展的瓶頸，影響縣級融媒體中心向更高層次發展，因此就趨勢而言，建設好采編人才隊伍是各縣級融媒體中心當前和今后一段時間的重要工作。一、縣級融媒體中心普遍存在“缺人”之痛（一）缺少全能型采編專業人才造成這種情況大致有幾種原因：一是全能型采編專業人才的培養周期漫長，縣級融媒體中心的采編人員還需要更長時間的
新聞潮 2023年1期2023-06-15
- 星級會員的“待遇”
張士海為了領獎勵，很多老人上當受騙面對穩賺不賠的投資“創業”計劃，很多老人非常動心，紛紛加入。但在僅僅6個月后，他們迎來的卻是公司破產的殘酷現實?；?000元購買一套空氣凈化器，即可成為公司的會員，以后不僅能免費享受公司提供的各類服務，還能連續22個月每月領取600元獎勵。面對這個穩賺不賠的投資“創業”計劃，很多老人非常動心，紛紛加入。但在僅僅6個月后，他們迎來的卻是公司破產、剩余獎勵泡湯的殘酷現實。聽課免費領雞蛋2017年4月20日一早，60多歲的江蘇淮
檢察風云 2023年7期2023-04-04
- 論公平公正待遇與最低待遇標準的關系
——兼評RCEP投資待遇規則
旭由于公平公正待遇本身的抽象性與模糊性，再加上其多元化的規定模式，導致國際投資協定中的公平公正待遇條款成為最具爭議性的條款之一。實踐中，對于公平公正待遇的解釋往往涉及到最低待遇標準，然而公平公正待遇與最低待遇標準之間的關系卻一直處于模糊狀態，是否應當參照最低待遇標準來解釋公平公正待遇的問題始終困擾著理論界與實務界。有觀點認為，引入國際最低待遇標準對于限制仲裁庭的擴張解釋沒有發揮預期作用。(1)參見陳正健:《國際最低待遇標準的新發展:表現、效果及應對》，載
西部法學評論 2022年1期2022-12-17
- 第七話：生病的“待遇”
擁有的一種特殊“待遇”，看看你會不會喜歡“揪痧”。（本活動由浙江省杭州市賣魚橋小學王鐵青名師工作室策劃）朦朦朧朧地醒來，我的眼前一片模糊，好像有什么東西在旋轉，轉得人頭暈。一陣陣嗡嗡聲在耳旁回繞，刺痛著腦袋。冷，冷，冷……我蜷縮著身子，渴望得到一絲溫暖?！鞍⑻?！”隨著一個震耳欲聾的噴嚏，我的雙手一顫。哦！感冒了！我輕輕穿上鞋子，慢慢邁出步子，只覺得頭重腳輕，一陣眩暈，整個腦袋都陷入了混沌之中。我連忙又坐下來，扶著桌子的手不住地抖動。難受，難受啊……就在這時
作文與考試·小學高年級版 2022年14期2022-05-30
- 幼兒教師待遇調整與發展時期特征探究
要】提升幼兒教師待遇，需要從幼兒教師待遇演變歷程中汲取力量。在幼兒教師待遇的調整時期和發展時期，呈現出一定的階段性特征。調整時期（1977至1989年）表現為：關注視角得到拓展;出現了“公辦”與“民辦”、“城市”與“農村”的分化;關注度較其他教育階段落后。發展時期（1990年至2009年）表現為：綜合性增強;長遠性計劃增多;開始加強對幼兒教師待遇的監管、反饋;出現兩部重要法律性政策保障幼兒教師待遇?！娟P鍵詞】幼兒教師;待遇;特征一、幼兒教師待遇調整時期（1
家庭教育報·教師論壇 2021年51期2021-06-12
- 對于提升人民警察待遇的思考
提升人民警察工資待遇，也是對警察隊伍作出貢獻的肯定和回報。關鍵詞：人民警察;公務員;待遇公務員工資的高低與其內部崗位補助情況，是國家和地方政府的財政規劃。目前警察工資待遇和崗位補助現狀如果不能有明顯的改變，會給警察隊伍和社會治安帶來比較大的影響，并且將直接作用于廣大人民群眾，與人民群眾的日常生活息息相關。一、為什么要提高人民警察的工作待遇1.較低的工資待遇將極大的降低人民警察工作的熱情和積極性人民警察首先也是普通的生存個體，也需要勞動報酬作為生存的基本條件
錦繡·上旬刊 2020年7期2020-10-22
- 淺談提高邊境管理者待遇的必要性及方法
了提高邊境管理者待遇的重要意義，并站在物質和精神兩個角度，提出了提高待遇的幾點方法。關鍵詞：邊境管理;待遇;獲得感一、當前我國邊境管理工作的主要特點我國是世界上擁有最長陸地邊界線和鄰國最多的國家——邊界線約為22000公里，與14個國家接壤，是世界上邊境情況最為復雜的國家之一。我國邊境區域特殊的地理環境和管理力量特殊的任務性質，使邊境管理工作普遍具有以下明顯的特點：（一）地處一線，任務艱巨隨著我國社會經濟的發展和改革開放的力度加大，邊境地區人流、物流、信息
青年與社會 2020年8期2020-05-11
- 遼寧瓦房店市孫玉萍問：工傷保險待遇調整多長時間一次
規定：“工傷保險待遇調整和確定，要與經濟發展水平相適應，綜合考慮職工工資增長、居民消費價格指數變化、工傷保險基金支付能力、相關社會保障待遇調整情況等因素，兼顧不同地區待遇差別，按照基金省級統籌要求，適度、穩步提升，實現待遇平衡。原則上每兩年至少調整一次?！比肆Y源和社會保障部《關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》（人社部發〔2017〕58號）
當代工人 2019年15期2019-10-31
- 酒店基層員工薪資福利激勵策略的重要性
工;薪資激勵 ;待遇;策略引言在科學技術不斷發展，生活水平不斷提升的大環境下，消費者的需求也越來越多，而做為酒店的高層對酒店員工的要求也越來越高，員工的工作標準也越來越嚴格，而在一個工作標準越加嚴格薪資卻沒有明顯上增的環境里，懶惰的心里隨之而來，上班無精打采、服務明顯下降等現象漸漸成為顧客投訴的主要要素。在針對此類現象特深入研究，在研究中發現，采用激勵制度會使員工的工作激情提高，達到客戶的高需求以及酒店的高標準。實現酒店的收入目標以及在市場上的影響力。一、
錦繡·中旬刊 2019年10期2019-10-21
- 事業單位退休人員社會化管理統籌外費用處理淺析
化政策中保證退休待遇不降低的側重信號遠遠大于限制發放退休統籌外費用的決心，保證穩定是社會化工作的重中之重，統籌外費用的發放應在單位財政水平、國家政策要求以及退休人員待遇保證間找到一個完美的平衡點，應將三年過渡期充分利用，逐步消化與規范，保證退休人員隊伍的穩定與改革成功并行共存。本文以事業單位這一統籌外費用高發組織群體為例，結合社會化工作中統籌外費用形成、相應政策及處理思路進行細致探討。關鍵詞：社會化;統籌外費用;待遇;退休人員一、統籌外費用的形成的原因及影
企業文化 2019年35期2019-10-19
- 縱向梳理之古代官員致仕后的待遇
古代官員致仕后的待遇依次按照時間順序對漢、唐、宋、元、明、清這六個朝代進行縱向梳理，最后總結六個朝代對待致仕官員待遇的表現形式。對古代官吏致仕后的待遇的研究，可以了解古代統治者如何對待退休官吏，保障國家的長治久安。關鍵詞：官吏致仕;退休;待遇古代致仕制度就是指古代官員的退休制度，關于致仕制度的條件和要求的相關論文已經是紛繁林立，研究得比較透徹了，但關于古代官員致仕后的待遇方面的研究論文還比較少，作者將依次從漢、唐、宋、元、明、清這六個朝代的官員致仕后的待遇
學業 2019年4期2019-09-10
- 企業退休金待遇調整分析
度中的重要一項。待遇問題是各行業職工的關注點，也是社會安定的重要保障手段，為社會文明進步，起到促進作用?！袄嫌兴B”使廣大人民的共同期盼，基本退休金的調整，關乎每位職工退休時的切身利益。我國在社保政策的投入中，不斷加大了宣傳的力度。統籌就業人員待遇核算、退休檔案審批等，都成為了退休金調整的敏感點、關鍵點。關鍵詞：職工;退休金;待遇;調整一、引言在社會保障體系中，退休金待遇關系到了退休職工的生活問題，退休職工養老問題，成為了兩會備受關注的重點。從我國退休金制
環球市場 2019年34期2019-09-10
- 淺析勞動者被開除除名后視同繳費年限的處理方式
職工個人養老保險待遇的影響程度。進而提出認定開除除名人員視同繳費年限的原因。關鍵詞：養老保險 視同繳費 開除除名 待遇在我們辦理具體養老保險業務的時候，經常會遇到因各種原因不能享受企業養老保險待遇的人員，其中大部分人員是被用人單位開除、除名的人員，本文試圖站在客觀的角度來探討這一現象。一、開除、除名的概念開除是指勞動者嚴重違反用人單位的勞動紀律、不遵守規章制度從而對企業造成重大經濟損失或有其他違法亂紀行為而又屢教不改，由用人單位依法依規強制解除勞動關系的一
消費導刊 2019年10期2019-08-27
- 事業單位職工薪酬管理制度的建設與完善研究
業單位員工的薪酬待遇普遍偏低，事業單位的職工薪酬體系缺乏完整性，缺乏職工激勵制度等問題，對應的提出建設功績加薪制度，建立完整的績效考核制度等完善策略，旨意為相關研究提供一定的數據參考?！娟P鍵詞】事業單位；職工薪酬管理制度；待遇；加薪在現代化社會飛速發展的背景下，事業單位更加重視人才的任用，我國事業單位在薪酬管理方面存在著大量的不足之處，直接影響著人才的發展。很多人才在實際工作過程中無法實現其自身價值，原始的薪酬管理制度已經不能滿足當前社會的發展需求，大大打
智富時代 2019年7期2019-08-16
- 撬動職業教育發展的根本“支點”
教育;技術工人;待遇【中圖分類號】G710? 【文獻標志碼】C? 【文章編號】1005-6009（2019）28-0007-02《國家職業教育改革實施方案》（以下簡稱《方案》）的出臺，為職業教育發展規劃了新的目標愿景，提出了許多利好職業教育發展的改革舉措，必將為職業教育注入新的發展動能，釋放新的發展能量?？梢哉f，《方案》的出臺如時雨、似春風，必將為職業教育帶來又一個發展的春天?！斗桨浮返谑鍡l是關于提高技術技能人才待遇水平的表述，筆者認為這是對2018年3
江蘇教育·職業教育 2019年4期2019-06-09
- 多發社保待遇的預防和追回
了大部分社會保險待遇不能重復享受。然而每個人在不同時期、不同區域，可能會符合多種待遇的享受資格，而審批待遇資格的部門和區域又各不相同，因此，各類待遇重復享受的情況時有發生。待遇多發的追回工作是社會保險經辦機構的職責所在，也是社會保險經辦工作的難點。社保待遇多發的類型與原因。一是各類待遇比如各類遺屬待遇、精簡退職人員生活補助、知青待遇、村主職干部待遇與企事業退休待遇之間的重復，主要原因是這些待遇由不同部門核定，相互之間信息不對稱、信息不共享導致。二是被判刑人
中國社會保障 2019年1期2019-04-10
- 勞務派遣工的待遇現狀及思考分析
：以勞務派遣工的待遇現狀及思考分析為重點，結合當下勞務派遣工待遇現狀和勞務派遣待遇制定基本政策，從不夠規范、工資出現很大偏差、服務政策、完善勞務派遣法律規范性、嚴格規定派遣管理范圍、制定有關政策等方面進行深入研究與探索，以期提高勞務派遣工待遇的運作效率。關鍵詞：勞務派遣;待遇;規范性中圖分類號：F272? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2019）01-0135-02引言勞務派遣工是新時期研發的用工形式，勞務派遣是根據現
經濟研究導刊 2019年1期2019-03-25
- 脫貧攻堅視角下改善云南直過民族貧困地區村干部待遇研究
力量，改善他們的待遇有利于推進脫貧攻堅工作的順利開展。首先分析村干部在脫貧攻堅中的重要作用，其次闡述改善村干部待遇的意義，最后提出改善待遇的措施。關鍵詞：云南直過民族;村干部;待遇;改善中圖分類號：D267 ? ? ? ?文獻標志碼：A ? ? ?文章編號：1673-291X（2019）03-0020-02直過民族是指新中國成立后，未經民主改革，直接由原始社會跨越幾種社會形態過渡到社會主義社會的民族。云南省實行“直接過渡”的主要是景頗、傈僳、獨龍、怒、佤、
經濟研究導刊 2019年3期2019-03-13
- 企業技能人才評價“五步走” 創新打造赤峰市技能人才高地
，是提升技術工人待遇和推行終身職業技能培訓制度的有力舉措。本文作者通過調研，對赤峰市企業技能人才評價工作目前所取得的成績進行了梳理，對存在的問題進行了剖析，并針對主要問題提出了建議，供行業同仁及有關部門參考，以便于進一步完善并推動企業技能人才評價工作，以及更深入創新并促進高技能人才工作發展。關鍵詞：企業 技能人才 人才評價 待遇 職業資格企業技能人才評價工作既是企業技能勞動者鑒定的常規形式，也是職業技能鑒定體系的組成部分，更是培養和選拔高技能人才工作的重要
職業 2018年9期2018-09-30
- 教育均衡，從留住優秀教師開始
，能給教師提供的待遇遠不如大城市，前幾年我們就先后流失了省特級教師六名、市縣骨干數十名。怎樣才能留住優秀教師呢？我們對此做了一些探索。[關鍵詞] 教育均衡；優秀教師；待遇；事業；情感2017年4月19日，教育部印發了《縣域義務教育優質均衡發展督導評估辦法》，指出：鞏固義務教育基本均衡發展成果，進一步縮小義務教育城鄉、校際差距。教育均衡發展，關系到教育公平，各級政府和教育主管部門都為教育均衡化發展做出了很多的努力，出臺了一系列的政策法規。教師是學校的靈魂，優
教書育人·校長參考 2018年7期2018-08-10
- “十九大”背景下體育教師工作量及待遇研究
體育教師工作量及待遇，分析高職高專體育教師工作量大、待遇低的原因，提出解決辦法，提出1、行政主管部門要全面貫徹黨的“十九大”中關于切實保障和提高教師地位和待遇的精神，制定高職高專院校工作量標準及課時標準。2、財政部門應加大教師待遇資金撥付力度，切實保障教師工作待遇。3、人事部門應制定切實可行的計劃，加強體育教師隊伍建設，補充體育教師數量缺口。4、高職高專院校應打破固有觀念，更新教育思維，制定新時期符合社會需求、教育要求、教師訴求、學生及家長期望的辦學模式，
當代體育科技 2018年14期2018-06-11
- 信息化設備在您學校的“待遇”如何
化設備在學校的“待遇”不好一是信息化設備建設速度過快，相關應用理論和培訓跟不上建設步伐。產品更新換代速度過快，前一代產品還沒全面使用，新一代產品已經提上建設日程。二是學校管理層教育理念滯后，將信息化設備作為教育教學的“裝飾品”，不注重開發利用。三是學校對信息化設備缺乏科學的管理和應用能力。有些信息化設備在教育教學中只是起到了基本的應用，甚至有的處于閑置狀態。四是教育部門缺乏一個統一的、鼓勵學校使用信息化設備的監督機制。在教育信息化建設過程中，在硬件上是投入
中小學信息技術教育 2018年5期2018-06-08
- 醫療保險待遇的支付與審核分析
。只有對醫療保險待遇的支付以及審核過程做出充分的監管，才能更好的促進我國醫療事業的發展，供給出更為優質的醫療服務，保障國民的身體健康。關鍵詞：醫療保險；待遇；支付；審核中圖分類號：R197 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）004-0-01醫療保險主要是指對疾病所形成醫療費用進行補償的一種保險，是保障國民身體健康的重點項目。而由于各種因素的影響，在醫療保險待遇的支付以及審核過程當中時常會有一些問題存在，這就需要對其過程做出更為嚴格的控
現代經濟信息 2018年4期2018-04-21
- 人社部調整工傷保險待遇
發《關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》（下稱《意見》），作為調整和確定工傷保險待遇水平的政策依據?！兑庖姟分赋?，工傷保險待遇是工傷保險制度的重要內容。此次調整強調，工傷保險待遇調整和確定要與經濟發展水平相適應，綜合考慮職工工資增長、居民消費價格指數變化、工傷保險基金支付能力、相關社會保障待遇調整情況等因素，兼顧不同地區待遇差別，按照基金省級統籌要求，適度、穩步提升，實現待遇平衡。原則上每兩年至少調整一次。補充資料：《工傷保險條例》規定的工傷待遇項目
婦女 2018年1期2018-04-02
- 淺談影響農村教師工作適應性的因素及解決策略
詞?農村;環境;待遇;情感;策略中圖分類號：C912.82 文獻標識碼：A 文章編號：1002-7661（2018）23-0151-01一、影響農村教師工作適應性的主要因素本人從事農村教育教學工作多年，認為影響農村教師工作適應性的因素主要有以下方面：（一）交通方面農村小學學校遠離城市位置相對較為分散，學校離縣城最遠的地方有五六十公里，而且交通十分不便，有些進學校的路況不好，公路狹窄只有兩米二寬度，平時放學車輛多的時候，道路經常擁堵。如上林縣塘紅鄉石門小學離
讀寫算 2018年23期2018-03-30
- 淺談企業退休金待遇
他們在關注退休金待遇高低的時候，卻忽略了退休金待遇的高低是受諸多因素影響的。關鍵詞：企業；退休金；待遇一、影響退休金待遇因素退休金待遇高低，影響因素很多，地區差異、退休金待遇調整方法、退休年齡、退休金核算方法、繳費工資的高低、繳費年限的長短、退休時本地上年度在崗職工平均工資、退休年份、個人賬戶累計積累等。目前不同省份核算方式、退休金待遇調整方法差別較大，市、地是統一的。本地區退休金影響相關主要基本信息如下：息，每人個人賬戶少四五十元；15年工齡2010-2
現代經濟信息 2018年15期2018-01-22
- 淺談影響農村教師工作適應性的因素及解決策略
詞：農村；環境；待遇；情感；策略一、影響農村教師工作適應性的主要因素本人從事農村教育教學工作多年，認為影響農村教師工作適應性的因素主要有以下方面：（一）交通方面農村小學學校遠離城市位置相對較為分散，學校離縣城最遠的地方有五、六十公里，而且交通十分不便，有些進學校的路況不好，公路狹窄只有兩米二寬度，平時放學車輛多的時候，道路經常擁堵。如上林縣塘紅鄉石門小學離縣城五十四公里，從公路到進入學校路段，大約有三公里的路程都是極窄的路段，兩輛汽車不能同時通過。西燕鎮大
科學與財富 2018年36期2018-01-15
- 待遇問題的創新探索和理性透視
文 / 章新勝待遇問題的創新探索和理性透視文 / 章新勝待遇，與人和人類社會息息相關，它無處不在、無時不有。自從人類社會產生以來，待遇問題就一直是人類社會的焦點問題。在推進新型城鎮化的當代中國，深入研究各種待遇現象，是現實社會發展進程向我們提出的嶄新課題。但是，從理論上合理地闡述待遇問題，把“待遇”上升到哲學的高度進行本質的省思，從邏輯的體系上展示待遇的本質內涵、多重功能和社會實現過程，還很少有人全面探討過。王國平同志所著《待遇論》是目前研究待遇問題的第一
中州建設 2017年6期2017-07-12
- 職工工傷經鑒定無傷殘等級，其工傷保險待遇應當如何處置？
等級，其工傷保險待遇應當如何處置？案情簡介某公司職工余某，2014年5月7日在上班中遭遇火災燒傷，7月社會保險行政部門認定為工傷，9月勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘零級。同年12月，余某勞動合同期滿離開公司，因用人單位不愿支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，余某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求享受其工傷保險待遇。認定結論當地勞動爭議仲裁委員會審理認為，余某工傷保險待遇應執行《工傷保險條例》（國務院令第586號）等規定，裁決對余某提出的相關待遇訴
四川勞動保障 2016年2期2016-04-12
- 申報待遇享受人死亡后發放的社保待遇是否屬于冒領
?申報待遇享受人死亡后發放的社保待遇是否屬于冒領主持人：城鄉居民養老金享受人去世后，其家屬向縣社保機構申報了領取人死亡信息，社保機構停發了養老金。該領取人每月還享受精簡人員待遇，也由同一社保機構發放，資金來源于財政。但由于管理的問題，該項待遇的停發申報由鄉鎮保障平臺受理。其家屬未向鄉鎮保障平臺辦理停發待遇手續。因而該項待遇繼續發放。該種情形是否屬于冒領？能否處罰實際領取的家屬？應如何處理為妥？浙江讀者金女士金女士：《社會保險法》第八十八條規定：“以欺詐、偽
中國社會保障 2016年2期2016-02-11
- 停工留薪期滿后工亡待遇標準與完善
工留薪期滿后工亡待遇標準與完善■文/郭衍周《工傷保險條例》第三十九條第二款規定，傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇，即可以享受因工死亡的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。第二款規定：一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規定的待遇，即可以享受因工死亡的喪葬補助金、供養親屬撫恤金，但不能享受一次性工亡補助金。就第二種情形而言，這一規定是否合理？有無改進空間？“工亡”
中國社會保障 2015年12期2015-09-27
- 退休職工下落不明單位可否停發退休費
應從何時停發退休待遇問題的復函》規定，退休人員失蹤、下落不明在六個月以內的，其退休待遇可以照發；超過六個月的，從第7個月起暫時停發其退休待遇。由此可見，你老伴的單位在你老伴下落不明后只發給四個月的退休待遇，是不符合規定的，該單位應當再補發兩個月的退休費。而原勞動部辦公廳《關于退休職工下落不明確期間待遇問題的批復》規定，下落不明退休人員供養的直系親屬因停發退休待遇而發生生活困難的，由發給退休待遇的單位酌情給予生活困難補助。該批復還規定，下落不明滿四年依法被宣
故事林 2013年2期2013-05-14
- 文登新生兒將實現“落地參?！?/a>
的新生兒，繳費和待遇標準等按城鎮居民基本醫保制度有關規定執行；每年4月30日后出生的，既可一次性繳足當年全年的醫療保險費，按規定享受全年的醫療保險待遇，也可一次性繳足當年剩余月份的醫療保險費，按實際繳費月數折算醫保待遇。其中，在出生后30日內參保繳費的，自參保次月起享受待遇；在出生30日后參保繳費的，自參保3個月起享受待遇。新生兒參保繳費標準為30元/年。
中國醫療保險 2012年1期2012-08-15
- 怎樣認識ＷＴＯ的最惠國特遇原則
些“特殊的”優惠待遇，而且說這種優惠是不會向其他方提供的。上述現象的背后都涉及這樣一個問題：應當怎樣理解WTO的最惠國待遇原則?無條件的最惠國待遇最惠國待遇是WTO的一項基本原則，但最惠國待遇并非始自WTO。據記載，早在12世紀～13世紀，在意大利商業城市和北非阿拉伯王公締結的條約中，最惠國條款就曾以原始的形式出現。但它在國際范圍內被廣泛地采用，則是產業革命前后的事了。自那以后，最惠國待遇就有兩種。一種是所謂歐洲式的最惠國待遇。這是一種無條件的最惠國待遇。
世界知識 2001年24期2001-12-27
- 何謂最惠國待遇
春 陽“最惠國待遇”是指締約國雙方在通商、航海、關稅等方面，如一方給予第三國優惠和豁免，必須給予締約國另一方。這種待遇稱為最惠國待遇，享有最惠國待遇國家稱為最惠國。貿易條約中的“最惠國條款”一詞，最初只適用于關稅待遇，其后它的應用范圍日廣，重要性大增，曾被譽為“現代商約的基石”至今，它已適用于通商及航海方面各種主要問題，如關稅、數量限制、航運、港口使用、倉儲、轉口、營業權、居住權、各種特種所有權(專利權、商標及版權等)、移民、投資等等。有否最惠國待遇非常重
青年文摘·上半月 1991年4期1991-01-01