效能

分情節，影響工作效能和執行力的14種行為予以“效能告誡”并實行累進逐級追究制度。該縣規定，同一年度內機關工作人員受“效能告誡”每兩人次的，給予科室負責人“效能告誡”1次；每3人次的，給予機關分管領導“效能告誡”1次；每3人次以上的，給予機關主要負責人“效能告誡”1次。并且，“效能告誡”結果與評優評先、提拔重用相掛鉤，機關主要負責人一年內被“效能告誡”兩次的，該機關當年度不能評為各類先進單位，不得申報各級文明單位；被告誡3次的，給予其黨紀政紀處分并取消榮譽稱