抓好基層黨建工作　推進企業持續健康發展

姜英忠

摘要：抓好基層黨的建設，首先要抓好班子的學習和班子的民主集中制建設。要在立足企業自身建設的基礎上，提高職工隊伍的凝聚力。同時，要高度重視企業文化建設，注重共青團和工會工作，不斷提高基層黨組織的向心力和影響力。

在當前國有企業改革發展的新形勢下，面對日益激烈的市場競爭形勢，作為執政黨的一級基層黨組織，如何充分發揮黨支部的戰斗堡壘和政治核心作用，搞好基層黨建工作，推進企業持續、健康發展，成為我們基層黨務工作者必須認真面對和需要不斷創新實踐的一個重要政治課題。下面，結合我在基層單位從事黨建和思想政治工作的體會，談一些膚淺的認識。

一、抓好“兩項建設”，努力建設團結有力的領導班子

領導班子建設至關重要，關系到企業的發展和職工隊伍的穩定。實踐證明，加強學習是提高班子成員綜合素質的關鍵。從油田基層單位的實際來看，黨委(支部)書記要帶頭重視黨建工作、重視黨組織自身建設。在這方面，基層黨組織的領導成員要注重六點要求：一要注重自我修養。平時要多學習、勤思考，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，增強精神力量，在思想上牢固筑起道德防線、紀律防線。二要注意自身形象。在工作、生活特別是日常與親朋好友的交往中，要珍惜自己的形象，維護好自身的形象。要堅持高標準、嚴要求，牢固確立服務觀念，盡心盡責做好本職工作。三要相互幫助提高。成員之間要多交流，要注意學習他人之長處、取長補短。對一些苗頭性傾向性問題，相互之間要及時善意提醒；要秉著有則改之、無則加勉的誠懇態度，虛心處理他人意見。四要增強大局觀念。班子成員都要了解油田及本單位的工作大局，克服本位觀念；要講政治，自覺維護、服從工作大局。五要增強自律意識。面對各種外界誘惑，一定要潔身自好，慎獨慎微，管住自己。六要遵守保密規定。做到不該傳的不傳，不該說的不說；要少做“評論員”。個人重大事項要及時向組織報告。

要堅持民主集中制原則，加強領導班子組織建設。作為一個單位的書記、一個班子的班長，如何彈好“鋼琴”，正確處理好“民主”與“集中”的關系，至關重要。事實證明，要把班子建設好，善于當好“班長”，就必須緊緊抓住民主集中制這個根本原則。在實際工作中，要完善集體領導下的個人分工負責制，做到分工明確、各負其責，相互支持、密切配合。要制定好議事規則，嚴格按照。集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項。無論是干部聘用、入黨提干、評先樹優，還是內部改革方案、重大項目投資，生產經營目標的確定等，都要堅持做到班子集體研究、從不搞少數人說了算和暗箱操作。并做到：大事講原則，小事講風格，凡事多與其他領導成員溝通，確保民主集中制的正確執行。要加強班子的團結。搞好班子的團結是做好一切工作的前提和基礎，團結出戰斗力，團結能干成大事業。不管在什么地點和場合，堅決做到不利于團結的話和事不說、不做；有意見當面講和會上談，決不背后犯自由主義，并作為一條政治紀德嚴格執行。黨政正職之間，正職與副職之間都能自覺做到工作上相互支持，事業上相互鼓勵，生活上互相關照，一門心思干事業，一心一意謀發展，不因團結問題而影響工作和個人感情。這是一個單位得以不斷發展和事業興旺的重要保證。

二、立足企業自身建設，做好激勵人的文章，不斷提高黨支部的向心力

古人云：國之興在于政。政之得在于人。在社會主義市場經濟體制條件下，對企業來說，人才就是財富，市場如戰場，能否大膽啟用優秀人才，對一個企業來說舉足輕重。哪個企業具有高素質的人才，它就會在競爭中取得優勢，要想長時間保持這種優勢，就必須凝聚創業人才，并對整體人才進行科學的配置、管理和再開發。這是目前人才市場的走向和趨勢。要把握住這種趨勢，就要把人才作為企業最寶貴的資源，把人才利用好，使其成為資產增值的砝碼。企業領導要把人才資源開發工作當成發展和振興企業的一項重要任務來抓。充分認識人才投入是企業各生產要素投資回報率中最具效益的一著，要舍得下本錢，舍得大投入。

作為一個基層黨組織，關鍵在于加強自身建設，有作為才能有地位。只有加強了自身建設，做到一個黨員就是一面旗幟，黨組織才能真正成為戰斗堡壘，成為企業的政治核心。在日常工作中，一是要堅持“三會一課”制度，始終把抓好黨員的政治學習擺在重要地位，深入學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想。把黨性教育落到實處，幫助大家樹立正確的世界觀、價值觀和道德觀。二是嚴格按程序和條件發展黨員，確保質量。黨員隊伍的發展壯大，關鍵在于黨員的質量。首先，要嚴把黨員發展“人口”關，加強培養，認真組織入黨積極分子每月給支部匯報思想，黨組織負責人代表支部，本著實事求是、高度負責的原則，對每個人黨積極分子從思想、學習、工作及存在問題等，予以嚴肅、認真、負責的講評，從而見到好的效果。其次，嚴格標準，積極穩妥地做好發展黨員工作，確保成熟一個，發展一個；發展一個。合格一個。三是選樹榜樣，用典型引路。在石油系統，選樹典型，發揮典型的模范帶頭作用，使整個隊伍形成一種團結向上的風氣，為隊伍的戰斗力和凝聚力的提高，打下一個好的基礎。在選樹先進典型時，可以結合實際選樹有特點的典型或者是一個方面的典型。比如，從筆者所在的單位來看，近年來，我們評選出了一批先進典型，他們中有常年堅持在環境艱苦條件下的項目經理、優秀技術負責人和優秀施工員；有愛崗敬業、不怕苦累的基層干部，如“萬能干事”、“一個人的材料站”；有勇闖市場的勞模經理等等，都起到了很好的彈頭作用，他們就象一面鮮紅的旗幟，映在職工的心里，他們用自己的實際行動塑造了黨員新形象，展示了黨員的新風采。體現了黨員隊伍的先進性。

三、培育現代企業文化，做好凝聚人的文章，不斷增強黨支部的凝聚力

文化就是力量，企業文化是持久競爭優勢的來源，是企業發展的內在驅動力。具有時代特征的企業文化，對促進企業續穩定和可持續發展，具有十分重要的促進作用。當代經濟社會的發展，創新成為關鍵環節，而創新與風險相伴而行，這就需要營造一種鼓勵創新、積極向上的開拓性企業文化，以形成不畏風險、勇猛精進良好氛圍。企業文化有助于增強企業的凝聚力，增強產品的競爭力。企業文化的核心是其思想觀念，它決定著企業成員的思維方式和行為方式，能夠激發員工的士氣，充分發掘企業的潛能。一個好的企業文化氛圍建立后。它所帶來是群體的智慧、協作的精神、新鮮的活力，這就相當于在企業核心裝上了一臺大功率的發動機，可為企業的創新和發展提供源源不斷的精神動力。實踐使我們體會到，企業在市場經濟的大潮中要保持快速發展，重要的一條就是要搞好企業文化建設，用企業文化凝聚全體員工，形成合力。為此?；鶎狱h組織要從實際出發，注重企業文化建設，自覺把培育企業文化定位在促進企業健康、穩定和可持續發展的高度上，并以此為出發點，做

好員工思想穩定、企業精神塑造和企業內部管理三方面工作。一是在保證員工思想穩定工作方面。要建立黨員責任區，形成橫向到邊、縱向到底的聯系制度。要設立黨員先鋒崗。班子成員要在工作之余經常找員工談心，及時了解員工的實際困難、思想情緒和對單位領導一些工作的看法，積極營造一個凝聚人的良好氛圍。二是在企業精神塑造方面，要以提高職工集體榮譽感和加強管理為目的，強化勞動紀律。同時要在工作之余，經常組織員工參加各種文體活動。通過寓教于樂的方式，來豐富和滿足員工的業余文化生活，達到很好的凝聚人作用，增強了員工的榮譽感和集體團隊觀念。三是在企業內部管理方面，要注意關注成功的現代企業運行機制，不斷吸收一些與企業相適應的成功管理經驗。通過各種形式且富有成效的企業文化建設，進一步強化黨組織在基層的地位和作用，更好地樹立黨員在職工中的形象，從而進一步增強廣大職工的責任感和使命感。四是樹立“以人為本”的觀念。根據企業生產目的要求，在企業管理中必須轉變觀念，樹立“企業為人”的思想。要注意研究大家的需要，并努力去滿足那些正當合理需要。這就需要企業實實在在地幫助他們解決一些具體問題，為其創造良好的工作環境和生活環境，并為他們施展聰明才智主動“搭臺”，讓他們在寬松、和諧、平等、民主和受人尊重的氛圍中，心情舒暢地工作，充分發揮自己的聰明才智，為企業發展作出更大的貢獻。

四、注重抓好工團共建，做好溫暖人的文章，不斷擴大黨支部的影響力

促進企業健康發展，必須充分發揮工會、共青團等群眾組織的力量，進一步擴大黨組織的影響力?；鶎狱h組織要在探索黨建工作新路子的同時，還應根據企業職工文化程度較高，青年和女職工較多的特點，結合工會、共青團工作的特點，把工會、共青團工作納入黨組織的工作范疇之中。一是工會要積極參與企業管理、決策工作、利用民主評議、召開座談會等形式，經常創造與職工溝通的機會，及時了解職工的各種需求。二是要堅持開展一年一度的評比先進活動。營造出有標兵、有典型，學習有榜樣的良好氛圍。在政治上進行通報表揚，經濟上還實行獎勵，進一步激發企業員工的愛崗熱情，進一步激發比、學、趕、幫、超的氛圍，提高企業管理水平。同時，還要積極組織職工開展各種文娛活動，如組織職工外出旅游，組織職工健康查體，經常組織參加乒乓球、越野、拔河、跳繩等各種比賽，以增強廣大職工的集體榮譽感。三是積極支持工會工作。工會是企業的群眾組織，如何做好維權工作，關系到企業穩定與發展?；鶎狱h組織支持工會建立平等協商及勞動調解制度，解決好職工與企業的勞資關系，明確雙方的權利與義務，切實做好員工思想政治工作。四是大力實施送溫暖工程，積極做好深入細致的思想政治工作。群眾利益無小事。多為群眾辦實事、辦好事，才能不斷增強廣大干部、職工的凝聚力、向心力和戰斗力。要實行特殊群體重大節日慰問制度，重點對公司的家屬、協議解除勞動合同的職工等，實行進家人戶的走訪慰問，使整個隊伍出現心齊、氣順、勁足的好局面。以上措施的實施，不僅能體現領導的關懷，組織的溫暖，同時也是思想政治工作的內容和體現，能進一步擴大黨組織的影響力。

總之，在新的形勢下，基層黨組織要繼續認真踐行“三個代表”的重要思想，堅持“黨要管黨和從嚴治黨”的方針。堅持。圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思想不動搖，充分發揮黨組織的政治核心作用，不斷開創黨建工作的新思路、新途徑、新局面，聚精會神搞經營，團結一致創效益，為開創黨建和思想政治工作的新局面而不懈努力!