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如何做好企業基層干部的思想政治工作

2009-10-19 09:07
現代企業文化·理論版 2009年16期
關鍵詞:干部群眾思想政治

聶 鴻

摘要:思想政治工作就是要引導人們樹立中國特色的社會主義共同理想,樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀。文章對如何做好企業基層干部的政治思想工作的作了論述。

關鍵詞:思想政治;干部群眾;政治任務

中圖分類號:D822 文獻標識碼:A

文章編號:1674-1145(2009)24-0067-02

思想政治工作是一門科學,現階段的思想政治工作就是要引導人們樹立中國特色的社會主義共同理想,樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀。弘揚愛國主義精神,以服務人民為核心,以集體主義為原則,以誠實守信為重點,加強社會公德、職業道德和家庭美德教育,引導人民在遵守基本行為準則的基礎上,追求更高的思想道德目標。本文就基層干部如何做好思想政治工作談幾點粗淺的看法。

思想政治素質是一個人處事的基礎,是業務能力正常發揮的前提。因此,干部不僅要具有領導改革和建設的科技知識、業務能力,更重要的是要具有較高的理論水平,具有很強的政治敏銳性和政治鑒別力,具有全心全意為人民服務、清正廉潔、樂于奉獻的優良作風。不然,就會適應不了改革、建設和發展的形勢和要求,就會在紛紜復雜的環境中迷失方向,也不可能帶領群眾順利實現黨在各個時期的任務。我們有些干部,他們負責一個方面的工作,擁有部分權力,由于他們放松思想改造,把人民賦予的權力作為謀私的本錢,以致貪污腐化、違法犯罪,墮落成腐敗分子,思想政治上蛻化變質,成為反面教員。因此,各級干部都應從這些反面典型中吸取教訓,把提高思想政治素質擺在首位,不斷加強世界觀的改造,只有這樣,才能提高自己的領導水平和業務能力。

一、要堅定信念

首先,堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”的要求、胡總書記提出八榮八恥和黨的路線、方針、政策教育廣大干職工,作為提高全體干職工思想覺悟的根本途徑。其次,要及時總結干部群眾在實踐中創造的新經驗和獲得的新知識,有力回答現實生活中提出的干部群眾關心的重大理論問題,要善于運用馬克思主義觀點同各種錯誤觀點進行積極的斗爭,幫助廣大干部群眾樹立和鑒定正確的思想理論的認識。最后,從思想上正確認識社會主義發展的歷史進程,與我國社會主義改革實踐過程對人民思想的影響。

當今國際環境和國際政治斗爭帶來的影響這“四個大問題”,要緊緊地圍繞這些問題,深入基層、深入群眾、進行調查研究,深刻分析新形勢下對廣大干部群眾思想活動發生作用的客觀環境及基本特點,運用馬克思主義的世界觀和方法論,幫助人們搞清楚現象和本質、主流和支流、全局和局部、現實和未來的辯證關系,解決好對改革開放的信心,對黨和政府的信任。凡是有利于我國社會主義建設與發展的事,要大膽地去做;凡是黨中央作出的重大決策,要堅決地貫徹執行;凡是有違黨的根本宗旨的行為,要自覺抵制,只要每個干部都有堅定的社會主義信念和為黨為人民服務的行動,任何人間奇跡都是能夠創造出來的。

二、要增強服務意識

干部是人民的勤務員,權力是人民賦予的,其職責就是為人民服務。立黨為公,以權為民,這是衡量干部思想政治素質高低的根本尺度。黨的干部只能做人民的公仆,決不能當官做老爺,有些干部對自己的地位與權力沒有正確認識,把這看作是自己“個人奮斗”的收獲,于是他們把人民賦予他的這樣那樣的權力作為向人民要這要那的條件和手段,用它來作為滿足個人欲望的本錢。他們用手中的權力為自己謀取私利,利益的驅動又使他們的權力欲不斷膨脹,這種物欲——權欲——物欲的惡性循環,使我們一些干部甚至一些領導干部一步一步走向犯罪,走向人民的反面。這里要解決一個掌權為什么人的問題,實質也就是干部要解決的一個人生觀、價值觀的問題——為誰活著,為誰奮斗的問題。黨的干部一定要有黨性原則,即立黨為公,要為國家為民族的振興,為人民的幸福和富裕而奮斗。這樣,人生的價值和自我價值才能得到雙重實現,否則,為名所累、為利所縛、為欲所惑,人生有何意義?一個權欲膨脹、利欲熏心的干部,不可能得到人民的擁護和贊同,最終還會自己打倒自己,被人民所唾棄。每個干部要始終牢記:人民可以賦予你權力,也可以從你手中奪回屬于人民的權力。

三、要解決實際問題

人的思想問題,相當一部分是由他們的實際問題引起的。在解決群眾的思想問題時,只有把提高人們的思想認識和解決實際問題結合起來,才能轉變人們的思想,提高他們的政治覺悟,思想政治工作才會有更大的說服力和感染力。必須克服重思想教育,輕解決實際問題的傾向。在實際工作中,要正確地處理好講道理和利益的關系,大道理和小道理的關系,既要反對不關心群眾疾苦的官僚主義,也要反對不顧國家和人民利益的個人主義和小團體主義。對群眾生活中的實際問題,要具體分析、區別對待、對于正當合理、急需解決而又能解決的問題,要盡快解決,對于應該解決而暫無條件解決的問題,要及時說明情況,教育群眾顧全大局,并給予精神上的安慰。同時,努力創造條件,逐步予以解決,對于不合理的要求要進行耐心細致的說服工作,提高他們的思想認識,正確對待和處理自己的問題。對違背黨的政策、紀律和國家法律、法規的事,要勇于站出來,堅決抵制,敢于斗爭,極力維護黨紀國法的尊嚴,以正氣換民心。做到了這一點,干部在群眾中的威信就會樹立起來,指揮就靈,工作就順。

四、要注重以典范示

抓好典型,用典型事跡帶動廣大群眾,是思想政治工作常用的重要方法。通過典型的直觀性、示范性,形成一種強有力的說服效應、趕超功能,通過這種功能和運用,能夠把思想教育的內容盡快轉換為行動,推進思想教育效果。實踐證明,凡是運用典型好的單位,工作就會有聲有色,有突破,出現后進趕先進,先進更先進的比學趕、比著超的良好局面。但是。目前在運用典型上確也存在一些問題。一是求全責備,苛求完美無缺,形成典型難當;二是有的不是用典型引路子,而是拿著典型當“鞭子”,常常使典型成為群眾的對立面;三是弄虛作假,對典型不是幫而是吹,出現了里外不一的情況。因此,要用辯證的觀點看待典型,正確地運用典型,實事求是地宣揚典型,才能使典型示范趕超力的功能在思想教育整體中發揮應有的效能。

五、提高團結協作的凝聚力

“團結就是力量”,團結協作的凝聚力功能是完成各項工作的基礎。目前,由于庸俗“關系學”的影響,一些單位的團結也出現了值得研究和解決的問題:一是領導層里的人際關系過濃,黨內團結的原則淡薄,一旦個人關系發生問題,團結的基礎將會動搖;二是上下的親疏關系有滋長,如糾正不徹底,將會影響上下之間、干群之間的團結;三是以地域、志趣形成“朋友圈”,引導處理不好,也會發生摩擦。要抓好團結統一的教育,按照矛盾動力發展的規律,遵循黨內“團結——批評——團結”的方針,運用多種教育方法,明辨是非,消除隔閡,把離心力變成吸引力。

六、要堅持不懈地努力

提高干部隊伍的思想政治素質,重視自身世界觀改造是一項長期的政治任務。為什么有的人過去一直表現好,而到關鍵時刻卻擋不住誘惑,摔了跟頭呢?問題就在于放松了自身改造,松懈了自己的斗志。因此每個干部要永葆革命青春,就要不斷強化自身的思想改造和黨性修養,善于從政治的高度觀察和處理問題,判斷是非,對正確的東西要堅持和發揚,對錯誤的東西要反對和抵制。要經常檢討和反思自己的言行,看自己所做的一切是否有悖于黨的事業和黨紀國法,是否有悖于自己所處的地位和人民賦予的權力,使自己變得嚴謹起來,成熟起來。一定要看到,隨著改革開放的不斷深入和環境的日趨復雜,不健康的甚至腐敗的東西會乘虛而入,人變壞的機遇和條件增多了。我們只有時刻保持清醒的頭腦,防微杜漸,做到大事不糊涂,小事不小看,牢固地構筑思想道德防線,才能經受住復雜環境的嚴峻考驗,抵御腐朽思想的侵蝕。

作者簡歷:聶鴻,男,中鐵西南投資管理有限公司辦公室主任、人力資源部長,研究方向:黨群工作等。

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