關于女性研究生心理健康問題的思考

王利群，趙曉杰

（吉林大學 理論化學研究所，吉林 長春130061）

關于女性研究生心理健康問題的思考

王利群，趙曉杰

（吉林大學 理論化學研究所，吉林 長春130061）

女性研究生群體的心理健康問題已經引起了全社會的關注，其產生的原因是多方面的，不僅僅是個人原因，更包括來自學業與科研、婚姻與家庭、擇業與就業等多方面的壓力，而科研補助偏低導致的經濟拮據更是造成女性研究生群體心理問題的物質基礎原因。對此，要采取多方面的措施，即學校要加強對女性研究生群體的心理健康教育和心理問題疏導，而社會上也要為女性研究生群體的婚戀、就業等創作良好的物質與精神環境。

女性研究生；心理健康；問題；措施

隨著我國高等教育規模的不斷擴大，研究生群體規模也隨之擴大，目前，我國博士研究生的規模已經高居世界第一位。研究生階段，隨著學生年齡的增長、科研任務的繁重、生活就業壓力的增大，對學生的心理健康產生了較大的影響。研究生群體的心理健康問題已經越來越突出，并引起了學界和社會各界的關注。按照我國目前的學制，全日制研究生階段一般在23歲到30歲之間，這一年齡段的學生，各方面的壓力巨大，尤其是女性，在當前社會中，還處于弱勢地位，女性研究生群體的心理健康問題尤其需要引起關注。

一、女性研究生群體面臨的心理健康問題

女性由于在其生理、社會角色等方面與男性的不同，其心理健康問題很早就受到了關注。在我國第一部女性學著作中，便提出了女性心理健康的標準：有正確的自我認識，能夠悅納自我；能正確對待他人，樂于交往，與他人保持良好的人際關系；能恰當控制自己的情緒，經常保持樂觀的心理狀態；具有獨立的人格，自立自強，不過分依賴他人；具有很強的意志品質，勇于戰勝困難，具有頑強的毅力；能保持完整統一的人格品質；熱愛生活、樂于工作；智力正常；心理行為符合年齡特征［1］。依照這些標準并且考慮女性研究生群體的特殊性，學界的研究多認為女性研究生群體的心理健康問題已經十分突出，比如趙殿軍等人的研究就發現，有心理障礙研究生的比率具有顯著性的性別差異。女性研究生有心理障礙的人數百分比遠高于男性研究生。

目前來看，關于女性研究生群體的心理健康問題的研究，主要集中在幾個方面：第一，女性研究生群體的就業壓力及其面對的歧視問題研究；第二，女性研究生群體在競爭當中的嫉妒心理研究；第三，女性研究生群體的婚戀觀和婚戀心理研究；第四，女性研究生群體的人際交往困境研究；第五，女性研究生群體的幸福感及自尊研究；第六，女性研究生群體的生育心理研究；第七，女性研究生群體體育鍛煉與心理健康研究；第八；女性研究生群體心理健康問題綜合研究。除去這幾個方面之外，還有諸如關于女性研究生自殺的討論等其他方面的研究。這些研究基本上涵蓋了目前女性研究生群體最容易出現的心理健康問題。本文將分別對其原因進行探析。

二、女性研究生群體面臨的心理健康問題產生的原因

（一）女性研究生群體就業心理壓力產生

有很多因素共同造成了女性研究生在就業競爭中處于弱勢地位，這主要包括社會觀念的因素、社會行業結構的因素、女性自身生理心理特點的因素等。從社會觀念上來說，我國“男主外、女主內”的傳統觀念還有很大的市場，女性在家庭勞動當中依然扮演著主要角色。這不僅影響了女性研究生群體的競爭力，而且影響了用人單位的招聘觀念，他們也同樣認為女性研究生群體可能在家庭當中占用更多精力，因而更愿意招聘男性。尤其是對于高學歷的女性研究生群體，社會觀念當中抱有一種偏見和歧視，以至于將女博士稱為“滅絕師太”，這無疑影響著他們的就業評價；從社會行業的結構上來說，不可否認，一些杰出的女性在我國科教、文衛、政治、經濟、法律、國防等各領域都做出了突出的貢獻，但是對于高學歷高素質的女性人才來說，他們所從事的大多還是科教、文衛領域的工作，而在政治、經濟、國防等領域，女性比例遠低于男性比例，這導致作為高學歷高素質人才的女性研究生群體在就業當中受到很大的行業選擇局限；從女性自身來說，如前所述，女性研究生群體的年齡階段在23—30歲之間，這一年齡段正是女性的婚育黃金期，婚戀、生育等就直接影響了女性的就業競爭力，以至于出現很多用人單位在招聘女性研究生的時候標出已婚已育者優先的歧視條款；從社會保障上來說，目前國家雖然出臺了諸如《勞動法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規來禁止就業當中的性別歧視，保障女性的就業權利，但在法律法規的實施過程中，社會并未提供相關的保障，也缺乏相關的處罰措施［2］。除此之外，當然還有諸如女性研究生自身職業目標、自身角色認同不夠明確等諸方面的問題，但毫無疑問，社會未能為女性研究生提供良好的就業環境和就業保障是造成女性研究生群體就業壓力大以至于產生心理問題的主要原因。

（二）女性研究生群體的人際交往心理困境

女性研究生群體尤其是理工科女性研究生群體，由于長期封閉在實驗室中進行科研學習，其人際交往范圍往往非常有限，導致女性研究生群體在人際交往心理中大多出現不同程度的心理問題，造成這些問題的原因，具體說來，有幾個方面：首先，從女性研究生人際交往的數量上來說，研究生的班級建制較本科生相比大為縮小，導致研究生的同學數量急劇下降；由于學習方式和科研關系的影響，平時的同學關系僅限于同專業甚至是同一導師或導師組之間的同學相互交流、比較密切，甚至有些女研究生幾年學習下來，連本班同學都不能全部認識。其次，從女性研究生人際交往的關系上來說，與導師、同學的關系是最重要也密切的人際關系。與導師的關系上看，隨著我國研究生規模的擴大，每位導師所指導的研究生數量大為增加，這增大了學生與導師之間關系密切的難度；從與同學的關系上看，女性研究生與同寢室、同課題組的同學之間交往最多，但由于科研任務的加重，已遠沒有本科同寢室同學之間的那么親密，同時，在當前競爭日趨激烈和就業形勢日趨嚴峻的情況下，他們之間的競爭也是最為激烈的，“女性研究生同學和室友關系基本上可分為兩種，一種是相敬如賓型……另一種是勾心斗角型?！保?］有研究指出，女性研究生的宿舍關系，直接影響其心理健康［4］。第三，從女性研究生人際交往的自身心理來說，女性研究生群體由于這一群體學習科研、擇業就業、感情生活等各方面的壓力巨大，在人際交往中易發生諸如嫉妒等問題［5］。除此之外，包括當代社會對女性高學歷群體的偏見、網絡的發達等，都對女性研究生群體的人際交往產生了重要影響。

（三）女性研究生群體的婚戀生活心理問題

女性研究生群體的婚戀心理問題，實際為女性研究生群體人際交往心理問題的一部分內容。當前的研究多關注女性研究生群體的婚戀觀問題，而對其在復雜社會環境當中的婚戀心理缺乏深入研究。就當前的研究成果來看，女性研究生群體大多能抱有比較成熟的婚戀觀。其戀愛態度端正、目的明確，擇偶標準上雖然尊重家庭的意見，但有很大的自主性，而且更偏重對方的內在品質而不是外在特征和物質條件。但是，在婚姻、家庭與事業關系上，女性研究生群體雖然很注重事業追求，家庭卻依然占據他們生活的重要地位。在性心理方面，女性研究生群體也多持有寬容與開放的態度，大部分反對婚外性行為［6］。雖然婚戀觀是婚戀心理的重要內容，但是對于女性研究生群體來說，其婚戀心理不僅僅是在婚戀觀方面容易出現偏差。在婚戀問題上，女性研究生群體由于年齡、學業的原因，容易受到社會和家庭的雙重壓力，導致焦慮等心理問題出現；由于對于戀愛問題過于關注，甚至導致部分女性研究生出現荒廢學業、當戀愛失敗時行為過激等問題出現；同時，在這一年齡段，以前的同學、朋友紛紛步入婚姻殿堂，也容易對女性研究生的婚戀心理造成沖擊，出現攀比等虛榮心理，從而影響健康的婚戀心理狀態。這些問題，同引導女性研究生群體正確的婚戀觀一樣，都需要引起我們的重視。

（四）女性研究生群體的其他心理問題產生

目前學界還關注女性研究生群體其他方面的心理問題。如，女性研究生群體的生育心理，“女性研究生已經到達了正常的婚育年齡，但由于學習的需要和各種有關方面的規定，導致她們并不能正常走上結婚、生育之路，從某種程度上說，晚育是一種無奈的選擇，而在長期的婚育壓抑中……導致一些不良后果?！保?］女性研究生群體的生活滿意度與自尊心理，研究表明“女研究生的一般生活滿意度總體處于中等水平［8］162－163；比較來看，城市生源地、獨生子女、高經濟水平的女性研究生的自尊和生活滿意度高于農村生源地、非獨生子女、低經濟水平的女性研究生，表明其自尊心理與生活滿意度存在顯著正相關關系?！保?］其他的還包括如女性研究生的體育鍛煉與心理健康問題關系等研究［10］。

從以上的具體分析來看，女性研究生群體的心理健康問題的產生有著很多具體和復雜的原因，但總體上來說，包括幾個方面：首先是其個人原因；其次則是面對的學業和科研壓力；第三是婚姻生育的壓力；第四是經濟上的壓力。研究生階段，隨著年齡的漸長，導致與同齡人相比，沒有工作收入的研究生經濟上十分拮據，這對于女性研究生群體來說，更容易造成心理落差，是造成心理問題的物質基礎原因。

三、保障女性研究生心理健康的措施

女性研究生的心理健康問題已經引起了全社會的關注，實際上，這個問題關系到女性研究生的健康成長和其學業的順利完成。由于女性研究生群體在我國高學歷人才培養當中所占據的重要地位，女性研究生的心理健康問題已經關系到了我國未來的高層次人才培養乃至我國的人才戰略。因此，要保障女性研究生群體的心理健康就需要采取多方面的措施：

（一）加強學校的心理健康教育和心理問題疏導

目前很多的高校研究生的心理健康教育和心理問題幫扶形同虛設，而研究生群體由于科研和學業壓力重，又很難主動尋求心理幫助，這就需要學校的積極努力。學?？梢赃M行的工作諸如：“積極尋求校內和校外的資源，多聯系實習基地，通過勤工儉學緩解經濟壓力。同時學?？梢蕴岣哐芯可?，減輕研究生在讀期間的經濟壓力?！薄皩W校應該多組織課外活動……加強人文環境假設，創造寬松的學習、科研環境?！保?1］等等。這些工作不僅可以緩解研究生的經濟壓力，尤其是對于女性研究生群體來說，在當前就業環境總體對女性不利的情況下，如果有學校的經濟幫助、就業指導等，可以緩解女性研究生的就業壓力，從而使他們更安心于學習與科研。另外，學校還可以開展多種形式的心理健康宣傳與教育活動，同時組織研究生的社團等活動，使研究生群體脫離比較封閉的狀態，為研究生群體構建起健康的、多層次多方位的校園活動網絡，這樣對于緩解研究生群體的人際交往問題、婚戀壓力等心理問題都將有很大的幫助。

（二）加強國家和社會對于女性研究生群體的生活和心理支持

研究生科研補助偏低，已經是全社會都非常關注的問題，但遲遲不能解決，在當前嚴峻的就業環境當中，女性研究生群體甚至在校期間就已經面臨著嚴峻的經濟壓力，這就需要國家加大對研究生教育的投入，繼續完善研究生獎學金制度，加大對女性研究生群體的關心與幫助［8］161－162；同時，社會上也存在對女性研究生群體的很多偏見，甚至媒體也有很多歪曲女性研究生形象的報道［12］，這是需要糾正的，只有社會上營造良好的物質和精神環境，才可能從根本上扭轉女性研究生群體在就業等社會選擇時遭受的不公正歧視；對于用人單位來說，要消除對女性研究生群體的歧視現象，重視女性研究生群體作為高層次科研人才的作用，盡量使女性研究生群體在就業之后獲得平等的工作崗位、社會地位和工作待遇；我國有比較健全的婦女組織，各級婦女組織要積極開展對女性研究生群體的幫扶工作，切實為女性研究生群體的權益保障、婚戀建議等各方面提供幫助。

（三）女性研究生應該樹立正確的心理健康觀念，積極進行心理健康疏導和尋求心理健康幫助

不可否認，我們前述的女性研究生群體所產生的心理健康問題的原因有其客觀性，但是如果女性研究生能夠正確地面對這些客觀存在的壓力，以積極的心態來對待這些壓力，在產生心理健康問題時積極尋求疏導和幫助，那么這些問題大多是可以得到有效解決的。這就對女性研究生個體提出了要求，即面對經濟上的、學業上的、就業上的、婚戀上的各種問題的時候，不能回避但也不必夸大，要從自身的感受體驗出發，對自己的存在本質進行思考，形成對自身和外部世界的一系列認識［13］。要以積極的心態、冷靜的頭腦、獨立的思考、切實的努力，來實現自己的奮斗目標，克服目前的困難；要正確地對待學業、就業、婚戀等問題，用科學的方法來處理學業問題，用積極的態度來對待就業問題，用正確的觀念來指導婚戀問題，唯有如此，才能在保證自身身心健康的前提下，在保證個人安全與利益的基礎上，圓滿的完成研究生階段的學業。

綜上所述，女性研究生群體由于其自身的身心特征、社會的觀念看法、當前經濟環境的制約以及高校研究生培養制度和心理健康教育機制等存在的問題，容易出現各種心理健康問題，這些問題的產生，固然有其具體的原因，但無一例外，都需要引起全社會的重視，從某種程度上說，關心女性研究生群體，這不僅是對高層次人才的關愛，更是對女性群體甚至我們國家未來的關心。女性研究生群體心理健康問題的解決需要社會和高校及研究生培養單位與研究生個人的共同努力。在當前，國家和社會為女性研究生群體提供一個良好的學習、就業、婚戀環境，顯得尤其重要。

［1］啜大鵬．女性學［M］．北京：中國文聯出版社，2001：92－95．

［2］陸方文．職業性別歧視：原因和對策——談女大學生、女研究生為何找工作難［J］．婦女研究論叢，2000（4）：4－9．

［3］汪雪梅．淺析在校女研究生的人際關系［J］．太原城市職業技術學院學報，2010（1）：85．

［4］方娜．女研究生宿舍關系的質性研究［J］．社會心理科學，2010（5）：92－95．

［5］丁芳，王曉芹．女研究生嫉妒心理及其自我調節［J］．濰坊教育學院學報，2011（3）：47．

［6］劉寧．未婚女研究生的婚戀心理透視［J］．理論界，2008（2）：184－185．

［7］楊菁，章娟．未婚女研究生的理想生育觀研究［J］．中南民族大學學報：人文社會科學版，2005（5）：123．

［8］穆偉山，陳志偉．高校研究生面臨的壓力及緩解對策［J］．社會縱橫，2009（6）．

［9］宋萍，白新杰，符明弘．女研究生的生活滿意度與自尊的關系研究［J］．中國健康心理學雜志，2010（11）：1388－1389．

［10］蔣海燕．女研究生體育鍛煉與心理健康的相關性研究［D］．四川大學2007年碩士論文，2007（6）：3．

［11］房雅萍，禹奇才．新時期高校研究生面臨的心理健康問題及對策研究［J］．學理論，2011（21）：176．

［12］楊英．女博士的社會媒介印象研究［J］．青年研究，2011（5）：69－70．

［13］邢蓉．西方女性文學與女性自我意識［J］．東北師大學報：哲學社會科學版，2011（6）：221．

Investigation on the Mental Health Problems of Female Graduate Students

WANG Li－qun，ZHAO Xiao－jie
（
Institute of Theoretical Chemistry，Jilin University，Changchun 130061，China）

Groups of female graduates mental health problems have attracted the concern of the whole society．There are many reasons，not only personal reasons，but also the stress from academic and scientific research，marriage and family，career and employment，and stress from other aspects，and the economic hardship resulting from the low research grants is the reason of the material base of the female psychological problems．To solve the problem，various measures should be taken．That is to say the school should strength the women graduate students'mental health education and psychological problem ease，and the society should create a sound environment for women graduate students'marriage，employment and so on，rather than the distorted material and spiritual environment．

Female graduate students；Mental health；Problems；Measures

G44

A

1001－6201（2012）01－0197－04

2011－09－20

吉林大學研究生思想政治教育工作研究項目（2010ysz22）。

王利群（1961－），女，吉林長春人，吉林大學理化所副研究員，副書記；趙曉杰（1981－），女，吉林長春人，吉林大學理化所研究生秘書。

［責任編輯：何宏儉］