事業單位政工隊伍建設面臨的挑戰及對策探討

龔雪梅

【摘要】思想政治工作一直以來都是我黨特有的優勢，事業單位開展思想政治工作不僅能提高職工的思想政治水平，還能促進事業單位改革的進程，因此政工隊伍建設水平直接關系到事業單位思想政治工作的開展。該文章針對事業單位政工隊伍建設中存在的問題，提出了一些有利于事業單位政工隊伍建設的對策。

【關鍵詞】事業單位；政工隊伍建設；挑戰；對策

中圖分類號：F27 文獻標識碼A： 文章編號：1006-0278（2014）05-050-01

隨著社會的不斷發展，各種各樣的思潮逐漸涌現出來，這些新思潮的出現對事業單位思想政治工作的開展帶造成很大的影響。因此事業單位政工工作人員一定要不斷的提高思想政治水平，才能適應不斷變化的社會環境，這也是事業單位順利開展思想政治工作的有力保障。所以事業單位一定要加強政工隊伍建設，促進事業單位更好的開展思想政治工作。

一、事業單位政工隊伍建設的現狀

（一）政工工作者思想政治水平低，政治理論基礎薄弱

政工工作人員思想政治水平的高低關系到思想政治工作的結果，而政治理論知識是事業單位開展思想政治工作的基礎，所以合格的政工工作者應該有扎實的政治理論基礎。但是在政工隊伍實際建設的過程中，很多政工工作人員都不合格，不僅思想政治水平不高，沒有扎實的政治理論知識，還有好多都不是專業的思政人員，他們的政治理論基礎也就比較薄弱。由于政工工作人員在步入崗位之前學習的不是思政專業，所以他們對思想政治工作了解的比較膚淺，在步入崗位之后又不能根據崗位的實際需要去學習政治理論的相關知識，進而影響到了他們思想政治水平的提高，不利于事業單位思想政治工作的開展。①

（二）容易受不良思想的影響，紀律性較差

在經濟全球化的背景下，西方國家的野心越來越大，再加上現在網絡技術的發展，很多西方國家開始走精神滲透策略，他們利用發達的網絡技術對我國的精神文化進行滲透，越來越多的職工開始傾向于個人主義、拜金主義，而政工工作者由于自身思想政治水平較低、信念不堅定，很難抵御各種誘惑，大大降低了事業單位政工隊伍的紀律性。

（三）事業單位政工隊伍建設的穩定性較差

事業單位政工隊伍建設的穩定性能促進思想政治工作科學、合理、高效、有序的開展，因此對政工工作人員來說，無論是工作能力還是理論知識都必須不斷的提高。但是就目前的情況來看，由于很多政工工作者都不是專業的政工人員，因此他們在工作能力上還有很大的提升空間，他們不具備專業政工人員的基本理論知識，不能與職工進行有效的交流，也就無法順利的發現職工中存在的問題，不能將不好的思想扼殺在萌芽之中。由于政工工作者自身素質的關系，給政工隊伍建設的穩定性造成了很大的威脅。

二、事業單位政工隊伍建設的對策

（一）對政工工作者再培訓，提高思想政治水平

扎實的政治理論知識是政工工作人員開展思想政治工作的基礎，特別是馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論這方面的理論知識的學習，于此同時政工工作人員還應該不斷的學習與市場有有關的理論知識，及時了解和掌握國家的大政方針。事業單位可以組織政工工作人員集體參加培訓，特別是剛入職的年輕職工，加強他們對理論知識的學習，提高他們對政工工作重要性的認識。政工工作人員自身也應該加強學習，不斷提高自身的專業素質，并將學習到的知識及時落實到實踐當中，學會用多元化的方式開展事業單位的思想政治工作，提高思想政治工作的實際效率。②

（二）加強事業單位政工工作人員的信念教育

事業單位的政工工作人員必須時刻保持頭腦清醒才能開展思想政治工作，所以我們需要加強政工工作人員的信念教育，保證他們能始終樹立社會主義的遠大理想，這樣才能堅定政工隊伍的政治方向，切實將國家的大政方針落到實處。首先政工工作人員要樹立全球一體化的意識，這樣事業單位的思想政治工作才能適應不斷變化的國際形勢；其次是要認識到開展信念教育的重要性，這樣才能在不斷變化的國際大背景下堅定自己的信念，為開展思想政治工作打下良好的基礎。

（三）落實工作職責，完善事業單位的監督管理機制

事業單位的思想政治工作是一項動態的、長期發展的過程，需要與周圍的環境保持一致，新形勢下政工隊伍建設的標準也在不斷的提高，面臨新任務、新挑戰，政工工作者還需要不斷創新工作方法。首先我們可以建立一個目標管理機制，對政工工作的目標進行管理，根據事業單位職工思想狀況的實際情況，發掘新的工作目標，并根據目標創新工作的方法；其次是完善績效考核機制，將政工工作的效果納入政工工作人員的績效考核當中。事業單位的領導可以不定期對政工工作的開展情況進行抽查，切實保證事業單位政工工作的有效開展；最后是完善監督機制，對政工工作的開展過程進行監督，加強群眾監督的力度，例如事業單位領導可以規定一個時間，在這個時間內職工可以主動的找領導匯報政工工作人員的工作情況，也可以向事業單位的領導提出意見和建議，保證政工工作者與職工價值觀的一致性。③

三、結束語

總的來說，事業單位要想快速的適應不斷變化的國際國內形勢，必須要加強思想政治工作建設，所以我們必須要加強事業單位政工隊伍建設，提高政工工作人員的思想政治水平，堅定政工工作者的信念，這樣才能保證事業單位政工隊伍的穩定發展，促進事業單位思想政治工作的開展和落實。

注釋：

①孫志敏.新時期事業單位政工隊伍建設存在的問題及對策[J].東方企業文化，2011，11（12）：11-13.

②余美霞.新形勢下事業單位政工隊伍建設面臨的問題及改進對策[J].現代經濟信息，2010，10（10）：22-23.

③徐卉.新形勢下事業單位政工隊伍建設存在的問題及對策[J].河南職工醫學院學報，2012，12（06）：12-13.